原PO國立碩畢，目前在一家知名代工廠任職軟體RD。
由於目前的工作覺得跟當初進來之前有落差，學不到什麼技術，真的只是打雜居多。
因此想換個環境，不想一直在這浪費時間，有想在過年後離職。
這是我第一份工作，但我只有半年資歷，這樣的條件對我求職下一份工作好像很不利。
1. 想請問這樣的情況找下一份工作的時候，會不會乾脆不提此經驗比較好?(把自己當畢業新鮮人身分求職)
但是畢業到現在空窗半年好像也是很難交代......。
2. 或是，即使真的學不到東西，也是硬撐到年資滿一年之後履歷比較好看?
(也怕待滿一年之後，出去求職被問到上一份工作，沒有什麼技術上的經驗，
只能說自己在打雜......)
有請各位前輩給點建議，謝謝。 祝各位年終抽大獎~

可以寫啦

覺得寫不寫沒差 但打雜這種工作要換快換

寫啊

跟我工作內容很像 也待半年 工作就一直反覆測板子應該要立刻急流勇退? 還是先找到工作後再滾?

找到再走

去面試約晚上吧

其實同公司有別的職務可以換的話，調過去比較好，不過難度也比較高。

錢購就先滾阿，幹嘛浪費時間，錢不夠當然邊找邊做啊

大公司新人多半都打雜 想直接實戰請去新創

看看打雜有沒有什麼思維或做法是值得參考的面試也比較有內容可說

如果說是沒工作經驗 十之八九會被問到這半年在幹嘛建議把一些做過 碰過的專案列出來 妥善說明離職原因面試是互相的 有時多面試幾家 不要眼光只放一家才是比較好的想法 給你參考

當然是找到工作再走啊

放大絕招太少加班工作不夠充實

你不寫也很難解釋你這半年在幹嘛

寫不寫不是重點.重點是怎麼解釋才能消除面試你的主管的疑慮. 不過說謊怕有後遺症, 所以我認為還是寫比較好.

你可以技術性不提...或說這半年家裡有點事在親戚公司幫忙

建意呆一年以上比較好，這種景氣要找好也難

有沒想過為何別人做研發,你是做打雜？就是你太弱了嘛

你的問題換公司還是會遇到。我怕你每半年都在換工作。離職理由是大扣分的，每間公司都這樣。好好想個理由吧。

如果不寫會造成待業時間看起來太長的話還是寫比較好 但要想個好的離職原因 如果不寫也沒什麼差 就不要寫

找到再走 勇敢約晚上

是學不到東西，還是不到時候阿@@?

半年說學不到東西..通常會被打槍通常兩、三年以上的才比較能用這個理由