各位版上先進大大們好
小弟113電機碩，在歷經研替馬拉松之後
蠻受上天眷顧，收到許多錄取通知
有鑑於飲水思源的校訓，在此分享小弟一路的面試過程
以下面試過程依照時間軸排序
==============================================================================
==
華碩 通訊協定工程師
這部門主要是做4G/5G的協定內容研究開發，主管表示這部門會參加3GPP之類的國際會議.
..
主要工作就是要想、要研究、要有idea~~
流程就去華碩（承德大樓）寫個邏輯測驗，然後主管就下來介紹部門...
"完全沒有問專業問題"
"完全沒有問專業問題"
"完全沒有問專業問題"
之後呢就是人資下來聊人格特質、待遇之類的東西
總之第一次面試就在混亂錯愕的狀況下結束了....
結果：無聲卡
挖尬意失敗ㄟ第一步，就當被人資亂槍打鳥囉~
==============================================================================
==
群聯 SSD韌體工程師
面試當天從學校附近騎車到竹南面試（半小時左右）
傳聞中的停車場真的很壯觀
風景也蠻秀麗的
到櫃台換證之後就被人資帶到一間有白板的小房間（抖得很）
兩份考卷，分別是人格測驗+專業能力（C）
C語言的考試跟版上看過的心得文提到的差不多
不過都會要求盡量優化
考完之後主管就出現了
不免俗，先來自我介紹，並且看著成績單問一些問題
蠻巧的是主管也修過我老闆開的課 XDD
然後正式進入白板題，
寫完之後主管會一直追問你有沒有更好的方法，
也會給你思考的時間，真的不行也會提示你，除非你投降！
那主管面試完之後就輪到人資，
人資照例會試探(?)你的人格特質，然後介紹公司的福利等等
有種壓力釋放之後的輕鬆感...
結果：offer get
蠻意外的，因為主管說話有點冷淡的感覺...
他們在發offer很快，雖然我是10月初面試
當初問說10月底名額確定後會有結果
然後10/20就收到了錄取通知 >w<
==============================================================================
==
晨星 韌體工程師
在竹北台元科技園區，從交大到那邊大概騎車20~30分鐘
面試過程是先做邏輯測驗跟專業測驗（C）
考題的話google一下就有，差不多
考完之後就是主管進來一對一
並且會請你自我介紹並開始改考卷
老實說當天很多問題我沒寫好也沒有回答好
然後會請你用二十分鐘的投影片做自我介紹，需自備電腦
會你一邊講他一邊問
這邊我主要講我的學經歷，還有做過的大小專題
那之後就提問到工作內容
主要是TV機上盒的東西，而且他也提到公司的新人訓練方式
公司內部有一個線上學習資料庫，當下聽到就覺得很酷這樣 XD
那另一個提問就是被發哥合併之後，部門會變成怎樣
當時他是說步調不會這麼快就整個部門進去發哥
不過現在狀況如何我就不清楚了...
面試流程就到這邊結束，沒有人資...冏
回家之後覺得有點忐忑，所以就把考卷中幾題沒答好的，
稍微翻一下書，然後再把整理的心得寄給主管看~
結果：offer get
等了大約一個月左右，要有耐心
==============================================================================
==
建漢 韌體工程師
在竹科，版上資料很少，但說實話進到公司第一眼印象就有一種頓悟的感覺...
不廢話先考試，100題人格測驗+邏輯測驗（有沒有專業能力測驗我忘了）
邏輯測驗上面的考題根本就是國中的數學阿 = ="
甚至連一公斤的鐵跟一公斤的棉花哪個重 這種問題都出現了...
考完之後就輪流一少一老來面試，感覺得出來兩位都是臨時被叫來面試我的
那聽完他們的介紹還有一些一定要走的面試問題之後，就輪到人資來聊天
剛好都是同鄉，這位人資姐姐也給了我不少建議，算是蠻大的收穫。
結果：offer get
==============================================================================
==
工研院
（當時沒有offer在手就是不踏實）
工研院那邊安排了四個部門的面試（都是資通所）
那過程其實依照部門的不同，場地也不一樣，其中只有一個部門有考試
考題的內容跟指標離不開關係，也有考到data alignment的概念
第一個部門是雲端中心的，那剛好我的研究內容跟他們做的東西很契合
所以面試的過程我們就在討論我的研究內容
第二個是行動通訊部門，沒什麼特別的，就是對方問什麼我答什麼
這邊回答得有點落漆，畢竟他們需要的是更專業的資工人吧
第三個回到雲端中心，但不同組
也是工研院之旅唯一有考試的部門
不過蠻累的就是說他們分了四組人進來面我，自我介紹講了4次阿 = =!!!!
第四個是資通所K組
首先自我介紹，主管問答之後（相談甚歡!）
其中一個主管就直接爽快地給了口頭offer
星期五面，隔週一就收到人資來問意願，讓我很驚訝這效率如此之快...
那其實主管也有說到關於工研院=養老院的這個問題
他表示，現在工研院已經慢慢不像以前大家認為的那麼慢步調了
然後我們就很開心地結束面試了 XD
結果：offer get (K組跟F組)
==============================================================================
==
鴻璟 軟韌體工程師
可以說是很有誠意的一家公司，
面試意願邀請函長得不那麼制式，感覺人資有很認真的做字串比對
（話說這好像他們的本行....）
那一開始就是會先丟一份四題的小考卷給你寫，
寫完再寄回去給人資，等主管初步確認能力後才會正式請你來面試。
當天一進去，不免俗的人格測驗+專業能力(C)測驗，
專業能力測驗裡面會有一兩題跟先前的小考題目一樣，
其他題目大多集中在指標、字串的問題上，
最後兩題加分題則是關於link的時候，變數發生重複定義的情況
然後白板題就是實作strcmp()。
之後面試官改完考卷會當場跟你檢討，然後再看你的白板題，
值得一提的是我不知道面試官是故意的還是怎樣，
我寫的strcmp()跟C標準函示庫裡面的幾乎一模一樣，還是受到質疑...
我想大概是想看我是不是真的了解吧
然後就聽他介紹公司囉，兩位主管很會講，講到最後我都累了，
就以沒有問題結束這場面試。
結果：offer get （疑似是LAB裡面比我先面的同學放棄之後才輪到我的 XD）
==============================================================================
==
MTK 一面
我面試的地點是台北的分公司
剛好位置在兩個捷運站的中間...在哪下捷運都要多走15分鐘
一進去就是直接上機囉！
他會放一台筆電然後給你50分鐘寫5~7題選擇/填充 + 5題程式題
我的狀況是寫完全部的選擇/填充+2.5題程式....
（我知道很弱的...）
然後是五個部門一起來面試
那也是自我介紹、主管問答
然後發哥的主管們在問問題的時候是會抓著一個點往深處去問
質問為何有更好的方法不用，卻要用你的方法？
我個人的應對方式是盡量回答，真的答不出來就說抱歉，不死撐
相對來說壓力比較重
當下非常的沮喪
雖然當初把發哥面試的順序往後排，但是仍然覺得表現很差很落魄
然後一些問答的來回之後就結束這次面試，並請我等待接下來的消息
結果：二面通知
MTK 二面
一樣的大樓，隔壁間的會議室。
一到場就被請進去考他們的多益，我是不知道多益幾分可以不用考啦...
不過考完覺得難度似乎比一般的多益還要簡單
高三考650，在那邊考740，大學研究所期間無特別加強英文
然後就是部門主管進來面試（唯一一次遇到女性非人資主管），
小弟不才，一面五個部門竟然只有一個部門對我感興趣QQ
當然還是要自我介紹一下，然後主管會針對你的自我介紹來問問題，
也會看著成績單來問你，這門課怎樣怎樣?你學到什麼?這門課怎麼分數這麼差啊~之類的
，
反而二面我沒被問到專業的東西，
我還記得她問了我是不是能接受加班 Orz
那時候的我已經有屬意的offer了，所以我的回答不是很正經...
"基本上會來面試的，心裡都預設這裡就是會加班了吧！？ (天真樣）" <