[心得] 任職PE的半年來心得與甘苦與疑惑~請

作者: h935p4 (阿條)   2015-10-25 01:33:59
各位先進 all sir & 初出茅廬的新鮮人們 哩好~
小弟我之前有求予本版 今日來回饋一下心得與吸收點養分
=========自白結束==========
第一次進到科技業
用我那 普普偏爛的東花地區大學學士
進到高雄號稱全世界最大的封裝廠
幹的職務只是一個後段後段後段到不行的PE
其實這公司PE分兩種 就跟思思有兩種一樣
產品工程師 & 製程工程師
這裏號稱的產品工程師,比較像台積的整合工程師
小弟我是製程工程師
在這製程工程單位
大概會分 NPI PRU HVM
就新產品導入 與 量產前試產 & 正式量產
製成也分前後段 每段有各式各樣的機台設備(所謂站點啦~)
我的業務就是有點無聊但又雜事多多的量產後段PE
每天幹的事情就是
1.看我所顧及的產品良率
2.看報廢缺點
3.然後sorting看問題所在(打報告)
4.有突如其來的小爆炸 就去產線解決那些突如其來的毛病
覺得超無聊啊~
主要會覺得無聊的原因是
那些量產的產品 出包的問題通常都不太大
只是每天都要例行性地去看top1是怎樣
(但通常 都有解)
只要將問題拋出來 弄點花花綠綠的報告 即可
半年來都這樣過了
覺得這個舞台 超級不重要
重要的舞台都在NPI & PRU 階段(關係到"未來"公司的營運)
在這單位,很難往上升,也因工作難易度很低
所以工時不算太長約六七點可下班(實際上 四點就完成了)
小弟也領悟了一些前輩先知的武功(不方便說~可站內)
越來越覺得,每天都幹些一樣的事情真的無趣
老闆也不太管HVM的貨(反正可以出貨達goal就好)
日常時間表大概就如下列
八點上班
八半開會
九半結束
十點小組會議
發發信看看信到12點吃飯
下午
一點小組會議
三點前去產線繞一圈
三點開始sorting一些主要缺點
六點小組會議
之後開始打報告
七八點下班(拖延啊~~~~)
日復一日
當然會有些小插曲 會忙到12點的也有
在這個小單位待久了感覺有點像高等OP XDDD
覺得NPI事情雜事多 但比較需要關前顧後
覺得PRU事情更雜更多 但也更接近量產 問題也較會浮出
這兩單位,會比較有衝勁,
但是在後段不管負責哪一類型的貨 幾乎都沒有技術........
不用調和材料,不用調整技術性參數(專業知識)
只要抓問題 然後丟給前製程去解(那邊比較多技術性參數)
後段 幾乎都是EE在設定參數給參數
(疑~參數不是應該是PE給,EE設定嗎~
我覺得我繼續幹下去 不是不行
只是覺得比較沒有意義
帶我的大哥,幹了三年,仍然在幹一樣的事情
只是這種跑腿的事情我在做,他負責一些比較偏行政的事物
也是慢慢升到專案(六等)
我在想
我是否要繼續往上讀(讀碩士)
有兩條路
1.產碩 (高雄大學 高應大)
2.一般生 (目標中字輩以上 並且有自信可以考取)
不知道該挑哪條路去走呢?
不知道有沒有 過去跟我有一樣問題的人可以給我一些建議
小弟目前28歲
想去考清交成~不知道是否來得及~
加碼放送一下
一般國立學士薪資
職等四
N=27~29
外加伙食2.6K
外加激勵2.4K
(根據單位不同
(會有小白單 5~15K不等
四大國立學士薪資
職等四
N=30~32 (不大確定)
伙食.激勵同上
(根據單位不同
(會有小白單 5~15K不等
一般國立碩士薪資
職等五
N=32~35
伙食2.6K
激勵3.0K
(根據單位不同
(會有小白單 5~15K不等
四大國立薪資
職等五
N=35~39(目前聽到最高)
伙食2.6K
激勵3.0K
(根據單位不同
(會有小白單 5~15K不等
都是保14
月加班平均都在40~50左右
破百的大概佔10%的人
以上分享~
如果可以 希望有人可以給我一點指點與指教(繼續升學的問題)
謝謝
作者: sc1 (sc1)   2015-10-26 09:41:00
洗台清交成 不然總有一天大刀砍到你
作者: MeiHS (囧)   2015-10-25 01:38:00
四大能上就OK 四中可以上,國營也有機會
作者: Treant (紅影)   2015-10-25 02:24:00
南北神果然有差異
作者: oil01 (豬油仔)   2015-10-25 03:07:00
小白單名目是什麼?
作者: mickey520 (mickey)   2015-10-25 07:23:00
建議去讀成大產碩
作者: teardropbox (只想一個人靜一靜)   2015-10-25 07:43:00
看起來台灣公司都喜歡浪費時間在無意義會議上
作者: sads333 (阿鼎)   2015-10-25 08:51:00
要讀就讀一般生
作者: wj1009 (wj1009)   2015-10-25 08:52:00
其實臺灣工程師的工作內容8成是由老闆決定與職位無關
作者: DaveLu (Dave)   2015-10-25 09:44:00
蠻好奇那剩下兩成是誰決定的?
作者: dongku (親近k線)   2015-10-25 10:15:00
努力一點升產品工程師學的比較多,要跳也比較容易
作者: koden (Roll With It)   2015-10-25 10:56:00
我真的覺得製程真的沒啥技術性 國外聽說製程 高中學歷就可以當了
作者: jengmei (鄭小妹)   2015-10-25 11:32:00
Intel pe
作者: juangpeiyi (給還沒有遇見的你)   2015-10-25 11:47:00
中山碩 以前n 開40給我如果每個月白單一萬左右 對想回高雄的人 吸引力很大
作者: chehsien   2015-10-25 12:04:00
北神 四大碩 沒那麼低
作者: juangpeiyi (給還沒有遇見的你)   2015-10-25 13:27:00
在高雄似乎很難找到薪資比日月光好的
作者: DemonPomelo (寡人操)   2015-10-25 13:47:00
我想你從頭到尾只是不斷跟各部門要資料吧
作者: mickey520 (mickey)   2015-10-25 15:30:00
成大產碩課程跟一般生一樣
作者: b4561238 (b4561238)   2015-10-25 17:33:00
認真回你 中山碩 研替開給我41
作者: IamTooFat (土匪)   2015-10-25 20:50:00
學弟………產線的小白單好多呀~~教教學長如何能四點把工作做完………(跪)
作者: h935p4 (阿條)   2015-10-25 21:22:00
哈哈哈,是我量產單位才可以啦~
作者: name2name2 (yang~hi)   2015-10-25 21:31:00
作者: ciula (ciula)   2015-10-26 11:50:00
台灣多半代工產業都是這樣的模式 想跳出這樣的框架 很難
作者: arod3101438 (就是喜歡"妳")   2015-10-26 12:00:00
哪一廠啊
作者: young1022 (汁液型男)   2015-10-26 14:07:00
都在演戲...........@@

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