[討論] 外商不打卡?

作者: vbacy (我要加油!GO)   2016-01-26 22:04:43
最近剛去一間不到50人的小外商。
當初面試的時候記得有問工程師說他們不打卡。
104上面也是寫彈性工時。
但今天發現到同事下班還會再刷一次門禁卡!
他們反問說人資沒跟你說嗎?下班要刷退呀!
我真是太納悶了,之前待的外商都沒有這樣。
這間明明說不打卡但下班卻要刷退這樣是正常嗎?
謝謝分享。
作者: dakkk (我是牛我反芻)   2016-01-26 22:08:00
那你幹麻跳呢?
作者: vbacy (我要加油!GO)   2016-01-26 22:08:00
不是跳是被裁員。
作者: dakkk (我是牛我反芻)   2016-01-26 22:11:00
上班不打 下班刷退 表示有來吧
作者: etotpmysa (事過境遷)   2016-01-26 22:11:00
勞檢會要求要有出勤紀錄
作者: musicguitar (WOO)   2016-01-26 22:12:00
要提供上下班時間證明.因為勞基法修正的關係.怕員工
作者: vbacy (我要加油!GO)   2016-01-26 22:13:00
這樣可以確認有沒有來八小時嗎
作者: musicguitar (WOO)   2016-01-26 22:13:00
超時工作.但公司不會去檢查你上下班時間.(官方說法)
作者: motoman (motoman)   2016-01-26 22:18:00
就我自身經驗是刷個卡有記錄到出缺席就好 沒有其他影響
作者: vbacy (我要加油!GO)   2016-01-26 22:21:00
因為上下廁所出去也是要刷同一扇門,不太懂下班為什麼還要再刷一次@@
作者: motoman (motoman)   2016-01-26 22:24:00
下班刷退應該是要記錄你最晚離開公司的時間要是加班或甚麼原因 至少紀錄你最晚離開公司的時間
作者: airwaves0612 (改變是為了更好)   2016-01-26 22:29:00
一個月可以遲到60分鐘
作者: RS44 (黑色幽默)   2016-01-26 22:32:00
為了證明你是有在這間公司上班的記錄 跟勞基法有關
作者: ubei (ubei)   2016-01-26 22:35:00
勞檢要求的.本公司之前沒打卡紀錄被勞檢罰款才裝上去的
作者: vbacy (我要加油!GO)   2016-01-26 22:36:00
謝謝大家的回覆!感謝
作者: pymax ( )   2016-01-26 22:37:00
有些ic廠也是這樣啊 時間彈性 但還是要留個資料
作者: vbacy (我要加油!GO)   2016-01-26 22:39:00
因為同事今天說沒刷退就領不到錢,嚇到我了
作者: linyap (miche)   2016-01-26 22:40:00
我們家以前不打卡。直到同棟的其他公司檢舉超時…
作者: supersissy (銀牌殺手)   2016-01-26 23:20:00
一堆台商說這樣 只是要凹你沒加班費阿Orz現在hr說要留個紀錄 但.....還是不給加班費
作者: koster (斯特隆)   2016-01-26 23:37:00
我們公司本來也是不打卡 結果被稽核後政府不相信我們上下班準時 堅持一定要打卡 所以公司只好要求大家打卡 不過反正上下班準時 要打不打也沒差
作者: NewPassat (新手爸爸蠶豆酥)   2016-01-27 00:57:00
應付勞工局用的啦,他不會拿這個當考績參考
作者: AiManX (非人類)   2016-01-27 01:24:00
沒有紀錄是會罰款 只要有紀錄資料就沒事
作者: frostfinger (艮其背不獲其身)   2016-01-27 06:46:00
公司沒準備出勤記錄會被罰款的
作者: mathrew (Joey)   2016-01-27 07:44:00
我們公司也是不打卡,但勞檢處會抓,所以就只好意思意思做個簽到簿
作者: bmthu (Dio)   2016-01-27 08:34:00
都是勞檢害的
作者: od0191 (Vivid)   2016-01-27 08:45:00
要求不用,最近也開始,勞工局要求的
作者: e73103999 (別打我的頭)   2016-01-27 08:50:00
建議你不要打
作者: jab (Jab 滉)   2016-01-27 09:28:00
對啊,法律規定需有出勤紀錄
作者: Hikkiaholic (= =a)   2016-01-27 09:28:00
打卡有啥不好? 晚下班裝忙還有紀錄
作者: gary886 (天佑日本)   2016-01-27 12:37:00
有打卡紀錄在發生勞資糾紛時對雙方都才有保障,不要嫌麻煩

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