剛好待過台塑來分享一下
也很巧有幾個中鼎的朋友跳來總管理處採購部
先說明
千萬別蠢到把台塑跟公務員比阿
兩者天差地遠
這就好像拿大學系隊比NBA一樣
1. 沒加班費
公司規章說專員以上才需責任制 主辦應有加班費
但他們照樣不給
甚至連補休 & 夜間供餐都沒有
晚上回家常常一肚子火
我同梯還忙到睡過公司
2. 離職率超高
我想五倍不是喊假的吧
公司還集思廣益要大家想想該如何解決此問題
(但有規定解決方法不包含加薪)
3. 薪水很死 升專員都很困難
因為我待的單位沒半個專員
主管唬爛你說幾年準時升專員/高專聽聽就好
專員年薪就110左右啦
一樣被TSMC/MTK/NTK屌打
4. 來了都後悔
採購部的"中鼎"朋友都提過離職
當初他們也是因為錢比中鼎多一點點才來的
5. 獎金用本薪算 台清交沒福利
板上說台清交會多一點錢
答案是沒有本薪就32800元(113碩士)
碩士月薪就46-48K(每個月薪水不是固定的)
如果不賺錢的公司 可能會低於以上這個值
6. 公司內部想法封閉
我覺得在裡面比螺絲釘還不如
碩博士大概跟狗一樣被使喚吧
提的建議永遠被當成跟屁一樣
7. 一人多職 無分工 報告寫不完
能想像研發工程師還要兼行政. PM. 業務嗎
客戶來還得跟他們產品簡報
自己的事都做不完了
每次國外短期出差更是夢魘
報告都20-30頁在寫的
在其他公司完全沒聽過這回事
8. 強力洗腦
內部的老人都認為台塑給了他們一切
沒有台塑你根本沒地方可去
把這樣的觀念建立在新人身上
實在可笑
9. 颱風天要上班 不然會扣獎金
至少我之前待的單位颱風天沒人敢不來
年終獎金會變少
雖然會給一天薪水沒錯
但冒著狂風暴雨+扣獎金實在是...
10. 噁心的忠誠條款
離職後永不錄取
所以我離職了 根本再也不會想回去
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-04-22 11:22:00
拍拍
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-04-22 11:32:00
好分享!
總管理處不是一級戰場 所以要升蠻難的 要升的話去麥寮 升了之後看有沒有機會再調台北
作者: lostsky (孤雁逍遙) 2016-04-22 11:52:00
推最後ㄧ句XD
作者:
c911046 (sailorvenus)
2016-04-22 12:41:00颱風假可能要看單位 主要還是課長決定其他頗贊成
作者:
NAMESTANLY (Stanley~ New life)
2016-04-22 12:59:00颱風假 跟 夜間供餐 沒有一樣 ~好主管也滿重要的
作者:
ff910721 (江湖人稱安公子)
2016-04-22 13:22:00那個供餐跟噴一樣，我還寧可別吃
作者:
gn01149249 (Make a choose)
2016-04-22 13:43:00跟我知道的差不多
你去得了你說的那幾家嗎 拿那比沒意義吧 你比比在台北的公司好嗎
作者:
justin15 (justin15)
2016-04-22 15:27:00【借題】請問中科院跟台塑比呢？謝謝
你拿一個輪日夜且放假要排班又不在台北的跟台塑比嗎你如果只要錢幹嘛不一開始就輪班
作者:
NAMESTANLY (Stanley~ New life)
2016-04-22 17:07:00總管理處不是都在台北? 所以你不是總管理處的?我朋友在麥寮 她們假日加班有補休...時間一到就下班台塑 太多部門了 感覺也不是大家都一樣....
台塑如果離家近在你說的那三個地點cp值還算高 因為那附近根本沒你指的科技廠 若你是離鄉背井我是不知道你想法是什麼中鼎主要也是在台北阿 幾乎都是大電跟機械的舞台 不然要去哪
台塑這麼大不能這樣比吧，像我們就有加班費可領，別太以偏概全，雖然還是做的很幹
作者: powerbook (我是力量書) 2016-04-22 17:41:00
樓上 待大樓的 我看了三個 "沒有"加班費跟補修這種東西甚至你假日加班 主管怕你考勤異常 甚至要求你不准打卡那如果你上班途中發生意外呢? 你自己的事!.至於工廠端 有沒有加班費 真的是看你的廠是否賺錢 如果不賺錢 只有補休 不准報加班費
作者: sunrain181 (小星) 2016-04-22 17:55:00
我朋友在台塑加班費都加到滿...應該是台塑體系人數太多企業太龐大不能以偏概全~
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-04-22 17:56:00
CHT你也離開 何必呢.....
作者: powerbook (我是力量書) 2016-04-22 18:02:00
我也在公務體系待過 台塑真的跟公務員差超多的 別被騙我是待工廠端拉 有補休沒加班費 但大樓更血汗是確定的台塑體系是龐大 但是那些說有加班費的人 你們是待大樓嗎? 因為我看到待"大樓"的人 沒加班費 沒補休工廠端 當然變數更多了可是原PO問的是總管理處的職缺不事生產端的 所以不能這樣討論吧
無敵中肯，本人已離職，忠誠條款完全沒用，因為也不會想回去，至於聽到誰誰誰是台塑的，我都會先呵呵呵三聲，等到老了大概沒有競爭力了！
任何工作做久了都會失去競爭力吧!? 進步的是人又不是工作。
我親戚 是台塑的....呵呵呵 但是他已經退休了 好像過很爽 每年出國遊山玩水
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2016-04-22 18:44:00如果你有本事領global pay, 真的沒必要來台塑讓人糟蹋但問題是:你真的那麼行嗎？如果你沒那麼行台塑的待遇還是比上不足比下有餘的
作者: OkazakiNaoki 2016-04-22 18:49:00
這個企業給我的印象就是超級摳
作者:
ssmm5566 (SM~king)
2016-04-22 19:09:00這篇圍繞著加班費了
作者: rogogo10 (微風輕哨) 2016-04-22 19:36:00
中肯推
作者:
ddey (gre)
2016-04-22 19:36:00我加入台塑集團前 部門的新人都六點左右下班我去了以後每天都五點五分前走 過了兩周之後被約談約談完當天我五點十分走 過了一個月左右吧 大家都準時下班因為準時下班我應該有被約談三四次 但五年後我還是升了專員而且是近十年部門最快升的
作者: a5312882 (瑞瑞) 2016-04-22 19:44:00
那就好好呆壓，d大
作者:
ddey (gre)
2016-04-22 19:47:00但我還是走了 走前被總經理約談 原本想這階級會有糖發
作者:
ddey (gre)
2016-04-22 19:52:00真的被約談啊 主管還編了個很爛的理由說人事組高專在看
我之前仁武廠某單位的潛規則，加班沒超過兩小時不可以報。
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-04-22 22:34:00
d大真強者
作者: arhuro (什麼都沒有) 2016-04-22 23:22:00
這篇真實無誤 在台塑想爽可以 但要有有力的巴庫真的要約談的時候 還會把你的打卡紀錄調出來 真的 我同事也有經歷過
作者:
xda416 (xda)
2016-04-22 23:54:00樓上是說真的嗎？
作者: arhuro (什麼都沒有) 2016-04-23 00:05:00
真的阿 單位人事ERP有權限 調你的打卡出勤記錄出來給主管不是一定要總管處人事 單位人事有申請權限就可以了
不能不同意你更多了 再多補幾條～經驗薪 相關經驗滿2年後 每半年多200 ex三年經驗 本薪就多400升主管壓力只會更大 我看到幾乎都禿頭 可能環境+壓力關係吧
作者: jihhouw 2016-04-23 07:43:00
哈哈 你說得這麼貼切 以後台塑怎麼去騙新鮮人呢 XD
作者: powerbook (我是力量書) 2016-04-23 12:20:00
真實無誤.........