曾經聽到有國際大廠的假勤系統...很特別, (不是指宏達電, 別誤會)
若有國際知名的勞工局來店裡面, 稽核員工的出勤記錄
點選到的員工, 系統會自動幫你把加班報好, 出勤資料完整
不會任何瑕疵....不過這都是國際上的大廠才有的, 台灣不可能
台灣勞工紀律很好, 上班打卡制下班責任制
幫雇主遵守好勞基法規定, 好用~大家給勞工們一個"讚"
※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言：
: 來源：
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20151230/764148/
: 原文：
: 《蘋果》接獲宏達電員工投訴，桃園廠區研發單位的何姓經理，他在 12/21身體不舒
: 服，請假回家後即失聯，12/24發現已過世在家中，疑似過勞死。宏達電回應表示，經查此
: 同仁並無過勞之疑慮，發生此事件，感到非常遺憾與惋惜，已協助家屬處理後續事宜。
: 據了解，宏達電桃園廠區何姓經理，任職長達17年，主要負責研發測試相關業務。宏
: 達電表示，對於同仁發生此事件，宏達電感到非常遺憾與惋惜，且對家屬的哀傷感同身受
: ，目前已派員提供妥善關懷，協助家屬處理後續事宜。
: 宏達電也說明，公司採自由上下班制，也同時積極安排鼓勵同仁參與各項休閒活動，
: 公司非常感謝同仁投入工作，也希望同仁照顧自己，未來會持續加強宣導工作與生活平衡
: 的重要性，提供員工健全的工作環境。
: 除了何姓研發經理之外，今天也有宏達電員工爆料，宏達電新店總部劉姓產品經理，
: 昨天在健身房運動時暈倒，同事發現後緊急送醫仍宣告不治，據了解，該兩位中階主管都
: 只有40多歲。
: 宏達電表示，該同仁每周出勤時數與休假都正常，過去半年該員工每周平均工作5天，
: 平均每天約8~9小時。發生此事件，公司感到非常遺憾，已派員提供妥善關懷，協助家屬處
: 理後續事宜。