文有點長，慎入
====================本篇摘要====================
一. 東應化銅鑼廠，半導體工程師(黃光)一職問題請益
1. 請問部門工作氣氛如何?
2. 該工作的危險性如何?
3. 進無塵室時間多長?
二. 第一階段面試流程
三. 面試心得
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問題請益:
最近有幸接到東應化銅鑼廠的半導體工程師(黃光)面試通知
目前已面試完第一階段，總共要三次...
工作內容是使用黃光前段機台執行光阻半成品的檢查
有詢問過主管，表示需進無塵室，不論新竹或銅鑼都要
實際多久沒講很清楚，人資表示是整天待在裡面
會直接接觸化學藥品
由於版上資訊太少，想請問一下
1. 該工作部門的氣氛如何?
2. 該工作的危險性如何?
3. 進無塵室時間多長?
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面試流程:
一進去房間總共來了五位面試官
日本人有兩位用人單位主管+一位人資
台灣人有一位翻譯+一位人資
進房間時我有拿準備的資料跟碩論給日籍人資
結果他有點錯愕，後來發現他們根本沒翻
首先請我用中文自我介紹
完畢後問我一些工作據點的問題
能否接受新竹/苗栗兩邊跑，能否接受溶劑味道等
以及對公司的了解，為什麼要選這個職位?
剩下就是在閒聊，但面試官都面無表情
問一些遇到最大的困難及解決方法、興趣、家庭成員、等面試在做啥
我問主管不會日文是不是個問題?
他表示沒問題，都會有翻譯協助
詢問主管後表示這個缺是擴大營運開出來的，不是有人離職才開出來
日籍人資有問期望薪資的問題
我就說原則上依公司規定，然後開了一個約50k的數字給他，加4個月年終
最後，人資表示總共要面試三次才算完整流程
請我等候第二階段面試通知，二階主要在討論薪資的問題
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面試心得:
銅鑼新廠看起來非常舒適，進入要脫鞋
面試準時開始，約45分鐘結束
面試過程不算嚴肅，但就有點悶
我覺得這個缺還滿硬的
前一個月要去新竹學習受訓(阿不是去日本嗎??)
等可以獨立作業時回到銅鑼，與其他人輪流去新竹，一次去一個禮拜
然後新竹那邊沒有宿舍
對於要進黃光無塵室久待，長期下來我覺得有點麻煩
日本人問問題比較含蓄，會顧慮你的感受
但相對上你就不知道他想幹嘛
例如:
日:可以談談你面臨對大的困境是甚麼嗎?
我:...(想了1秒)
日:啊，沒有也沒關係。
我:...(到底...?)
面試時誠意很重要，讓人覺得你有心想學習，通常都會給你機會
最後，個人覺得這個職位的CP值好像有點低
不知道各位神手有甚麼想法?
謝謝收看，恭請賜教