作者:
vvppqqvv (VVPPQQVV)
2015-11-01 08:37:42哪好吧
來假設好了
一家公司以RD為導向好了
問題就解決了嗎
你有PM
RD出包還有人可以怪
今天RD主導
給你錢 給你人 給你時間
你問題就解決了嗎
很多人都說
PM都是資深RD轉過去的
這OK
但我也相信不是每個RD都能轉PM
RD自己產品都做不好了
怪PM~~~~~
良率低
功能輸人
壓低成本能力也低
規格差
如果RD主導真的是好
早也就沒有PM了
還有喔對公司裡的PM溝通不好
那讓你對外面對客戶就沒問題?
台灣不就一堆工程師
等你是個咖
PM業務都聽你的
信嗎???
作者:
damody (天亮damody)
2015-11-01 09:00:00群暉?
作者: blue5569 2015-11-01 09:27:00
你看得懂你在講什麼嗎?
作者: llI (...) 2015-11-01 09:37:00
每個角色好好合作才是上策，不要各持己見，都是別人的錯
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2015-11-01 09:43:00這種邏輯 這種口條 只能說你的同事辛苦了
有人和時間，我想RD都能把大部分的問題解決掉，就是因為沒時間處理額外業務，才需要pm這個角色
作者: vvppqqvv (VVPPQQVV) 2015-11-01 10:06:00
RD也是需要別人幫解決一些問題
作者:
punzz 2015-11-01 10:07:00你知道你在說什麼嗎?
作者: vvppqqvv (VVPPQQVV) 2015-11-01 10:07:00
不是怪PM亂壓時間有人看得懂就好厲害的RD能解決問題的RD PM業務都抱你大腿你沒能力 業務PM只會壓你因為不壓 沒達到計畫是PM的錯y
作者:
cmyang (爆笑貢丸湯)
2015-11-01 10:20:00很遜的PM才需要壓RD. 厲害的PM自然有很多手法可以讓skdl順 出口抱怨通常不強…
作者:
cyshowen (嘉義秀伊恩)
2015-11-01 10:21:00這版上學生RD自以為是神啊～台灣RD哪來研發？大部分都是維護code的居多，真正有貢獻的大概就如80/20法則一樣
作者:
D600dust (一世六百塵)
2015-11-01 10:34:00樓上 我想不會啦 大家網上一條龍 現實應該都很好相處的不然你看大家遇到RD文是抱怨扛屎還是揚眉吐氣講話
作者:
cyshowen (嘉義秀伊恩)
2015-11-01 10:35:00想做事去做RD, 想做事又想賺錢去做FW, 想當官當然做PM
我到覺得跟PM超還好，跟工廠吵比較累，尤其遇到轉圈圈的
作者:
Cersei (Lannister)
2015-11-01 10:52:00為啥一堆人會覺得當RD比較好
作者: et3003 (維力雜醬麵) 2015-11-01 10:59:00
RD產品做不好??costdown不佳,也總比完全沒sense好吧
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2015-11-01 11:07:00你看得懂你在講什麼嗎?
我覺得還是互相啦，不過問題源頭還是出自於高層...
作者:
wanshiun (理智請真的別離開我)
2015-11-01 12:00:00本來很多時候就是PM在扛責任啊
作者:
xvid (DivX)
2015-11-01 12:31:00你最行
作者: blue5569 2015-11-01 12:37:00
RD身為Project Leader也要扛責任，身為RD如果對PM的要求不去思考只會答應，下場就是Member全部跑光我合作過的PM有好有壞，不要以為RD分不出來
作者:
suregg (出奇蛋)
2015-11-01 13:06:00老實說這種文我實在是看不懂目的是要為pm說話還是惹pm被黑
作者:
screamout (就是【叫！出！來！】)
2015-11-01 13:23:00呵呵
作者: LICENSE (安安阿蝦蝦) 2015-11-01 13:31:00
這串文釣出各種PM秀下限