這家公司很屌發獎金部份常常不準時，但可能不能怪他
可能有關計算的問題，但是有個地方非常不齒，就是
如果即將發獎金前後他會要單位主管加速流程，想
辦法逼退你或是用一些辦法讓你獎金領不到，雖然
省錢沒有不對但是，在位者就是覺得未免太斤斤計較，
最近還聽到一個用半拐的方式把你處理到別的單位
，要不然就是有主管老是先斬後奏丟一些賽過來，
回歸正題如果他用逼退方式逼你在某時間前離職，
我沒出包情況他能直接開除我嗎？我沒打算幹了我
可以知無不盡，最近公司缺人大家可以不用考慮
季獎金即將改成最高一個月，而且人跑很多。
作者:
melzard (如理實見)
2016-03-04 20:27:00你只要不要觸犯公司那些可以FIRE人的規則他動不了你反正每天準時去刷卡上下班不要曠職是基本款r可是你都知道有這種事情幹嘛不等獎金確定到手再提離職咧
我本來是這樣打算的然後跟比較好同事說請他們有準備結果被出賣
要看單位吧 現在人數大概只有滿編人數的6成多有些單位其中大概最臭屁的就bumping吧 自以為賺很大實質也衰退超多y
作者:
whiteguy (今天天氣很好)
2016-03-04 20:57:00幸好當初去面試 主管叫我去當兵 讚讚
作者:
melzard (如理實見)
2016-03-04 20:58:00被同事賣那就沒啥好說的了
作者:
a337899 (小透)
2016-03-04 21:57:00要離職領個屁獎金
當初換工作同時面試艾克爾跟GG 被艾克爾發無聲卡當初那主管跟我說艾克爾獎金發的很好 讓我很羨慕
作者:
jtyang888 (jtyang888)
2016-03-05 17:38:00可以偷偷密我
這間是我剛畢業的第一份工作，當年金融危機時，要離職騙我說，如果不簽自願離職，會在其他公司留下紀錄，讓我傻傻地找不到工作，又沒資遣費可以領。
作者: kyle50816 (台灣最魯) 2016-03-06 17:52:00
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