終於有人看到科技業的勞動問題並量身打造了改革方案QQ
【第三新聞】竹科血汗誰人知？邱顯智要讓園區也有好生活
第三新聞／編輯精選 http://3media.tw/index.php/2015/12/04/new-engineer/
過去被稱為科技新貴的竹科工程師，近年來頻傳過勞死，光鮮亮麗的工作背後，實際上卻
相當血汗。曾任全國關廠工人案義務律師、時代力量新竹市立委參選人邱顯智，今（4）
日針對竹科園區，提出「園區勞動好生活」的勞動政策，呼喊「拒絕過勞、拒絕無薪假」
，承諾未來進國會將推動相關法規，致力解決科技業員工高工時的情形。
科技業悲歌，高薪卻過勞
邱顯智表示，根本解決方式就是要落實勞動檢查。目前新竹科學園區勞檢權主要掌握在園
區管理局手上，但顯得成效不彰，應當要增派人力，把勞檢權還給地方政府。
而勞工普遍不敢爭取自身權益的問題，邱顯智認為，台灣工會成效不佳，無法妥善幫助勞
工爭取權益，同時在法規部分也沒有完善保障下所導致的結果，讓多數勞工選擇隱忍。
前任佳邦科技的工程師陳祺忠表示，公司曾以福利委員會說服員工不要組成工會，因此喪
失爭取自身的工作權益。邱顯智也主張，要下修組成工會的資格，並修訂法規，讓勞工參
與工會，舉證不當勞動行為時，都有一定的保障。
對於多數公司皆會與員工簽訂薪資保密條款，現任竹科劉姓工程師分享自身經驗，得知自
己與同事同工不同酬，卻無法向公司爭取。
因此邱顯智認為，簽署保密條款對勞工極為不利，應要禁止企業與員工簽訂，並成立一個
「就業受雇資訊平台」，透明化科技業勞工的就業以及薪資資訊，保障勞工能了解目前薪
資水準，在就業市場可以爭取更好的勞動條件。
無薪假氾濫，勞工何辜
「無薪假」無疑是各個勞工最害怕聽到的名詞之一，過去金融海嘯時曾創下903家、23萬
多人紀錄。而勞動部日前公布，今年11月底共有50家企業、5437人實施無薪假，人數創三
年新高，經濟部長鄧振中卻說，「只是多放幾天假，並不是完全資遣。」聽在勞工耳裡相
當不舒服。
邱顯智主張要透過修訂勞基法，強制規定公司放無薪假需先經過工會及個別勞工同意，避
免單一勞工無法對抗公司政策，也鼓勵工會的組成以捍衛勞工權益。同時他也提出要修訂
「就業保險給付無薪假津貼」，保障勞工無薪假期間的生活水平。
邱顯智表示，有別於新竹市立委國民黨籍候選人鄭正鈐所提出的勞工政策，只是「建議」
政府增加失業補助金，應更全面檢視竹科工程師的就業環境與背後的血汗與剝削，擺脫頻
頻過勞死的惡名。
邱顯智「園區勞動好生活」政策
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