想請問各位大大，去年12月中加入了現在的公司打拼，第二週開始就無怨無悔的責任制加
班，因為事情做不完XD現在發現自己不適任了，想提出辭呈，只是遇到比較尷尬的事，想
算到月底，但是剛好需放完228三天連假，等於今天是最後一個工作日就放了，這樣是否
會讓人覺得觀感不佳呢？還是我今天提，薪水算到今日即可(不算滿一個月)。如果是各位
，大家會怎麼做呢？請有經驗的各位指點迷津了！

都要離職還在意觀感不佳?

下週二吧。 當天當送他的

有差嗎...

走的最大，直接掀桌子

有差嗎? 還觀感不佳哩 你誰阿....

才幾個月。 他沒一定忘記你呢！

別把自己看得太重要

不作最大

3/1去辦離職，有困難嗎？

各位先別誤會，觀感就純粹指說自己菜比八，還想給人家有多凹三天薪水的感覺，因為敝司金錢上算滿精的XD

沒在職假就不是你的，今天提，錢只會算到今天

不可能提了馬上準 是不用交接喔？

好奇哪間? 可說嗎？

你可以提離職 和主管說這個月薪水不用給了 這樣觀感最佳

我八個月提離職當天就叫我那個禮拜走0.0

今天先跟主管提阿

3/1再提

無怨無悔的責任制加班 唉...

3/1再去辦離職

照規定來 有問題嗎

3/1在提

建議你可以說經過228長假思考後~確認不適合此職務這樣比較婉轉~也比較不會有觀感問題

放完假再提阿

算越精 更要凹 很多人被凹 你要做善事幫他們賺回來3/1再提

才上班三個月是有啥差，就算你是即戰力也不會有多大重要性，想走就快吧

想一下3/1再提阿...XD 沒3個月當天提當天就閃了吧

你該不會是德宜的！！

神經 勞基法看一遍 自己該有的權利別被佔便宜觀感又如何?公司都不要臉叫你責任制加班 在意觀感嗎

月初再提，不然不滿一個月會被算日薪

會差4天薪水 今天提應該只有26/30

我也是放完年假第一天提的，提完主管臉色大變，但我很爽不過我不知道我特休還可以用完，要不然我就229在離職了.

被算日薪不只差4天薪水哦，日薪是只算出勤日，所以2月的週末和春節都不會給薪哦

12月中到現在不滿三個月吧，如果有所謂試用期隨時都能走。但留點情面就先預告個兩天不為過

今天提 連假放完2/30辦離職 剛好做到月底

2/30提離職難度有點高啊....

樓上，二月哪來30號...

你的態度問題吧!你表現一副不做最大,別人看起來當然不爽特休沒用完可以換錢的!!

要走還觀感?

責任制加班唷 有加班費嗎 問勞工局該不該補你加班費呀

p大是反串... e大幽默感哭哭

未滿一年要提早10天說吧？

前三個月不用 3-12月才是10天

開心去放假吧

我放完年假回來秒提，三月初走人

我跟Chun一樣阿，不用理他，照勞基法走就好

2/30提離職XDDD

這輩子再也不用見到這批人,你管他觀感不佳

離職這件小事