Hi 各位看過大風大浪的前輩
小弟目前工作兩年多，目前在等年後轉職，Offer已經到手
有幾個問題請教
1.新東家面試時所填寫的目前薪資，
實際高於原東家月薪約5K,待錄用時會不會被看破手腳？
2.年後轉職該於何時與原東家告知？
※ 編輯: issac0901 (220.133.223.222), 10/28/2015 18:47:05

你虛報目前薪水嗎

是的多加了5k

不會有人知道你實際領多少啦

到時要薪資證明就因不實資料取消錄取跟現前假清大事件一樣

查勞保 或 跟原東家要薪資證明呢？小弟剛出社會沒多久 對薪資這塊琢磨不深 肯請前輩解答

其實要查是查得到的

查不到啦 投保紀錄或是薪資證明都必須要你同意才能給

頂多看勞保級距而已吧..沒交過薪資証明

可是原波敢不同意給嗎XD

你自己願意給那就沒辦法了 那也不用查 直接要你交前工作薪資單不是比較快?級距也看不到 現在新公司只能查到退保日而已

如果說前一份工作有簽NDA, 無法提供呢？是否為一個方法？

就說前公司沒在發薪資條的就好啦

freez大這方法好

沒差啦

結果新東家看到這篇

這5K等你工作的時後，就知道價值了呀還會有試用期

剛出社會就不老實 5K都加了怎不加10K

覺得你這行為沒太大意義，公司是查不到實際薪資沒錯，只能查到級距。 不過公司可以要求你給薪資證明，到時候你完全沒取巧的空間！

年薪+分紅平均值就好啦

"公司可以要求你給薪資證明" 是什麼鬼..offer都拿到手了，最好是哪家公司會要什麼薪資證明是有沒有工作過阿..我工作這麼多年，也面試過三四十家公司，除了一家國泰銀在"面試前"要過一次薪資證明以外(沒給，照樣錄取)還真沒看過哪家公司一定要這個東西..多半說一聲"沒有"，也就算了..

會不會跟你要還有該不該虛報是兩回事吧

哪有啥虛報不虛報的？這是你覺得你值多少錢的問題！

公司憑什麼跟你要薪資證明？那我可不可以要求看公司帳冊？奴成習慣了喔？

放心，沒人會要這東西

會要的都是爛公司 不去也罷