作者:
nooneva (AVA)
2015-11-28 13:02:26聽說104上人資可以查到你所有面試等相關資訊
那請問會知道你最後去哪間公司上班嗎?
因為對於前工作內容不太適應，剛過試用期三個月就提離職了
那之後面試時要說這段歷史嗎? 如果人資查得到不就破功了?
再來就是報到時有些公司會要你的前工作離職證明單和薪資單
這樣不講似乎也會破功.....所以履歷上到底要不要提到這三個月的黑歷史呢?
請大家幫忙解惑 謝謝~
作者: pttuser (pttuser) 2015-11-28 13:07:00
104這麼神？
作者: daidairay 2015-11-28 13:24:00
借問 那是否查的到丟哪些公司
作者:
emca (Alone Together)
2015-11-28 13:47:00如果空窗超過半年通常人資都會問
作者:
nooneva (AVA)
2015-11-28 13:57:00如果不講，那下份工作報到時要提供離職證明單，大家會如何做呢？
作者:
emca (Alone Together)
2015-11-28 14:03:00待過一間小公司沒有離職證明和薪資條,只有勞健保轉出記錄你離職後如果沒有無縫接軌應該會要保在公所,但不確定公司的人資上系統能不能查到個人過去所有投保記錄
作者: lucky4283 (KENNY) 2015-11-28 14:34:00
太短的不要承認就好阿，查不到啦
沒問就不用講了 有問也不一定要說反正進去後不會用這理由拒絕錄用
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2015-11-28 15:01:00不需要講阿
作者:
nooneva (AVA)
2015-11-28 15:32:00但問題是要繳前份工作的離職證明時，前前的證本已被收走了....正本
作者:
f124 (....)
2015-11-28 15:59:00就說忘了帶 拖阿
作者:
accin (acc)
2015-11-28 16:16:00可以查的到相關資料會被用來犯罪吧?
作者:
Curry16 (å°å’–å“©)
2015-11-29 09:35:00有學到東西就可以說阿你三個月就學到東西不好嗎？代表你強阿
不用主動講、被問就照實答，別想太多為這種事煩惱沒意義，投緣工作才會愉快，不用保留
作者:
egganson (anson)
2015-12-03 13:30:00我有講 如果不能接受就代表這個主管也不適合我