代po
前陣子接到統翔人力的面試邀約
是美商應材的新竹約聘缺製程工程師
經過兩周面試
今天被通知拿到offer了接下來要核薪
自己過去有一年半的GG工作經驗
想知道如果薪水開年薪110w是否太多?
另外 爬版有看到滿多應材約聘的文都說
約聘相較正職 沒有獎金而且福利很少 不易轉正
但都沒有人提到詳細的比較
想知道應材的約聘跟正職
薪水跟福利一整年下來真的有差這麼多嗎(聽說約聘底薪還比較高)
因為可能這幾天要做個決定
所以上來詢問各位前輩
謝謝

之前也是去面試人力派遣來的應材CSE...約 只給固定14個月(看績效x1. 15 or 0.95)，還要輪排on call，三節總共給2000...，果斷回絕..

之前小弟也面試派遣約聘CSE 當時主管透露開價約4到5萬年薪含加班費共約70到80

樓上跟我面的應該差不多....

外商現在都搞約聘嗎...

也想借問正職福利跟薪水如何

有一年半的GG經驗應該直接談正職了吧

請問你哪個產品線？ 製程轉正機會比設備多

應材約聘跟次等公民一樣，超級不平等待遇只會讓你越做越氣

約聘那個只有剛畢業的材值得去做，基本上去應材，該看的是他對員工的訓練，這種約聘作的多半是些很"機械"的工作，例如裝機驗機測機，照正職開的菜單做事學不到什麼，對下個工作完全沒幫助，剛畢業的去鍍個金還ok，做了兩三年的，正值黃金時期去做這很浪費

只能說這是見仁見智的看法 朋友也是約聘在裡面 中國新加坡受訓機會也有 住都是喜來登等級 他蠻開心的啦

製程升正比約聘快，不黑的話，平均一年內應該都可以升

製程值班on call也只是形式上的，在我部門沒聽過有被call過！