大家好~
想請問一下緯創筆電惠普部門狀況如何
小弟私大學士資工畢
內容大概是做BIOS主管已經說操是難免
的且未來出差內地的頻率不低
目前是跟我說大概是35k*14
請問有人知道相關情況嗎？
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2016-01-29 16:45:00飛天有兩種
作者:
plomeet (plomeet)
2016-01-29 16:48:00會被戰內地
BIOS一開始不要當PM...會搞死RD 甚麼都不懂每天被定就飽了 動不動還要去產線跟著中國人動刺動
作者:
Lsamia (samia)
2016-01-29 16:59:00操到爆
作者: badyy (nick) 2016-01-29 17:34:00
BIOS你可以再多想想看
作者: sonyou (黃 ) 2016-01-29 18:58:00
他們缺的是人，不是你這人。以純新來說，不建議
作者: salklake (hank) 2016-01-29 19:41:00
一個外商朋友，到這部門不到一年就離職
作者: rossi46321 (rossi46321) 2016-01-29 20:17:00
惠普不錯 緯創還好
作者:
Tco03 (拿煩惱換幸福)
2016-01-29 21:30:00飛天有兩種，1.自己飛起來 2.被踢飛上天 XDDDD
作者: ciula (ciula) 2016-01-29 22:49:00
35k低到哭爸
真心誠意不建議緯創，原本好處比較自由而已，現在連這都沒了...
作者:
louexsyu (Yo~Yo~~)
2016-01-30 16:22:00看部門吧…
作者: diarie (diarie) 2016-01-30 19:34:00
緯創你撐不了半年
作者:
r862458 (真"台幹")
2016-01-30 20:28:00緯創 哈哈
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-01-31 00:59:00
某內湖大公司也要求出差大陸...薪資比這低
作者: diarie (diarie) 2016-01-31 11:21:00
裡面老人叫不動不想動，工廠，工程師，老pm，叫你自己推裡面誰都可以擺爛就你pm沒法，被客戶定在牆上，只能回家哭如果工程師就還好，會裝死就行了，幹不下去都是太認真的人緯創文化讚讚讚
作者:
godhand3 (cutefive)
2016-01-31 15:04:00d大內行，但Pm幹不下去跟有經驗的基層工程師人太少有關，裝死有時也不是裝的，老人事情都推給 下面做，人力不足也只好這樣了
作者: diarie (diarie) 2016-01-31 16:23:00
你要自己想，看你適不適合這文化，其他代工廠也有各自問題但緯創比廣達 仁寶離職率高很多，ㄧ個案子做完換了好多人
作者:
dops (總是暈船的水手)
2016-01-31 16:44:00其實也要看個人的運氣 如果帶你的人不錯 緯創是一個不錯的新人訓練中心.....這一兩年時間 走了很多不錯的人 但是補人速度比不上...... 老人凹新人的事 每家公司多少都有 但是 也不是所有的老人
作者: redbook (Red) 2016-02-01 00:14:00
如樓上所說，這兩年走一堆資深的工程師，進去要拼一點了不過，W的確適合新人練槍，不過薪水調幅有限共體時艱你會很常聽到，累積實力後記得跑，不然7年連50K都達不到，你不向上要求，上面只會裝傻繼續操你而已~~
作者:
guteres (走出自己的路)
2016-02-01 07:31:007年不可能不到50k
作者: redbook (Red) 2016-02-01 16:22:00
樓上的你太天真了，35K加每年調薪2K，七年49K，還要怕職等A3->A4->A5，大概也1K5左右調薪，但是共體時艱跟刻意將調薪與職等一起弄，公司省一筆，外加共體時艱，達不到50K機率很高阿