俗話說：上班有當責，薪水無當責
按法律，加班時數有上限，但責任制工作無上限，許多事情也不一定能提前預防，但加班上
假設10萬人每天多無償工作1hr，時新200計算
就多了2000萬/天，一個月就多了6億，一年72億，實際可能不只這個金額
如此老闆每月就獲得了數以千萬計的剩餘價值，感覺被掠奪的價值真恐怖
難道沒辦法來制衡嗎？
另外，吃飯到底算不算入薪水，因為時薪好像都沒算吃飯時間，也沒人保證吃飯客戶不會有
想問一下大家的意見，謝謝

看準你想要權想要錢 無法制衡的是人性

制衡? 員工自己就會比"自動自發加班"了 老闆坐享其成而已~要制衡就先靠北晚下班的同事，不要在那邊賴者不走想上位~

政府坐視不管呀！不要說什麼你情我願，販毒吸毒也是你情我願

政府也踹了勞工一腳. 工時40hr/w 然後拿調整國定假日嘟小. 這行哪間公司真的跟你40hr, 工時沒變假又變少資方打手嘛這政府

台灣人的奴性啊.....

10萬人、200元/H，一天是多2000萬吧?

政府只想騙騙人 做表面上的數字調整 根本不敢得罪企業

當團隊有一個照單全收的時候，慢慢的不照規矩走的人就是異類

別笑話了 訂多少工時 跟你敢不敢檢舉公司違反勞基法根本不相關 自己都沒蛋蛋檢舉要別人主動幫你抓 勞工要先維護自己的權益才有機會爭取更多 至少高鐵敢嗆罷工