剛剛接到華碩HR人資說明offer的部分，
我說需要兩週的時間考慮，
而對方就問我之後還要面試哪幾家，為什麼想去那幾家面試...等等 囧
因為感覺不能馬上草率的答覆對方，
所以希望可以有兩週的時間考慮，
但對方似乎覺得有點久，還說會跟主管答覆這個情形，
不曉得會不會就把offer收回了...
還是說通常遇到這個狀況就直接說「我會去！貴公司是我的第一志願！」
這樣比較好呢?
但怕到時候不去的話就會黑掉了...

說還沒離職要交接 要等一個月阿

先拿紙本 在找個適合的報到日期咧？

我說他們不是第一志願,要等其他間OFFER,要比較薪水

兩個禮拜太久了,除非對方很重視你,不然有可能就直接取消

就說拿到offer一個月後報到，你也知道，「交接」嘛。

Offer,建議先講一個禮拜,時間到了要拖還是答應比較有選擇

那這個時候通常要怎麼回覆呢 @@? 因為真的想比較一下

我OFFER還是拿到 而且最後還是拒絕他們

我覺得不會太久耶 因為華碩你去了搞不好待沒多久又要找了想清楚比較重要 不要急著進去然後到時候待不久

兩週太久了 我看你先答應之後有好的在取消

可是HR有特別跟我說，要是確定的話就不要換...當下真的不曉得該怎麼回覆比較好，怕說要去到時候沒去就會黑掉了......

又沒有要去 黑掉有差?

先拿到手再想要怎麼拖延

華碩HR感覺都蠻跩的 習慣就好啦

借問如果是研替呢? 可以先口頭答應要去(對方說已經跑完敘薪流程，有跟我報薪資和職等)，可是目前還在等第一志願通知，口頭答應完對方會寄紙本或同意書來嗎? 這時候再繼續拖?

抱歉忘記說，原PO我也是研替 @@

HR哪有什麼美國時間名單,列"不來報到"黑名單我之前待的公司也號稱跑offer嚴格 不還是一堆兩出三進最近轉職四年前待過公司找我面談,hr問我瞭不瞭解這公司我還跟hr說 ㄟ～我在這家待過幾年 怎麼公司沒有紀錄呀～

華碩紙本等兩周都還沒來呢

現在是怕說要等太久offer被取消 當初he聽到我要考慮兩個禮拜就說他那邊也會跟主管說hr

太久 先拿再拖時間

先答應再延後報到不就好了？