接到錄取通知，報到時必須提供前份工作薪資證明，薪資單或匯款轉帳紀錄都可以
打給人資單位，說明薪資是公司機密，無法提供
他說是為了薪資核定依據，必須要提供
我說未來如果離職，我也可以提供薪資給新公司嗎
他說公司員工薪資是機密，不可以提供任何人
最後他說報到時要記得準備，否則會一直high light，連主管也會被high light
請問大家會委曲求全提供，還是堅持無法提供
謝謝
作者:
XDGC (ID說明一切)
2015-11-17 21:25:00白痴公司，直接說是哪間了啦
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2015-11-17 21:25:00先說是哪家？
作者: x123392003 2015-11-17 21:28:00
千萬不要委曲求全，直接換別家公司吧
作者: Vincent6964 (肆陸玖陸孫文) 2015-11-17 21:36:00
從來沒聽過這樣的渾蛋
作者:
aqqapu (老詹)
2015-11-17 21:36:00為什麼不敢給 你面試表有唬hr嗎？
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2015-11-17 21:37:00都包子了，不用去了，假設你上個公司只有22k，新頭家還可能頂多給你23k，進入發現同樣菜鳥同事不同薪，那不是... ...
作者:
hober (啊嗚的季節)
2015-11-17 21:40:00不對吧，offer不就該註明薪資，哪有報到後再核薪的道理
offer已核薪，而且要提供畢業證書影本和離職證明，確認學經歷
作者:
aqqapu (老詹)
2015-11-17 21:43:00一般都是面試前要你填基本資料表 裡面會含有前家公司的薪資(自己填)接下來面試過了 會核薪但有些面試後會要你提供證明 看你有沒有騙他們
作者:
f124 (....)
2015-11-17 21:47:00公司機密 堅持不提供
作者:
siemen (十萬伏特)
2015-11-17 21:53:00鴻海？？
作者:
mmes (捲毛男)
2015-11-17 21:53:00打電話再問一次 然後錄下來， 跟他說不小心錄到了耶，還在錄中耶，要給嗎？
作者:
aagg00 (aagg00)
2015-11-17 21:56:00堅持不給！
作者:
testUI (毫無反應，就是條魷魚)
2015-11-17 21:57:00堅持不給啊 爛公司
作者: Xabier 2015-11-17 22:08:00
我也遇過，堅持不給，後來也沒怎樣~ 不太可能入取你後，就這樣開除你，徒增面試成本。
作者:
winohya (ohya)
2015-11-17 22:15:00就把薪資存摺本印給她們看就好,也沒啥不可提供的我到每一家都這樣印給她們看,根本不管啥保密
作者: afaun74 2015-11-17 22:18:00
沒給過，他是怕人跑了吧比較坑的。還是那份。競業條款要簽
作者:
freez 2015-11-17 22:22:00自打嘴巴的公司....??!!
作者:
Philia (Deep blue sea)
2015-11-17 22:30:00只需要給匯入金額證明，取款紀錄可以隱藏，僅作為個人舉證薪資之用
作者:
kinoko (...)
2015-11-17 22:30:00其實現在要求這個的公司越來越多了……
作者:
Philia (Deep blue sea)
2015-11-17 22:31:00這沒有什麼委屈求全，原波擔心什麼原因嗎要求舉證的單位其實不少，不用驚訝
看起來給匯入金額證明OK，不會有完整薪資結構感謝大家的建議
作者: lanternfish 2015-11-17 22:37:00
發文者講的一定是群x我也有過經驗
作者:
ksxo (aa)
2015-11-17 22:50:00這樣根本就是資方互相知道薪資水準 卻不准勞方透明公開造成資訊不對等
作者:
wellkom (wellkom)
2015-11-17 22:56:00寄存證信函問原公司HR+Legal因為新公司要求不得已能不能給資料，如果可以的話請回覆數字。 副本: 新公司HR到底能不能說該不該說都是你們兩個自己去喬，不要雞巴我喔對了你願意的話也可以多副本給勞工局，裡面順便問新公
作者:
rosefan (Rocket Queen)
2015-11-17 22:58:00我裝死沒給
作者:
wellkom (wellkom)
2015-11-17 22:58:00司如果無法出具前份工作薪資證明到底違反哪一條法令
作者:
damm (Anubis)
2015-11-17 23:10:00同意K兄
作者:
cynicals (光輝歲月 )
2015-11-17 23:36:00上銀也要
作者:
bonaqabo (Always_missing_you)
2015-11-17 23:53:00面試的公司不管國內外都要我提供有朋友高報 後來要求提供資料 最終被發現高報 被Fire
作者:
damm (Anubis)
2015-11-17 23:57:00有沒有辦法朝侵權或隱私方面操作？這實在很有趣.....為什麼商業機密可以這麼理所當然的曝光？
作者:
gomi (勾億郎)
2015-11-18 00:04:00基本上就要騙你 恐嚇你 嚇你 不過他也不過是聽上級命令
作者:
wellkom (wellkom)
2015-11-18 00:04:00高報的是自己找死，我直以為這邊討論的都是誠實的前提下不想違反與前公司的合約陷自己於不義?
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2015-11-18 00:05:00放心 根本沒東西壓你不是??
作者:
damm (Anubis)
2015-11-18 00:12:00蠻傻眼的，匯入金額其實就可以控制薪資上限了。因為勞基 法對 的 就 是 常態 性 的 給 付 啊
作者:
nfsong (圖書館我來了)
2015-11-18 00:27:00別鳥他吧
作者:
war11 (講話最中肯)
2015-11-18 00:28:00啥爛HR啊 要別人的，自己就是機密喔? 頗呵
看你應徵的部門是什麼...主戰單位（研發或重點業務之類的）不必理會 HR.後勤單位的話, 就要認真想一下這一關怎麼過...
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2015-11-18 01:12:00是我也不給 連匯入金額都不給 瘋啦? 資訊和把柄都你拿那報到前核我offer是玩假的?
作者: bhonor (心懷感激) 2015-11-18 02:35:00
不需要給一樣錄取，high light 又如何.還恐嚇你勒...
作者: lastevil (流雲) 2015-11-18 04:16:00
老話一句不爽不要做，薪水只對同事是機密，光銀行就有數不清的薪資個資
作者:
iosian (監督核安支持核能)
2015-11-18 04:30:00還沒去就凹你,上班了還得了
作者:
mathrew (Joey)
2015-11-18 06:47:00自打嘴巴的公司
作者:
ck0424 (別直接唸的TOM)
2015-11-18 07:17:00不給
作者:
Clain66 (酗咖啡是種原罪)
2015-11-18 08:16:00就說基於前公司的薪資保密協議無法提供，若有問題請跟前公司HR或勞保局詢問，若堅持要我處理我就發函詢問勞保局相關法令，或者這封offer就當做沒有這樣。
作者: coolricky (ricky) 2015-11-18 08:59:00
健保投保金額就有了
作者:
popcool (我不懂)
2015-11-18 09:25:00你就去報到然後說原公司還在跑流程過兩天才會給然後就裝死就好。你進去以後老闆又不是hr理他幹嘛
作者:
sai1268 (....)
2015-11-18 09:34:00原po邏輯清楚，hr被套話，笑死
作者: TKW5566 (56王道) 2015-11-18 10:08:00
上一家薪資就不是機密？神邏輯
作者:
onom (通車)
2015-11-18 13:30:00健保與勞保投保薪資有準過？
作者:
faway ( )
2015-11-18 14:47:00我也有過啊，一直被HR靠北
作者:
f124 (....)
2015-11-18 15:07:00高報又怎樣 你要的資訊要自己去查阿 我應徵還要全給你喔?拎北底牌都掀給你我出來怎麼混?
作者: hcuo 2015-11-18 15:57:00
未看先猜海公公
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2015-11-18 23:33:00
堅持不給...
比較好笑的是問可以給下一間這薪資 人資說不行吧XD
作者:
sumade56 (亞佛加爵常識)
2015-11-19 20:02:00紅的高調: 1. 就裝死不給2. 最好的方法是面試時就不報薪資 死都不報
作者:
facts (終於有個棲息地)
2015-11-19 21:02:00我遇過面試就要提供薪資證明的= =