身為一個幹了快10年的老FAE (RD 2年,FAE 10年)
常常在思考此問題 FAE究竟到底能做多久?
看看周圍同為FAE的同事大多介於30~4X歲
也看過大於5X歲的,大多過幾年就被裁掉了,後面發展已經不可考
但電子業又有多少人可以度過50歲呢??
我看過6X歲的丟履歷給我 經驗很棒 北工畢業 但公司不愛
與其說FAE能做多久,不如說電子業能作多久?
如果沒有卡到一個好位置跟好人脈,要稱超過50歲其實蠻難的
如果有人有興趣往FAE發展,公司有再找人,我可幫忙推薦
需求有三
1.Ethernet硬體FAE
2.Storage 硬體FAE
3.Storage 軟體FAE
條件:自備汽車,當過1年以上RD或3年以上通路商FAE經驗,EQ好(被羞辱不可以反抗)
福利:不太常加班,除非RD凹你,偏業務所以都有獎金可領
好用的FAE不太好找,那種很RD性格的都待不住,太業務嘴砲的又靠不住,
具備RD與業務雙重技巧是很理想的FAE

徵才不寫待遇不是會被噓爆嗎？

馬兒要會跑 會跳 還可以操 重點是不吃草

不好意思 確切待遇要面談才知待遇就業界水準 有相關經驗更好談 基本上是這樣

具備RD能力的FAE, 薪水比RD少又要被客戶狗幹，東西被RD教一半，另一半是關鍵技術不能知道，他為什麼不去幹RD要選FAE?

FAE有FAE的市場需求 你可多了解FAE在做什麼 就會了解

我在點破為什麼有RD能力的FAE會跑的點～ 有這樣能力的人去幹FAE, 他會自覺是自殺行為

我不是指有RD能力的FAE會跑 我是說RD性格 性格=/=能力

英文爛的RD也適合嗎?

另外FAE薪水不一定比RD低需要看英文spec,email來往都是用英文,英文不可過爛回pi大 工作要承受的事情本來就多 即便是RD很多關鍵技術我們FAE未必會告訴系統廠RD

外商FAE比較有可能比本土的RD高，不過外商FAE會不會高於遠在矽谷的RD, 就要想一下了。本土FAE要高過本土RD,應該蠻拼的

單指系統廠RD,你的資訊是錯誤的,本土FAE要高過本土RD並不難 但本土FAE有個天花板就是了外商FAE看你怎麼談了 不過要跟矽谷拚是不可能的

除非你指的是本土豬屎屋的SAE，就會高於本土系統廠RD,但SA做的事情超級像系統廠RD的工作，很不像系統廠的FAE。

轉網路業吧，薪水不差發展不錯:goo.gl/WkGvJZ

徵人，你好歹也留個mail吧..

請問是M開頭日商嗎？

台灣的RD，非IC Design 最拼約120-130

系統廠管理職再加個20萬

Kerker...本版頗歧視FAE...

沒有歧視任何人，只是將這個職位的好壞說出來而已

不是歧視，是教育訓練只讓人家懂一半的缺，沒兼具業務、PM嘴砲的功力，很難有什麼發展

所以不是職缺本身的缺陷,還是要看公司,P兄講得好像有罪似的每個職缺都是有好有壞,不是什麼100%,偏偏本版罵FAE特別大聲

FAE也有混的好的 我們公司就是放任FAE發展 讓他有獨樹一格的不可取代性 技術是懂一半 嘴砲也一半 但是我們家的FAE有些是兼任presale ,有些是兼任工廠QA , 有些是自己一人分飾業務 FAE兩角來跑案子 重點是案子穩穩的沒出包 公司原則上不鳥你 很多FAE就是事情早早打點好多的時間就在外面飄 公司也倚重你 不會去找你麻煩可能有些公司FAE工作內容太死 屎太多 所以覺得是爛缺吧

感覺這裡一切都RD至上耶,XDDD!

我其實就是RD跳到FAE的 新公司就是薪水直接往上加我推算一下薪資結構 至少是大於等於原RD的加薪曲線而且因為又在Sales office 薪水是直接用談的而且我又跟原廠RD互動愉快 他們很喜歡懂技術的FAE幫忙寫報告 省去很多麻煩 至少我的工作狀況是更輕鬆錢更多我的FAE老闆常跟我說 技術懂一半真的沒關係 就是專注FAE上該作的是 手腕跟喬好事情 拉戰功穩穩的拉到手上然後再開口跟公司要錢要福利 要應酬費跟出國去飄

推

你老闆是對的

同意motoman所以我說如果以RD的性格來思考 FAE是坐不住的

同意！

RDㄧ斤多少錢？