關於年資三年須提前一個月提離職之規範，
1.請教版上大大有沒有提了離職，能未滿一個月離職?
2.承上題，假設主管已答應無須交接一個月時間，事後被錶
是否就無法準時至新公司報到?
3.承上題，假設被表，是否有其他方法可以準時報到
(除了擺爛被解職選項)
4.魯蛇知道每間公司離職的流程皆不一樣，
但通常是否為填寫離職單→跑流程→勞健保轉出?
心得:我知道大部分的公司能給予等待的時間大約為1個月，
假設拖太長，可能會被誤解為再等其他間公司offer
但有時如真的案子太多或者有其他雜事，可能沒處理完
會留下爛攤給同事以及與主管關係鬧僵，並無法雙贏
總是希望可以和平落幕阿~
先猜，板上的大大回覆是?
1.與新公司主管詢問可否延長報到時間
2.不做最大，太奴不好
總結:其實說到底只有一個問題，到底未滿一個月就走會有什麼影響?
魯蛇知道這是萬年問題，所以請各位大大鞭小力點~但更需解答阿~
作者:
polli 2016-04-22 19:17:00最多一個月 主管同意你隔天走也沒差
作者: yotsuba1022 (Carl) 2016-04-22 19:28:00
我以前離職問過HR...回答是說儘管法令是這樣，但公司若同意你提早走，那其實不會有太大問題。
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2016-04-22 19:38:001.公司肯提早放就有阿 2.不會 3.不會被表 4.問HR
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-04-22 20:34:00看主管，我之前5年離職只花2星期
提完跟主管講好期限後 發mail給人資 CC自己+主管時間到了(勞基法)...就該走了 公司放人可以早不能晚
作者:
kaiyah (零極限)
2016-04-22 23:48:00時間別卡死自己 不然會後悔
作者:
zxcv101 (101)
2016-04-23 00:50:00可以提早走 勞工沒罰則
作者:
mshx (å°éŒ¢=>大錢?)
2016-04-23 02:49:00訂一個月是公司不想放人最多只能拖一個月，但雙方都同意就可以提前
之前離職有打去勞委會問過，那是指勞方有義務一個月前告知資方，不是代表你有權利宣告一個月後就可以離開。
作者:
mshx (å°éŒ¢=>大錢?)
2016-04-23 02:52:00能否提前看主管或主管的主管正確來說一個月是雙方都須遵守的最大限度，當雙方都同意時就可以改變時間。EX:A主動提離職，A有義務在一個月前告知公司而公司得知後可進行慰留或是找人來接替A的職務如A完全不想留、公司卻想留人，公司最多只能請A留至一個月後一個月後公司依然不辦離職程序，A也可以不用去原公司工作滿一個月後的隔天A到新公司上班，A可以逕行通知勞保單位轉出到新公司