這串討論挺不錯的，總結了一下，大致就是在台灣工作10年內薪資到不了300W，而十年以上超不過500W，峰值都是出在IC Design House。這也代表在台灣上班族的巔峰收入了！有志之士可以想想看這是不是你要的？另外有沒有人知道M的e10+是什麼收入水平？怎麼能升上去？從沒看人分享過。
我也小拋磚一下我個人的歷程
2004-07 台灣科技業80-120W NTD
2008-10 出國混了個文憑
2010-2014 轉戰中國，38w-59w RMB
2014-2015～ 80W-90W RMB
薪資結構包含Base Pay和RSU，到目前工作經驗快9年，有點後悔玩樂的時間太多，對工作不太上心。
歡迎更多人分享～
※ 引述《Entourage911 (Entourage)》之銘言：
: (按: 以下代po)
: 針對有些版友的疑問和噓文(詢問公司/無意義文..)
: 其實我也不知道該怎麼回答起..講公司其實真的蠻敏感的.
: 畢竟這圈子不大, 很容易認出來, 請原諒小弟希望能保有
: 工作閒暇之餘在 tech_job 版暢所欲言的自由~
: 如果有在follow前前前作的話就會知道我在某間 world-wide
: 前十大 ic design house..
: (只能講這樣 @@)
: 學歷的影響我覺得對一個有 2~3 年經驗的工程師來說
: 已經不大了..因此我沒有附上畢業學校 (112)..
: 目前小弟是小主管, team 大約有 5 人.
: 心得在我之前的文章裡其實有提過一些了..
: 外商的文化不外乎自主性高, 上下班自由, 至於待遇真的是
: case by case, (雖然在 2013年有上 25 Highest paying companies)
: 以我自己的例子來說, 我的專長在我進來那年剛好是公司想找的人,
: 這幾年來, 我持續地替老闆解決問題, 有跨team的技術討論時也會
: 主動分享自己的經驗. 因此在升遷上比較有優勢.
: 分享一個其它部門的調薪經驗, 有同事在三年內 annual base salary
: 調了快 100w, 一方面是他進來談的薪水比當時行情低了約 10~20,
: 另一方面就是老調重談, 他一直頗認真做事, 產出不錯, 也敢跟老闆談
: 調薪, 還好老闆在處長前也夠力, 因此都有順利達成調薪目標.
: 至於小弟這份薪水高低的問題，畢竟年資已經有兩位數, 即使
: 是跟小弟初出茅廬時比, 也有大幅成長, 也就不能用工作3,5 年
: 的眼光來看 @@
: 其實內行人都知道 M 老一點的 E8 和 E9 都有 300+ 的行情,
: 只是這些人比較低調, 鮮少上來分享而已 Orz
: GG 也一樣, 老33 和 34 都有這水準..(可能小弟比較閒吧 QQ)
: 最後給對有志進外商的朋友一點建議:
: 0.加強專業(廢話)
: 1.英文很重要, 聽說讀寫都是
: 2.每年整理更新自己的履歷,跟獵人頭公司建立關係
: 3.註冊一個 Linkedin 帳號
: 以上...共勉之!!