科技業我沒有很熟，但我可以分享幾間我"耳聞"的已在地化外商....
大部分都是跑客戶的時候聽客戶說的 或是 遇到該公司業務聊過的
以下是不負責任分享 (X=馬賽克 請自行猜想)
1.AXX:大外商，深耕已久，隨便猜都知道是哪間
薪水在外商中算低，沒啥獎金，福利 制度更是......
聽在那待過主管缺的說:出差津貼鳥，飯店扣打又低
公司只差沒跟我計較牙膏可不可以多用點
不過他們部門很多，有聽說也是有爽缺高薪的部門就是
2.RXX:做儀器，可以看到波的那種儀器，恩
聽說現在的公司只是將原本在台灣代理商給歸化而已
所以裡面那票中高階的人，就是原本代理商的原班人馬而已
薪水福利如浮雲，算台灣同行這三間外商中最low的吧
3.DXX:工具G，聽我國外同事說，他們在國外的福利真的不錯，薪水也優
但在台灣就是鳥，聽說他們業務獎金是被某高階的給搞掉
大家都只拿保障年薪而已，也難怪流動率那麼高
4.Hxxxx:機械設備，公司只想錄取高學歷，但又不肯給相對應的薪水?
不過聽說此公司學的東西是還不少就是
以上皆為耳聞
還有很多啦，一時打不完XDDDDD
就我聽到的在台灣的較具規模的外商，通常薪水普普的 都走穩定路線 不太砍人
但薪水很敢給的 在砍人的同時也很敢砍
就知道某間外商，國內出差公司規定只能住五星級飯店，資深行政小姐月薪八萬起
老業務月薪破十萬的比比皆是
但是公司砍人的時候就是20% 30%在砍的，就算你部門是賺錢的也照砍
只能說只要是打工仔，管你薪水再好 職位在高，你永遠都得擔心這一天.....
※ 引述《njpp (正妹真難找)》之銘言：
: 面試過很多外商
: 一般來說 幾乎在地化很久的外商
: 都已經近乎台式管理? 還是說華人都是勤儉? 或是說只有台灣是
: 小氣管理大陸沒有?
: 此類外商作法
: 1.砍福利 本來當作公關贈品的 變成借用
: 2.免費交通車路線裁減
: 3.約聘制增多
: 4.實習生一堆
: 5.老人一個 帶一堆新人 年資高的就砍
: 不乏知名外商 而且賺到購併台廠? 但是到現在還在找實習生?
: 到底是真的不景氣 還是資方故意吸勞方血?