: 中科院除了地點的考量外，最重要的問題就是3年後能否續聘(轉正)？
: 薪資/工時 也很不錯(技佐續聘為N+13)，但未來薪資應該也都跟目前這數字差不多了，
: 不過小弟認為錢夠用就好~~比上不足比下應該有餘一點吧？
: 加上工時也是有差...想有自己的時間...
: 主要還是考量續聘(轉正)的問題...
: 研替結束後續聘比例高嗎？若續留是以技佐續聘嗎？技佐續聘才是N+13。
轉正不難吧，他們現在都在吵技士了，續聘技佐是一定的...這你就不用擔心了
: 工作內容為純軟體類型？還是也要做很多雜事XD
: 若不幸3年後要換工作，資歷好像都不算...到時感覺找工作也不太容易...
: 待中科院，將來有本錢轉職嗎？
問問自己去中科的心態吧，要轉職的話就別進去了...
: 未來以非研替身份想再進中科院容易嗎？聽說要筆試？
: 中科院轉為行政法人，對續聘員工會有影響嗎？
: 調薪幅度低有沒有明確的指標或數字呢？不知道低是相對業界低還是真的很低QQ
考進去就技士阿，跟研替進去轉正變技佐有差...差多少?你看RDSS板吵多兇就知道了...
: 爬文常看到有人因薪資而離開中科院？但當初不是就知道這點了嗎？還是有其它原因呢？
阿就被騙進去阿，然後又沒實力出來就降...
: 這兩間粗略的用「要生活左邊，要錢右邊」來分是恰當的嗎？義隆有機會取得平衡點嗎？
: 覺得選中科院似乎可以保障(安逸)一輩子，義隆則還是有科技業的不穩定性(及爆肝性)？
: 懇請版上各位前輩能給予寶貴意見與指教～
: 薪資不是最重要的，希望能綜合考量所有因素，
: 也歡迎站內信！感謝！！
薪資是一回事 看著其它廢物領比你多又是另一回事安逸就別想太多了 沒錢 老人誰來養?
作者:
gw112 (gw112)
2016-02-11 14:29:00與業界相比還是安逸多了吧？5點下班，還沒解決的明天再說。
計畫或行政單位吸血找碴沒技術沒成就，行政法人後確實該擔心些狀況了。避免進去那兩種單位吧。社會風氣改變，各個單位都得面臨檢討，沒有什麼安逸爽缺。中科院工作生活平衡，不代表不用工作。
作者: Luks 2016-02-11 17:28:00
離職到外商之後發現裡面真的超"安逸"...我這樣說已經很委婉了之前99%都能續留吧...很扯的都能留了大學&研究所五六個同學研替滿也都走了，只剩一個想待在裡面爽
作者:
lixing (lixing)
2016-02-11 17:39:00所以從中科院走的原因是外商？外商>中科院>>>業界？
作者: Luks 2016-02-11 17:47:00
外商是離職之後才找的，時間到直接閃人，出國玩一陣子回來才找工作，人各有志嘍。小弟認為有能力的都可以找到不錯的啦，找的好幾個工作，年資也有算三年，幾個一起走的朋友，新工作也都有算年資
作者:
lixing (lixing)
2016-02-11 17:51:00為什麼五六個同學都不在裡面繼續爽？
作者: Luks 2016-02-11 17:52:00
多爬文你會找到答案的原po您太謙虛了
作者:
lixing (lixing)
2016-02-11 17:54:00看了幾乎都是薪資問題吧？
作者:
cmyang (爆笑貢丸湯)
2016-02-12 00:36:00外部考…博士技士 碩士技佐
作者: sca133 2016-02-12 06:52:00
中科慘在採購吧 使用者還兼採購者都不怕違法= =
作者:
zel (柚植)
2016-02-12 11:05:00樓上，幾乎所有法人的工程師都是同時身兼採購、業務、研發三職
作者:
gw112 (gw112)
2016-02-12 11:09:00採購慘的原因是？
82法則 覺得自己是那20%溫拿就去拼 我是寧願當魯蛇拉
作者: sca133 2016-02-12 17:12:00
慘在你是使用者買個料件占掉你研發快2/3時間怎做事中科還是照國家採購法走吧？跟普通法人應該不一樣我不是指採購端的人慘 是研發兼採購業務慘中研 工研好像工程是不必採購吧 而且電腦化 中科是文件
作者:
MKIU (uu)
2016-02-12 19:14:00你是說留下來的都是loser嗎叫工程師弄這麼多採購真的很87，現在又搞了一個採購策略聯盟，浪費大家時間，有採購證照的不搞，叫工程師來搞
不難理解啊 科技業的採購是專業職 請的人數多 專業跟薪水會累積 法人勒 請的人少就算了 素質普遍不挑畢盡文書作業居多 而且又能裝不懂丟給工程師弄做得好薪水也不會像業界加薪 誰會想搞得跟業界一樣認真勒?