作者:
kinmogi (去去去...)
2016-01-07 13:35:54http://money.udn.com/money/story/5612/1425904
市場傳出，因今年獲利壓力較大，為了共體時艱，聯發科「總字輩」包括董座蔡明介
、副董事長兼總經理謝清江等高層將減薪一成，但一級主管以下的員工會照樣調薪，
希望藉由「高層減薪、基層加薪」的方式，激勵員工全力拚業績。
聯發科昨（6）日表示，一切調薪結構將在2月公布。
謝清江在去年底的年終記者會上曾表示，2016年營收、出貨量和市占率將會持續成長
，樂觀基調雖在，但因市場競爭壓力更大，毛利率環境會比今年更嚴峻，
獲利將無法比去年和前年好。
業界人士指出，毛利率除了與製造成本有關外，更取決於外在競爭變數，
比較無法掌握。在法人預估聯發科今年上半年毛利率可能面臨「保40%」
壓力的情況下，費用控制成為穩定獲利下滑幅度的必要手段之一。
由於IC設計業的年度加薪作業通常落在2到3月，時值年度薪資檢討期間，
市場傳出，聯發科今年可能改變每年齊頭式加薪3%至5%的作法，
公司內部「GM」級別的高階主管將減薪資一成，代表一級主管的「E10」
員工不調薪，但其餘員工照樣加薪。
業界認為，聯發科員工總數已達1.3萬人，高階主管降薪一成的作法，
對於降低費用的幫助有限，這個動作的「宣示性意義較大」，
不僅代表高階主管共體時艱，基層員工照樣可以獲得加薪鼓勵，
藉此激勵員工達成全年的出貨量和市占率等營運目標。因今年獲利環境轉差，
外界對於聯發科內部要如何控制、甚至降低費用的作法眾說紛云，
去年底傳出聯發科今年準備確實執行末位淘汰制度，淘汰績效後段班5%至7%的員工
，藉此縮小人力規模。
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粥少僧又多......
難怪不排除紫光投資
再收阿
以下開放 MTK員工護主
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-01-07 13:40:00
放心 發哥永遠是科技業最強
作者:
loseptt (loseptt)
2016-01-07 14:00:00進場兩支
作者:
choping ( )
2016-01-07 14:30:00大M高層早就可以退休 應該不差這些錢XD
作者:
msn31912 (crawler)
2016-01-07 14:52:00科技業薪水績優生，聯發科讚讚讚，跪求兩年後內推
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2016-01-07 14:55:00樓上還想進來 傻了啊
作者:
uvvvv (FQ)
2016-01-07 15:04:00開放員工精神喊話
作者: justinjan (justinjan) 2016-01-07 15:06:00
一千萬年薪少一百萬，再多給幾張股票，你們當決策者是笨蛋嗎？
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2016-01-07 15:07:00應該還是海放這裡８成的人吧？
作者:
uvvvv (FQ)
2016-01-07 15:08:00股票已經賺飽了 不差這點錢
聽說曾有系統廠是基層沒年終，只有經理級以上低調領 (格局立見高下
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-01-07 16:04:00高層只調降10趴 也太少了吧
作者: fairyofmoon (工作 是 為了 不工作) 2016-01-07 16:15:00
高層又不是吃素的，大家真以為基層會沒影響嗎少給或不發獎金對基層說減更大ㄎㄎ
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2016-01-07 16:30:00被併的overlap部份人員還健在嗎？
作者: hongtm (台灣加油) 2016-01-07 17:41:00
合理啊 高層領太多了
作者:
aaaming (攪屎南帝一燈大濕)
2016-01-07 17:48:00發哥QQ
作者:
loseptt (loseptt)
2016-01-07 18:24:00如砍超過一千人 再進兩張
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2016-01-07 19:34:00高層年薪10億嗎XD不然怎麼夠加薪
作者:
xajx (aj)
2016-01-07 20:15:00政策正確, 給推XD
很簡單 讓工作量減到可以讓員工6點下班 cp值就來了
作者:
MJ5566 (木柵5566)
2016-01-07 21:13:00反觀...
作者:
ptta (ptta)
2016-01-07 21:22:00如果這麼簡單，怎麼高層減薪如此罕見，還成新聞
作者:
saxer 2016-01-07 21:35:00等等 這篇只說減薪 沒講說bonus少拿阿XDDD
作者: cm87 (Happy~) 2016-01-07 22:03:00
bonus 跟獲利有關.所以也是少拿~
IC還能紅多久不知道，但發哥的人才絕對是台灣最強的無庸置疑
作者:
headiron (River)
2016-01-07 22:58:00反觀
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2016-01-07 23:25:00高層減一成還是領很多 ，基層不減薪 ，只是要裁員…公司營運出狀況 ，沒有長官需要負責嗎 ？
作者: fairyofmoon (工作 是 為了 不工作) 2016-01-08 00:44:00
回樓上兄弟：當然不用負責阿，剛出社會？
作者:
iiiikkk (allection)
2016-01-08 07:51:00這次沒有牽連到處長輩的算是不錯了
分紅今年砍半才是重點吧，哈哈哈 說不定不只砍半淨利掉這麼多，砍半要偷笑了我猜...
作者:
loseptt (loseptt)
2016-01-08 09:16:00感謝發哥股票供我吃穿
作者:
maypcc (The K)
2016-01-08 15:03:00呵呵， 一個月前就說發哥不行了會被打爆，無論紫光入股與否都是長期看空，還有人不信，不知那位愛加班的mtker賣股了沒
作者:
savageg (陳Eason超棒)
2016-01-08 20:53:002015獲利已經夠慘了，2016還要更慘？還是先放假消息，到時候賺一波反彈？
作者:
hualiens (hualiens)
2016-01-09 16:34:00?上的,2016的MTK要靠什麼產品反彈?樓上的,2016的MTK要靠什麼產品讓獲利反彈?講出來讓大家笑一笑....
作者: fairyofmoon (工作 是 為了 不工作) 2016-01-09 22:36:00
大家都在看IOT, automotive打手槍阿XD做手機的則是看印度巴西非洲打手槍...
作者:
OnlyRD (里巷人)
2016-01-10 16:58:00聯發科不能輸啦，輸了還剩誰？
作者:
hualiens (hualiens)
2016-01-11 10:12:00聯發科輸了,還有GG,中華電,台電,台水,中油.....