工程師跳槽拼天價 台幣五百萬起！
業者嘆 有人力不等於有能力
中國砸錢積極發展半導體產業，新廠與新公司一家家成立，當地工程師選擇機會多，漫天
開價情形嚴重；台灣業界形容，中國當地有製程經驗的中階主管，動輒喊價年薪百萬人民
幣（約五百萬台幣）起跳，令業界咋舌，大嘆中國「有人力不等於有能力」。
中國透過政策扶植半導體業，從中央到地方，投資是遍地開花，就像廿多年前的台灣，新
廠與新公司一家家興起，當地工程師選擇機會多，跳槽頻仍，哪家薪水高就往哪家跳。
英特爾、聯電與力晶等十二吋廠近期陸續開始招兵買馬。業界傳出因工程師人力需求大增
，薪資行情水漲船高，當地工程師「坐地起價」，十多年先進製程經驗的主管職喊出年薪
百萬人民幣起跳，一般製程工程師開出五十萬人民幣價碼，較台灣相同經驗人才高出逾倍
，但這些當地工程師本事不一定比台灣強，倒是很敢開價。
聯電與力晶因與中國政府合資，雖也對台灣工程師招手，但據了解，兩家公司在薪資待遇
並無法有太大自主空間，約僅能提供比台灣高兩到三成的薪資待遇，對台灣工程師要離鄉
背井的誘因不大。
晶電董事長李秉傑則認為，相較中國員工的「狼性」，台幹企圖心相對薄弱，派台幹去中
國，多只想坐在辦公室指揮，沒有想再進步成長的動力，當兩年後、離生產越來越遠，就
會被當地中國員工瞧不起，這倒是值得台幹警惕。
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