如題
1.現在勞基法有無規定試用期明確規範?
2.原單位試用期間無異常，卻因為其他部門有缺
而無協商直接調換部門，是否違反規定?
3.即使轉換部門後，試用期間是否重新計算?
4.掉其他單位沒有重新計算，試用期間到期，被認不適用
，該怎麼辦?
希望版友能給個建議或回覆
若有其他建議私訊也可以
謝謝

無試用期2、3都公司的規則一樣未滿一年10天告前知你，10天後拜拜，若當天離職則須給你10天的預告工資更正2不清楚

所以10天告知轉部門是假設呢 還是規定？

10天是年資未滿一年的離職（或是資遣）通報期