(按: 以下代po)
針對有些版友的疑問和噓文(詢問公司/無意義文..)
其實我也不知道該怎麼回答起..講公司其實真的蠻敏感的.
畢竟這圈子不大, 很容易認出來, 請原諒小弟希望能保有
工作閒暇之餘在 tech_job 版暢所欲言的自由~
如果有在follow前前前作的話就會知道我在某間 world-wide
前十大 ic design house..
(只能講這樣 @@)
學歷的影響我覺得對一個有 2~3 年經驗的工程師來說
已經不大了..因此我沒有附上畢業學校 (112)..
目前小弟是小主管, team 大約有 5 人.
心得在我之前的文章裡其實有提過一些了..
外商的文化不外乎自主性高, 上下班自由, 至於待遇真的是
case by case, (雖然在 2013年有上 25 Highest paying companies)
以我自己的例子來說, 我的專長在我進來那年剛好是公司想找的人,
這幾年來, 我持續地替老闆解決問題, 有跨team的技術討論時也會
主動分享自己的經驗. 因此在升遷上比較有優勢.
分享一個其它部門的調薪經驗, 有同事在三年內 annual base salary
調了快 100w, 一方面是他進來談的薪水比當時行情低了約 10~20,
另一方面就是老調重談, 他一直頗認真做事, 產出不錯, 也敢跟老闆談
調薪, 還好老闆在處長前也夠力, 因此都有順利達成調薪目標.
至於小弟這份薪水高低的問題，畢竟年資已經有兩位數, 即使
是跟小弟初出茅廬時比, 也有大幅成長, 也就不能用工作3,5 年
的眼光來看 @@
其實內行人都知道 M 老一點的 E8 和 E9 都有 300+ 的行情,
只是這些人比較低調, 鮮少上來分享而已 Orz
GG 也一樣, 老33 和 34 都有這水準..(可能小弟比較閒吧 QQ)
最後給對有志進外商的朋友一點建議:
0.加強專業(廢話)
1.英文很重要, 聽說讀寫都是
2.每年整理更新自己的履歷,跟獵人頭公司建立關係
3.註冊一個 Linkedin 帳號
以上...共勉之!!