我沒有投華碩，
華碩在104看到主動來找我面試。
爬文猜測是人資做業績，
不過我的情況不一樣，
打電話給我的是主管，
也就是如果去了以後她會是我的小boss。
另外跟人資確認做完邏輯/英文筆試後是跟她面試。
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我想問這種不請自來的會不會很可怕阿？
因為99%不請自來的都是業務/客服，
或是保險房仲業之類的，
這是我接到第一個不是以上這些..
我可以推斷因為這個缺很可怕所以主管只好自己出馬找人嗎？
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這是SA開頭的專案管理師，
華碩說是要跟外國CPU廠商書信往來。
看104的說明除了英文幾乎沒有門檻，
工作內容看不懂...XD
就是規劃OOO XXX plan
(OOO XXX是看得懂的英文單字，合起來就看不懂)
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我想說去面試也不吃虧，
但也有點尷尬，
因為通常是我稍微了解工作，
然後面試的時候把自己講的好棒棒剛好適合這個職缺。
但華碩不一樣，
如果被問「為何來應徵」、「你為什麼適合」、「你擅長什麼」
我都講不出合理的或他們要的答案阿...|||

那就是缺人主管等不及了自己找

通常主管找都是巴不得你快來的吧..不會問一些有的沒的

面了3個華碩沒跟人資面到 沒消息快2個禮拜了是沒救了嗎?我是有投華碩.但找我的都不是我投的 QQ

樓上 不是考完邏輯英文就先跟人資嗎？

沒我是1天連續跟3個部門主管面..面完就很晚了

石頭常主動約，接過好幾次了，還有週末打來的QQ

也有接到，在猶豫要不要去面><

還好吧 主動找很多啊 有那麼恐怖

很正常，主管很多都自已找自已約的

也許在替明年找交接啊

很正常

就老實回答說是他們找的啊，就不是你自己投的你還想怎麼掰

所以從來沒有正常公司主動找你面試嗎 大驚小怪什麼

不要浪費假去面試吧…

我也是主管直接點打來面試，但也沒去

謹慎考慮

沒面試到人資就是沒希望，表示主管面試完通知人資不錄取才沒有後續，電話補面試也是可

我也是新鮮人，別怕這是正常的，可能你的自傳或學歷不優，才沒人找吧！

華碩品質

以卵

擊石

不會阿 主管電話中介紹一定比HR清楚

去面櫃檯人資, 聽說S+耶

現在這份工作也是主管找我去面試的，愉快的做了一年多到現在

上次被石頭人資主動找去面試，薪資開出來，結論是浪費假

有被找過做業績的面試 感覺不太好

主管找比較不會是做業績吧反而比較安心 你只要考慮是否符合你的需求就好了 反正面了也不一定就代表要去

免洗餐具也有用完的一天

少見多怪 華碩 gg都是主管直接找我

不要拉低這個版水平好嗎？當你臉書在寫？

想去就去不去拉倒，擲杯最準啦

真的很正常 積極的招募單位或主管都會主動尋找人才

找免洗的啊！進去一週大概就要出差了

主管主動找人表示真的缺人，有問題你也直接客氣問，主管一定比人資懂

找你就去啊 別人哪管你想不想去

我也有接過主管打的 還是直接被洗臉 然後發卡

業績分母，主管永遠在開會，面試只到HR給車馬費夠再去

洗完經歷就逃吧～

常常這樣搞 自己找你 面試時卻會問你為啥`來、刁難

Asus是那個咖？系統廠營收也不過幾個錢