小弟首先要謝謝PTT有科技版讓我從這邊獲得了很多關於研替的資訊
不管是其他前輩的面試心得、公司近況或是薪資結構，說真的小弟獲得非常多非常多
也非常感謝前輩們不吝於分享自己的心路歷程還有經驗傳承，真的受用不盡
小弟秉持取之於版上必回饋於版上的理念
也將自己大概半年的面試經驗提供給還在找研替的夥伴及接下來要找研替職缺的
學弟們做個參考，小弟深深一鞠躬。
*********************************************************************
小弟學歷 台中某私立大學-化學學士 排名:20 %
中字輩-化學碩 排名：11 %
在碩士做的研究屬於化學儀器的微小化，微流體操作及微流體的晶片開發
，因此不免需要設計晶片，製作晶片，所以進入黃光室完成標準的黃光微
影製程這些對小弟來說並不陌生，整合儀器時難免需要一些軟體的協助及
一些電子電路的需求，因此一些簡單的code還有簡單的電路小弟也多少涉
略一點，並沒有太深入。
半年來面試了九間公司—旺宏、群創、矽品、超豐、采鈺、欣興、旭德、
緯創、中科院 (未按照面試順序排列)
******************************************************************************
旺宏-製程工程師-蝕刻部(竹科)
原先是看到有補助車馬費而且之後也有持續找研替的打算才網路報名這個研替甄選的會議
，公司非常大，無意間在公司內看到居然有遊戲室，裡面有類似任天堂機台，覺得有些懷
念，當天面試目測大概三十多人，一開始是英文的考試，印象中全部都是閱讀測驗，滿分
為一百分，小弟真的是慘不忍睹約莫40分左右(糗)，這是大一英文修完課之後第一次在寫
生活化的閱讀測驗，接著約一個多小時的公司簡介，內容大概是公司在做些甚麼，以及公
司在該領域的地位，以及公司未來的趨勢，下午的面試是面談兩位主管，同樣都為蝕刻部
，主管都是大致的講解自己的部門在做些甚麼，有時需要輪班問可不可以配合，問一些大
學的社團經歷，有沒有遇過甚麼印象最深刻的事情，或是最難解決的事情，怎麼解決之類
的問題，主管也表示我有黃光室的經驗，應該會比較容易上手，但是做研究跟做產品進行
量產是絕對不同的模式，所以他並不是很在乎錄取的人是不是有黃光室的經驗。最後主管
有問一個問題表示，今天找你來面試，你有甚麼心得嗎。小弟覺得我這題回答得很不好，
或許就是因為這題的答案，讓主管不錄用我的原因，怕講出來會被噓，所以就不講囉。
結果：車馬費get 南部學校印象中是1.5K
薪資：有朋友拿到offer的表示 約47K 有輪班的那個月好像+8K
******************************************************************************
旭德-化學化工相關工程師-(新竹湖口)
當初是在104投遞履歷的，很幸運的有接到面試通知，廠區位於湖口工業區，廠房看進去
是有些老舊，面試前有查一些關於公司的資料是在做IC載板的，是欣興集團的子公司，一
開始櫃台小姐請我到小房間內做英文測驗，屬於類多益的英文測驗題目不少，有聽力也有
閱讀，出來的成績…約400多，接下來還有邏輯測驗限時30分鐘，題目大概是簡單的XY解
方程式，國文比如說給你一句諺語要去掉哪個字，圖形翻轉側視俯視及下一個圖形的推倒
導之類的，小弟不才拿88分，同天有個中輩字化工也是面試的人在我旁邊考試，結果他時
間內到沒寫完，小弟不禮貌的瞄了一下他的分數約60幾分，人資一進來看到只提醒了他要
好好把握時間，因為沒有到達80分門檻所以不能參加面試，請他再做一次測驗，WTF，那
我也要分數好看一點再做一次，結果他第二次就拿了98分，我才知道原來第一次不用太認
真做，還有第二次機會XD，填寫一些基本資料就開始人資面試，問的問題包括自我介紹、
求學歷程、還有為什麼我的要求薪資填到45K，43K可以嗎，主管面試是一位陳姓經理，來
的時候非常熱心的跟我介紹，職缺的工作內容，表示會進去內部跑完一次全線產品的流程
，再依據所長分發到個別部門，印象中 有產品，製程，研發，還有其他兩個有點忘了，
主管表示我的英文能力需要再加強，因為有時候可能要跟客戶接洽，客戶只說一次你也只
聽一次，另外指出我在介紹論文的時候，沒有甚麼邏輯，沒有切入重點，說得我有點心虛
，想說被念這麼久應該是機會渺茫了，最後經理請櫃檯幫我叫計程車送我離廠。
結果：offer get
薪資：43K (不知道有沒有保14個月)
******************************************************************************
群創-製程與材料開發工程師、物化分析技術開發工程師(南科)
之前參加成大研替暨就業博覽會時有留下資料，因此在公司發給我做履歷維護之後隨即就
收到了面試通知，進廠區的時候被要求手機必須貼上貼紙並禁止攝錄影像。被帶到一個面
試會場，這次的面試應該是一次大型的面試大會師，目測可能有100人不止，也有不同時
間場次的一起進行，首先進行電腦的人格測驗，接著就考英文，英文測驗為閱讀測驗題型
，題目非常的簡單，但小弟….滿分100印象只拿了70出頭，接著就是漫長的等待。
製程與材料開發工程師，主管是一位女性，簡單的自我介紹後，主管先表示自己的工作內
容與最近流行曲面螢幕有關係，部門是在做有關這類型螢幕的開發，小弟當下覺得太炫了
，覺得跟主管相談甚歡，並介紹自己的研究領域，主管問的問題大概是對我們公司的印象
是甚麼，你知道哪些產品是我們做的，另外問了一個蠻難回答的問題，主管表示他也不避
諱的說，大家都認為面板是”慘業”，那你覺得來我們公司對自己有好處嗎你覺得有前途
嗎，小弟覺得自己的回答非常滿意，主管聽完也示意的點了點頭露出了滿意的笑容，並目
送我離開。
結果：感謝函
薪資：?????????
物化分析技術開發工程師，是一位幫忙其他部門代為面試的男主管，男主管先請我介紹自
己及碩士的研究領域，小弟的研究領域有包括系統整合的部分，主管表示他們非常需要這
方面的人才，因此小弟才有面試的機會，主管開始介紹部門是在做一些面板的材料分析及
鑑定，有可能要接觸多項的儀器設備，因此也有問小弟說懂那些儀器，小弟是只要有碰過
操作過的都有講，因為小弟對現在做的研究領域非常的喜歡，因此主管表示我一定也會非
常喜歡這份工作的，且主管非常關切我畢業有沒有問題。人資面試時先問說對哪個職缺比
較有興趣，還有一些家庭狀況，社團經歷，遇到困難時怎麼紓壓，怎麼解決，優點缺點之
類的問題。
結果：offer get
薪資：48K * 14(含分紅及年終)
(待續)