※ 引述《chris80634 (紛飛)》之銘言：
: ※ 引述《justlove5566 (就愛56~)》之銘言：
: : 如提
: : 看到很多板友一直在戰GG設備 覺得屎缺 很浪費人生
: : 但是看到很多人講屎缺之後 又一直在那邊跪求內推
: : 想請問GG設備應該算還不錯吧 至少$$$$$$$很多
: : 又不用責任制(?)........
: : 有相關內幕嗎
: 哪有什麼純112才進得去
: 我有個學長
: 學碩皆是中壢夜市大學
: 只是因為哥哥在GG
: 所以還是爽爽進GG
: 故得證:人脈>>>學校
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這種事情在tsmc 以工程師等級來說 不太可能會發生
tsmc管理階層的都在勾心鬥角 誰願意為了一個靠關係拉工程師進來
然後把自己鬥臭搞下台的??
頂多只能幫忙送送履歷 跳過HR篩選這一關
tsmc招募管理階層以上的 又是另一套專門的HR在搞
需要更多人脈+實力才有機會進來
台積設備弟兄....確實非常辛苦
唯一的好處就是跟製程弟兄相比 多了加班$$可以申報
上面主管不給報??
說真的 我還沒看過哪個部經理等級以上 敢退工程師的加班費
大部分的工程師都是被543的副理唬住 連報都不敢報
來個小八卦好了
在這版談論tsmc N10進度太敏感 不如來聊聊三星
三星的N14 finfet確實成功做出來
但是device/yield都比不上tsmc N16
device關係到chip性能 yield關係到fab cost
目前沒有大客戶願意對device不佳的三星下N14大單(device輸人 不如直接下tsmc)
三星本身也不敢多接N14大單(yield不好 接多少賠多少啊....)
至於N10部分....
三星這次應該是真的GG 沒有辦法在2017年跟tsmc強碰
就算光罩/tape out都免費 還是卡在N10 process做不出來
tsmc 今年應該會是不錯的一年