[討論] 幾個月的工作經驗

作者: acmonkey (紅豆燒餅)   2016-03-11 08:48:11
如題
通常履歷上有幾個月(小於半年)的工作經驗
大概就以下幾種原因
1.發現苗頭不對趕快烙跑
ex:發現老闆很GY 發現被騙來打雜 發現錢比講好的少...etc
2.老闆覺得找錯人要你走人
但下一個主管會怎麼解讀這段經歷...
似乎很難說
請問版上各位當主管的大大
你們會怎麼處理哩??
是看到有短期經驗就直接掰掰嗎??
作者: chester00 (風中一支象)   2016-03-11 08:52:00
不夠奴
作者: rzv500r (資深菜鳥)   2016-03-11 09:01:00
多少會了解一下吧,畢竟那是對方的經歷,何苦自己猜想呢?
作者: CMRR   2016-03-11 09:27:00
信者恆信 不信者你怎麼解釋都怪
作者: chuegou (chuegou)   2016-03-11 09:29:00
短期不要寫最省事
作者: wake7078 (KK)   2016-03-11 10:10:00
10份有9份這樣 不要期待解釋有用 先入為主
作者: kaiyah (零極限)   2016-03-11 10:13:00
如果有無縫接軌下一份工作就還好
作者: hidog (.....)   2016-03-11 10:13:00
對方不要你的話 怎麼解釋對方都不會信隨緣就好
作者: cser945 (你有的瘸嗎)   2016-03-11 12:47:00
不要寫阿 先進公司重要

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