[請益] 薪水構成大部分是津貼

作者: dog218 (憤青龜)   2016-04-18 15:05:51
待過南神教跟聯華補習班
南神教是低底薪加低津貼(ㄏㄏ)
補習班就只有底薪(竹科下來還有津貼的樣子)
最近要面試的公司也有津貼
在談心的時候HR有問到我開的希望薪資是底薪或是全薪
有些公司調薪是看底薪
還有勞健保退休金的問題
想請問如果低底薪會造成什麼影響?
感謝各位前輩!!!
作者: checkIO (chec)   2016-04-18 15:12:00
問年終是不是底薪算的
作者: allenxxx (fufuxxx)   2016-04-18 15:13:00
勞健保看他是用全薪還是底薪報!
作者: checkIO (chec)   2016-04-18 15:13:00
你沒有看過全勤4k的公司吧
作者: draco026 (JJJJJJoseph)   2016-04-18 15:14:00
我也想跟HR談心><
作者: checkIO (chec)   2016-04-18 15:16:00
學弟28k 全勤3k 特殊加給3k 年終兩個月 用底薪算 加班也是底薪/240 當基數 這樣你去算算看就知道多虧了
作者: Jerome18 (鬼島觀察家)   2016-04-18 15:22:00
很多公司加班費用低薪15000去算,員工加班越多,公司賺越多
作者: checkIO (chec)   2016-04-18 15:25:00
一個月請假一次就要多30個小時加班來補 你就知道多誇張了
作者: bmthu (Dio)   2016-04-18 17:03:00
勞保常態薪資還是要報不是問題,但是隨時都有被砍薪水的風險
作者: xholoom (你沒有妹妹)   2016-04-18 18:35:00
年終和加班費差很多
作者: pippyman (1976獲最佳樂團)   2016-04-18 21:07:00
三節獎金是用本薪計算的,這是一整年最直接影響,勞退可能要以後領到才會感受到了
作者: LsugerI (嗯哼)   2016-04-19 12:14:00
勞健保跟用底薪為基底的獎金還有年度調薪都有差啊調薪沒在算津貼部分吧…

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