是這樣的
勞委會公布「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」，提供勞雇雙方協商參考。
其中明確指出資方必須允許勞工得保留隨 時終止勞動契約，並要求給付資遣費之
權利。
法源應該是勞動基準法第十四條之六:雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞
工權益之虞者。勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日
起，三十日內為之。
如此一來勞工就被保障了耶!只要簽下協議書馬上提出這一條就可以被資遣了。非自
願離職的話可以領資遣費和救濟金。這條法律非常好，請問有人成功嗎?

資遣確定較好？

看個人囉，有些人是本來就想走啊

我拿過走路費好爽