作者:
jjsoft (田嬌仔)
2016-04-23 22:53:29沒發文權限
借用帳號發文一下
發文者該公司BB爽哥
特來回覆一下
不要說你踩雷啦
我才覺得公司找到地雷進來給大家踩咧
※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: 小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....
: 專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠
驗證無干擾下能傳多遠
你要在chamber裡面驗??
開玩笑嗎??
: 也就是在頂樓利用手機與產品做連線播音樂與打手機電話看聲音有無中斷的現象並記錄下
: 來在交給RD分析(整天就是在頂樓作這個或是更新產品FW在測試)
: 但是我發現該公司的測試環境實在惡劣,不僅場地WIFI干擾眾多,旁邊水塔之類的也很吵…..
: 實在沒有很乾淨…..風還很大,東西差點被吹走…每天溫濕度也有差距…
: 需要一些簡便的東西去跟上頭反應也沒有,還說前面的就這樣幹的…
我在廁所大便剛好沒衛生紙
去跟上頭反應也是沒有阿
因為要找掃地阿姨要阿
你需要東西
請問你找過你們QA team的了嗎?
進來BB實驗室問過了嗎?
不知道你有沒有當過兵
高裝檢缺料
找連找還營長?
當然都不是阿
找上士班長不然就士官長阿
他們才生的出來阿....
要不要回去營區報到重新練等阿
: 最慘的是合作部門說這項測試需要兩人協作會比較好,但是實際上從這幾天幾乎是我一人
: 在作,指導的人常常就不來,上頭暗示以後就是你一個人的事還要我想辦法改良作法,但卻沒
指導你的人
上週四到本週二
參加員工旅遊出去玩
剩下的時間
你以為他只有帶你這個任務嗎?
他自己事情已經多到炸掉了你又知道了嗎?
他有事情隨便丟給你
人就跑了嗎?
自己摸著LP問一下
你被交付的任務
有很困難嗎?
有一定要兩個人做嗎?
是搬大桌子還是搬大櫃子?需要到兩個人搞定....
在你來之前
你的工作就是指導你的人自己一個人做
他有在那邊哀北叫木嗎?
然後你說合作部門
大概指的是FAE跟SE吧
這裡的風氣
沒在藏私的阿
你有進來BB實驗室問過嗎?
指導員不懂或沒教的
你不會自己主動問嗎?
一定要人家幫你全部設定好全部弄好嗎?
指導員不會的
你不會問你們QA一哥嗎?
QA一哥不會
進來BB實驗室問阿
SE一哥、POWER一哥、Aadio一哥
不然FAE考績哥、水果哥、毛多哥也行
他們哪一個藏私的
你說看看阿
以上都是高手現在報你知了
不要再說不知道找誰
再不才
來問BB實驗室爽哥我也行阿
不要說大家不熟不想講
三個部門每天晚上一起去吃飯吃假的喔
有BUG有啥的都馬第一時間通通都知道發生什麼事
: 有給相關提示,就是請你自己硬幹,重點是測試手法也是模擬客戶的手法==也不能大改…
: 至於測試環境實在太慘了,除非整棟大樓都停電我看是沒有乾淨穩定的環境可言…
: 昨天第一次開周會也被大頭電,如何證明這幾天我測的資料有用,並告訴我要拿之前報告作
大頭電你的確是不應該啦
畢竟你來沒多久
但是你對你自己的報告掌握程度到哪
你自己知道啦
報告上你站的住腳的你有據理力爭
大頭不會為難你啦
你只在那邊唯唯諾諾的應答
是是對對我再改善
當然大頭認為你就是沒做好阿
然後上PTT唉唉叫
事情還是一樣啦
這種態度換家公司一樣被定在天花板上啦
下次開會前
先找你家QA一哥review一下自己的報告吧
很多人也是從一開始就是被定在牆壁上
漸漸爬下來的
但是不得不說啦
大頭對事不對人
你放心的跟他據理力爭吧
: 比對,但是之後我向上頭要求以前的測試報告分析也被婉拒,要我自己生新的…照理來講不
: 是應該會有交接前人所留資料嗎…其實我這幾天也自己私下打聽…
: 前面這職位的人為何走…才知道他剛滿一年就走,而且一開始也不是作這一項目,這一項目
: 也是後來才加的(約不到半年前),然後走得時候也不是很正常的走…大概就是這一項目無法
: 作得讓大頭很滿意然後又得罪他被逼走的…
: 現在就再想= =?我是不是踩到雷了?
: 還是我應該再忍耐,也許這份工作以後會有發展性?有板友可以開示一下嗎.....
比對什麼測試報告被婉拒
有什麼報告會要不到?
說來聽聽阿
SVN上不通通都有
再說
也告訴你了
有問題進來BB實驗室問一下阿
自己問問你們QA或是FAE的啦
有問題是不是先進來BB
連RD或SW都知道要來BB問一哥了
再說
拿飲料請你
也可以被講成不想做事要收買你
風向這麼好帶
你不喝
他叫你洗臉
他是說拿著敷一下臉也舒服
只是想叫你留著
要敷也是拿罐子外敷
你要倒出來洗臉
是我國文差還是你理解差
套句Audio一哥說的啦
成功的人找方法
失敗的人找理由
實驗儀器又不是像母雞生蛋
放個屁就一顆
不足的地方本來就是基層工程師大家想辦法生
人家一哥就是可以把環境從無到有建立起來
你也加油一下好嗎?
績效有做出來
自然漸漸的要求的儀器就漸漸的來
再說
東西不夠是公司對不起你
但是!!!!!!!!!
沒有人在藏私
沒有人在藏私
沒有人在藏私
很重要說三次
免的又有網友說
要馬兒好又不給馬兒吃草
你叫一隻自閉馬兒在馬廄裡
整天不出來動
然後該該叫說公司不給他運動場動
莫名其妙阿....
作者:
kwpn (ITSST)
2016-04-23 22:57:00買雞排囉
作者:
jjsoft (田嬌仔)
2016-04-23 22:58:00小公司小班級總是有個排名阿...
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2016-04-23 22:58:00推！想當初五年前進A的時候都埋頭苦幹的，幹了兩年是沒
是說他們兩都刪文了....你怎麼突然來當自走砲@@
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-04-23 22:59:00很多工程師其實想要的工作內容是op
作者:
jjsoft (田嬌仔)
2016-04-23 22:59:00護花...KERKER....他自己忙到炸掉時 也沒人去幫他阿
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2016-04-23 22:59:00加薪才去發電機，鼻要肉我。
作者:
ikunoka (神鳥)
2016-04-23 22:59:00爆米花快吃完了 我再去買一桶先
作者:
jjsoft (田嬌仔)
2016-04-23 23:00:00壓力大是公司問題 但是很多人可以問 很多人一起頂不要說的好像大家放生他...隨便問問公司裡的人誰不是被電出來的
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2016-04-23 23:01:00實驗工作本來就是枯燥乏味，找出一個方法，瓶頸就解開了
作者:
jjsoft (田嬌仔)
2016-04-23 23:01:00問我為啥炸掉 跟去問GG工程師 為啥加班不是一樣道理台灣哪間公司不是被榨成汁男....
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2016-04-23 23:02:00，做事本來就是要按部就班。
作者: Zary (Zary) 2016-04-23 23:02:00
原來新人可以跳過長官和mentor就可以得知要找誰阿.太猛啦~~
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:02:00你的意思就是 人力吃緊 不會就要問
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:03:00我到是想問 12天來 指導員有告訴過他什麼
作者:
kwpn (ITSST)
2016-04-23 23:03:00看完這篇覺得在這公司好像在軍營喔
不是好像老鳥就要看菜鳥撿菜蟲 他不學他家的事 你不給
作者: obluda (Johan) 2016-04-23 23:03:00
恩 絡達=軍營
被電出來的大前提是指導者真的有確實提供去哪裡找資源嗎
作者:
ciplu 2016-04-23 23:04:00老鳥口頭禪: 我以前也是這樣過來的 不要抱怨拉
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:04:00然後什麼叫據以力爭 新來的 能爭什麼? 搞笑?
之前新人不會跑去靠杯 HR還強制指導員寫檢討報告勒
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:05:00人生地不熟 電你的是大老闆 爭個鬼
作者:
ciplu 2016-04-23 23:05:00老鳥口頭禪: 新人真沒抗壓性 我以前巴拉巴拉都撐過來了
一切都是新人的錯囉，新人自己不問還上網發洩真是不應該。
有確實執行這樣的大前提嘛 達標了才能讓新人進行細項吧
作者:
jjsoft (田嬌仔)
2016-04-23 23:06:00再說一次 請他自己摸摸LP 有沒有告訴他該問誰
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:06:00被大老闆拉黑 一句話你就蹲在外面一輩子 來12天你敢爭?
作者: kunm (會心一笑) 2016-04-23 23:06:00
感覺你應該是天兵個性，新來的開會亂放砲是天兵會做的事
作者: cuteminiblue 2016-04-23 23:06:00
好像有真正解釋問題所在! 一般人應該不會要人拿飲料洗臉?
作者:
jjsoft (田嬌仔)
2016-04-23 23:07:00你自己還不瞭解 就放上來 還沒成品 就丟上來被問怪我嗎? 所以才請他下次先找他們部門資深者先review
作者:
kwpn (ITSST)
2016-04-23 23:07:00所以你說說看 誰有告訴他該問誰
作者: pgcuhm (暱稱需要嗎?) 2016-04-23 23:08:00
事情多還去員工旅遊也是蠻敢得
原原po也沒說自己公司是哪間，就是會有人出來對號入座
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:08:00他不是有問指導員 跟 中層? 他們都認可
作者:
gmd93 (Noah)
2016-04-23 23:08:00雖然你講的很有理，但是從你的描述可以知道一件事，聽起來原原po的指導員什麼都不會、一問三不知只能找其他高手，指導員不只一個任務在身卻從禮拜四到禮拜二跑出去玩不見人影，聽起來指導員只有發飲料的功用還要虛心接受，不然會被一哥噹
作者:
jjsoft (田嬌仔)
2016-04-23 23:09:00不用這麼酸吧 就事論事阿
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-23 23:09:00來12天而已，最後認識你說的一堆一哥
作者:
kwpn (ITSST)
2016-04-23 23:09:00想想國軍文化 就知道這間公司出了什麼問題
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2016-04-23 23:10:00不過也不是每個人都能教 遇過就知道
作者:
jjsoft (田嬌仔)
2016-04-23 23:10:00公司我們三個部門新人進公司第一天晚餐 就教導
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:10:00看到你的推文 我也是醉了XD
作者:
jjsoft (田嬌仔)
2016-04-23 23:11:00不懂請找XXX
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2016-04-23 23:11:00人之間的頻率不對會很難溝通 帶的人會很黑
問天問地 你問我 我擲杯 標準出事回答 87分!!
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-04-23 23:11:00本來覺得原PO很不應該 但是看到同公司學長這種態度 就覺得
作者:
gmd93 (Noah)
2016-04-23 23:12:00從你的描述就可以知道問題的源頭在指導員身上啊
作者: cuteminiblue 2016-04-23 23:12:00
同意兩人頻率不對難溝通
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-04-23 23:12:00問題不小 原PO才到職12天耶 不是12週耶 這篇通篇不通啊!
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-04-23 23:13:00不要來亂了好嗎，已經夠丟臉了
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:13:00國軍帶兵 也是帶著跑一周 不會再電 這個是不用帶 大家都
作者:
jjsoft (田嬌仔)
2016-04-23 23:13:00再強調一次 第一次開會就被電 大頭是不應該
作者:
kwpn (ITSST)
2016-04-23 23:13:00沒人備份?
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-04-23 23:13:00這種同事態度 代表這職位真的是地雷無誤 而且還不能評論喔
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-23 23:13:00不懂問XXX咧，負責帶他的那個人有主動關心嗎？新人不見得
作者:
jjsoft (田嬌仔)
2016-04-23 23:14:00再說也是他先牽扯別部門不支援還什麼的
作者: kunm (會心一笑) 2016-04-23 23:14:00
建議原原po問的時候先發mail把問題發給你要問的人，記得cc
作者: egniknah (upside down) 2016-04-23 23:14:00
好慘 這缺之後有勇者敢丟嗎
作者:
kwpn (ITSST)
2016-04-23 23:14:001985不行逆? 國軍無誤
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-23 23:14:00馬上去問問題，很多都是繞一大圈，發現不行才問的
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-04-23 23:14:00這間公司是沒正常人了嗎?一堆人丟公司的臉在這發文
作者: eji6u94 (熊 啦) 2016-04-23 23:15:00
新人才來12天，你指望他在沒有memtor的情況下去問人? 另外有問題當然首先問mentor, 啊mentor人咧? mentor不就是要帶人的嗎？ 不然mentor是拿來幹嘛? mentor請假, 沒有代
指導者有對新人將三個部門的人全部面對面介紹 工作專長?
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:15:00PPT打好 給指導員看中層看 認可後 被大頭洗臉 還要據以力爭 讚
作者: kunm (會心一笑) 2016-04-23 23:15:00
問完後記得再發一次mail把你所得到的答案給你問的人知道，原
作者:
kwpn (ITSST)
2016-04-23 23:15:00絡達=國軍 -> 解釋一切來龍去派
一個地方只要有眾多一哥稱呼出現的 我絕對不去XDD
作者: kunm (會心一笑) 2016-04-23 23:16:00
cc的全部都要在
作者:
jakkx (風藍)
2016-04-23 23:16:00其它不論，那個中文翻譯沒辦法翻成那樣。
就算有做到基本介紹 新人也不見得記得住問題發生要找誰
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-23 23:16:00新人出事只會怪人家沒問問題，負責帶的覺得超簡單，不用主
作者:
jakkx (風藍)
2016-04-23 23:17:00我
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-23 23:17:00動關心
作者:
jjsoft (田嬌仔)
2016-04-23 23:17:00找不到人問....他們部門的人都死光了??
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:18:00不過說實在的 你的PO文只是在拉黑自家公司
作者:
jakkx (風藍)
2016-04-23 23:19:00我一開始看到出去玩以為是反串…
作者:
abbei ( ＄曼尼最可愛＄ )
2016-04-23 23:19:00反正該找工作的找工作，Mentor繼續送飲料，一哥繼續當一哥，皆大歡喜，可喜可賀。
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:19:00上個出來洗地板的不知道是不是一哥級工程師就這樣 被你玩沒了XD
作者: kunm (會心一笑) 2016-04-23 23:20:00
不是同部門的上來發砲好怪喔
作者: flurry (徹徹底底的失敗者) 2016-04-23 23:20:00
哪來這麼多哥@ㄛ
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-23 23:20:00可能某個領域只有一個人會 簡稱一哥
作者:
jakkx (風藍)
2016-04-23 23:21:00有圖嗎？這是第三位，但沒一位是同部門的當事者另一位也沒
這種噴法 是否新人問問題也像當兵一樣突然就大小聲? 嚇~
作者: ohio731 (minga) 2016-04-23 23:21:00
沒主動關心? 沒主動交接? 各位不在公司都可以這麼瞭解?
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2016-04-23 23:21:00很多公司都有門戶之分 才來12天連碼頭都沒拜過 你叫他問誰
作者: flurry (徹徹底底的失敗者) 2016-04-23 23:22:00
真的很像當兵，菜=罪該萬死
作者: Zary (Zary) 2016-04-23 23:23:00
此po非原原po同部門,也就是說這件事其實大家都知道了 XDD
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:23:00想來ohio731 不知道貴公司的哪個一哥阿 有何高見?
剛到公司最怕那種 臉色和善願意解答 招你過來突然大聲噴
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-23 23:24:00被大頭電完沒指導員或其他人幫忙他解決問題，這樣的部門
作者: flurry (徹徹底底的失敗者) 2016-04-23 23:24:00
而且這回文有夠油，讓我一直回想起當兵的時候被老兵酸....
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:24:00說實在的 我很像看貴公司 指導員的說法 這位BB哥帳號不借個?
作者:
kwpn (ITSST)
2016-04-23 23:25:00回想起當兵時的不快經歷+1
作者: flurry (徹徹底底的失敗者) 2016-04-23 23:25:00
沒手喔？ 沒嘴喔？很老了是不是？
作者:
jakkx (風藍)
2016-04-23 23:26:00……另人很不想回憶的台詞
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-23 23:26:00貴為指導員 12天來到底幹了什麼 可以讓新人如此爆氣而且還可能是正妹來的 不容易阿
作者: bab7171 2016-04-23 23:28:00
mentor至少要掌握下屬進度，主管都不先review,就讓有問題報告往上報，這管理職看來像做假的
作者:
laogiby (中肯伯)
2016-04-23 23:28:00第一次看到帶新人這樣帶還理直氣壯 工三小朋友
作者:
chotwd (hou)
2016-04-23 23:29:00十二天的確需要適應期
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-23 23:29:00帶他的人，交接的人，一看就是丟了就跑，很有問題啊
新人兩周都還在緊張期 這樣不是被搞 那什麼才是被搞?
作者:
laogiby (中肯伯)
2016-04-23 23:30:00講這麼多一哥一姐 結果還不是把新人丟著叫他自己問
挖，你們公司好多哥哥姐姐的，怎麼連個新人都帶不好^^
作者:
laogiby (中肯伯)
2016-04-23 23:32:00軍中那一套不要拿來社會上用 很難看
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2016-04-23 23:32:00仔細算了一下 4/11報到 mentor4/14-19員工旅遊 嗯...
還是認為別人有工作經驗就能這樣玩 難道人人都天生神力?
作者: doraemon1793 2016-04-23 23:33:00
...還以為來到軍旅版
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2016-04-23 23:33:00感覺是在搞不清楚的狀況下在周會被大頭定惹
作者: bpq 2016-04-23 23:34:00
不錯不錯 絡達 筆記再添一筆
作者:
kof2200 (K General)
2016-04-23 23:34:00其實我的是正解「發牢騷文的原po應該薪水或名校出身
作者:
laogiby (中肯伯)
2016-04-23 23:35:00而且新人被大頭定 帶他的人看來也沒幫忙 真慘
作者: locklose (允) 2016-04-23 23:36:00
還沒刪文不錯了拉。
作者:
kof2200 (K General)
2016-04-23 23:36:00，故所以什麼事都理所當然」，所以犯眾怒！
原本還中立看到你的文就覺得你們只是一群爛老鳥相護新人回答大頭那樣的回答有問題?新人當然要姿態放低阿
gmd93 說到重點 指導員都不會還要去問什麼一哥 (幹誰知
原來新人就知道門路到處問，找資源喔?? 這不叫新人
難道新人要說我才來12天嘛 這樣的態度最好能過試用啦
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-04-23 23:39:00你們公司的新人也太慘 第一天報到會在大門口被喊 "跑起來"嗎
作者: bpq 2016-04-23 23:40:00
拜託不要刪 期待下集
作者: CrazyCat (瘋貓) 2016-04-23 23:42:00
太好笑了，指導員一定很正
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-04-23 23:43:00聽說前幾年股票發的不錯 股價也很好 大概有點飄飄然了
在網路上說自己爽哥...老闆下週就約談各位被點名的哥了吧
作者: aegod (5900) 2016-04-23 23:48:00
通常上樑不正下樑歪....
作者:
APROC (牧羊人)
2016-04-23 23:50:00感覺這家公司擺老的風氣很重，菜菜原po死定了
作者: rc0504 (此人無暱稱) 2016-04-23 23:50:00
這麼多一哥不就好棒棒
作者: GoldX5 (金乘五) 2016-04-23 23:51:00
先別管新人了，這篇把公司名聲提變了檔次，HR該怎麼辦呢?
作者:
AiManX (非人類)
2016-04-23 23:51:00哇靠~ 真多哥 是在成功嶺歐上班歐? 要踢正步嗎?
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2016-04-23 23:52:00反正全公司都知道了 菜鳥也沒辦法繼續做下去了吧
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-23 23:52:00HR表示：x 我先離職
作者:
APROC (牧羊人)
2016-04-23 23:53:00還好你不是在當兵，是在工作，不然下一個洪說不定是.....
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2016-04-23 23:53:00hr:....
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2016-04-23 23:54:00哥只是個稱號是還好啦 就某些小團體會帶起的風氣
作者:
screamout (就是【叫！出！來！】)
2016-04-23 23:54:00自己不教還怪人不學
作者: zanguy ( KuKoo) 2016-04-23 23:55:00
好嗆喔 小弟怕怕
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2016-04-23 23:57:00不要多此一舉刪文惹，備份應該都有惹
作者:
AiManX (非人類)
2016-04-23 23:57:00做人留一線 日後好相見~不是沒道理 這麼兇 外面還是碰的到
請問要如何在有干擾的環境下驗證無干擾能傳多遠？有問題要找誰竟然要靠ptt回文 你們公司好棒的新人教育啊
如果這個人是到職一個半月你講得還有一點道理..到職"12"天 也才幾個工作天 中間指導員還出去玩六天.
作者: blkoetsm44 2016-04-24 00:03:00
好棒棒
作者: Gabliev 2016-04-24 00:04:00
挖 這公司....有正常人士嘛 一直自爆XD
作者:
cht3000 (我是誰)
2016-04-24 00:05:00這個缺預計不久又要開始徵了 好缺大家不上嗎?
作者:
APROC (牧羊人)
2016-04-24 00:05:00這公司的人是怎麼回事? 待久了就會變成這樣子嗎?
作者:
nixon00 (我選擇擁有這個回憶)
2016-04-24 00:08:00奇文共賞
作者:
siaone (今天明天後天)
2016-04-24 00:09:00哪間公司...
作者:
jjkobe (冷氣)
2016-04-24 00:09:00標準台廠的狗幹文化
看到這文章就想噓...以前有人棄MTK選絡達呢嘖嘖嘖
作者:
robler (章魚丸)
2016-04-24 00:12:00你是以為在當兵喔 請你到這種員工也是倒大楣話說回來這種公司文化大概也就能找來你這種人我當兵的時候學長教我都還沒這麼大的架子 這麼段的時間
作者:
kof2200 (K General)
2016-04-24 00:18:00正確及正常方式帶新人：1.說明方法、2.技巧或竅門傳授經
作者:
kof2200 (K General)
2016-04-24 00:20:00驗法則、3.起手式與示範、4.讓新人演練或練習；老手都不
作者:
kof2200 (K General)
2016-04-24 00:22:00懂帶新人，老手本身問題遠比新人還糟糕！
作者: eterbless (守護之翼) 2016-04-24 00:22:00
跟國軍有八成像
爽哥哪單位的 聞香一下 一定是實力高深的資深RD對吧
作者:
oiulkj (Life is so hard)
2016-04-24 00:27:00在這邊就能嗆成這樣，不知道在公司會怎樣嗆......
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-24 00:27:00連國軍都知道剛到部的不能電 到底是環境多糟啊拿國軍出來比還算是委屈裡面的班長了
作者:
jasop (PapayA!)
2016-04-24 00:30:00好慘 我是指新人
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-24 00:30:00如果一間公司是個待12天的人就可以狀況內 那這間會有多好的發展性跟多強的競爭力 我也非常懷疑
作者:
meowyih (meowyih)
2016-04-24 00:32:00這篇文讓我覺得這間公司的文化真是糟到一個不行 = =a
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-24 00:32:00還是覺得自己當年被電到大 看到別人想活得像人就眼紅？
作者: MAGNIFICENCE (<<彼德潘>>) 2016-04-24 00:32:00
不用在那邊擺老啦 你的職場生涯 還是會有機會在當
作者: MAGNIFICENCE (<<彼德潘>>) 2016-04-24 00:33:00
菜鳥的 到時你也是會覺得老鳥都不幫你
作者:
aowen (...)
2016-04-24 00:33:00可見mentor有多廢 找你來當mentor應該好多了 什麼哥都你來喬就好
作者: codehard 2016-04-24 00:38:00
真是沒有方法論的做事方式 科技業都不科技了
基頻硬體系統工程師 (BaseBand System Engineer) ?這就是爽哥er的單位 ?
作者: smallluke 2016-04-24 00:42:00
剛進去12天有問題不找指導員是能去找誰啦
作者: a9041208 (無極限的頭毛) 2016-04-24 00:43:00
這麼多一哥 看得頭都痛起來了
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-24 00:43:00還問team咧 真的是老了過太爽 都忘了連問問題都是需要
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-24 00:44:00學習的 關鍵字 眉角 時機哪一像不是靠經驗磨出來的項
作者: hcuo 2016-04-24 00:49:00
板上的黑名單公司又可以多一家了
作者:
aowen (...)
2016-04-24 00:51:002週根本連人都沒認識幾個 什麼ㄧ哥的我只知道鄭進一啦
作者:
rakorei (rako)
2016-04-24 00:52:00還拿當兵講,你新訓12天的時候懂要找誰喔?
作者:
rakorei (rako)
2016-04-24 00:53:00看到這種擺老文化就想吐,都被罵過來的勒
事情多還請4天加2天。。要是我我真的不敢請......
作者:
rakorei (rako)
2016-04-24 00:54:00自己公司文化爛不會訓練新人別牽拖其他公司你們教新人都出一張嘴好棒棒,別家帶著新人一起做的都智障
作者:
rakorei (rako)
2016-04-24 00:57:00真的是過太爽的老屁股
作者: smallluke 2016-04-24 00:57:00
一哥膩~~~阿不就很厲害喔
作者:
rakorei (rako)
2016-04-24 01:02:00有績效才給你要的儀器......可笑至極
作者: destiny77 (芯羽悠) 2016-04-24 01:04:00
這篇可轉給認識的媒體嗎~
作者:
skizard ( )
2016-04-24 01:07:00搞不好真的問其他一哥又被質疑為何跳過Mentor這樣很不尊重Mentor之類的
作者:
ACRRBYEK (Howard_Yu)
2016-04-24 01:07:00救援失敗
作者: hcuo 2016-04-24 01:08:00
就是集體土法煉鋼殺豬工的部門,不跟著一起殺大概就只能閃了
作者:
easyman (oops)
2016-04-24 01:11:00不是測RF嗎 ， 為啥是問BB一哥
作者:
FESTUM (邪影)
2016-04-24 01:12:00你真的把當兵文化帶到公司經營歐 老人丟下新人去旅遊你也敢理直氣壯 你們公司這種搞法就是幾個強的在撐 沒制度沒規
作者: destiny77 (芯羽悠) 2016-04-24 01:13:00
這BB一哥不知道到職幾年 還可以用當兵說嘴也不簡單
作者:
FESTUM (邪影)
2016-04-24 01:15:00矩的 公司老屁股們集體擺架子混日子
作者:
Coslate (Coslate)
2016-04-24 01:17:00一哥好紅
作者:
expiate (夜露死苦)
2016-04-24 01:18:00你是來丟臉的嗎?
作者:
chengb (GB)
2016-04-24 01:20:00多年媳婦熬成婆，陋習不斷
作者: loveroll (ロール) 2016-04-24 01:27:00
這個發文口氣真是呵呵
跳過Mentor或主管直接去問某一哥，感覺也滿怪的!應該是Mentor要帶著去認識或問一遍吧!推錯!噓回來…
作者:
a855099 (獨夜人)
2016-04-24 01:33:00在PTT就這種態度 原原PO到公司可能要穿鋼盔了
作者:
Or3 (new life)
2016-04-24 01:37:00才來12天 最好認識這麼多一哥！不問指導要問誰 不然要指導幹嘛？12天的新人最好會對大頭據以力爭 你有事嗎你
作者:
a855099 (獨夜人)
2016-04-24 01:41:00這種哥的姊的滿口叫 我相信在公司應該混得不錯 但很噁心
總覺得這樣解釋更顯得指導員什麼都不會，事情忙是一回事，有什麼事情跳過指導員去請教其他部門，哪個新人敢這樣做?送飲料是好心，但不代表能解決問題啊
作者:
popher (popher)
2016-04-24 01:45:00挖科技業連當兵都敢拿出來嗆喔 那要不要簽回去 根本呵呵前連篇護航文都被噓到自刪了 換你這自以為很幽默的來?
開會被電，去請教請其他部門，好。那指導員是在幹嘛?掛名?真的奇文共賞耶
作者:
cacasi (= =")
2016-04-24 02:01:00新人一律電死他就對了，反正你們這些哥啊啥的都這樣來的~
作者:
hco (hco)
2016-04-24 02:01:00看來指導員除了請人拿飲料洗臉外好像沒什麼專業?
作者:
mlda888 ((╭￣3￣)╭♡ )
2016-04-24 02:01:00..
作者:
popher (popher)
2016-04-24 02:06:00補噓一次 今天民國幾年 滿坑的研發替代役這年代還在嘴當兵當兵文化這麼棒這麼屌國軍今天會這樣? 好意思帶進工作裡咧
作者:
yuan720 (Yuan)
2016-04-24 02:07:00報告是
作者:
popher (popher)
2016-04-24 02:08:00你乾脆簽回去算了
作者: ZGMFX09A 2016-04-24 02:09:00
垃圾總是認為自己不是垃圾 你說是吧
作者: wto123 (˙ㄅ˙) 2016-04-24 02:16:00
想噓
作者:
romeo84 (煩)
2016-04-24 02:16:00看你這對12天新人的態度, 爛
作者:
liuedd (~柳橙~)
2016-04-24 02:22:00護花74團出現惹
作者: kentkao (黑色炫風) 2016-04-24 02:52:00
新人帶不好mentor沒責任？啥事都找一哥要mentor或主管幹嘛？
作者:
lworld (相敬如冰)
2016-04-24 03:26:00我來跟風一起噓一下 科科
作者:
linyap (miche)
2016-04-24 03:35:00這種公司文化 根本奴隸。你是簽下去忘記你退伍了哦
作者:
lworld (相敬如冰)
2016-04-24 03:35:00跪求指導員照片 <(_ _)>
作者:
poin747 (波音柒肆柒)
2016-04-24 03:35:00都是他的錯 學長說的都對 指導員最忙 好喔~
作者:
linyap (miche)
2016-04-24 03:37:00指導員只要請飲料 12天被電到飛天 現在還被隔壁部門電 啊不就好大的官威膩！
作者:
FK56 (幹56)
2016-04-24 03:49:00這篇真的把貴司推進黃河了
作者:
ftrain 2016-04-24 04:14:00幾梯的沒先報出來
作者: pigtgl (XXX) 2016-04-24 06:29:00
科技業搞得像廢物國軍，有前途嗎?
作者: willie0171 (willie) 2016-04-24 06:30:00
貴公司的職場文化.......見識了！
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-04-24 07:17:00簽到一下～
作者:
kof2200 (K General)
2016-04-24 07:19:00張sir和范sir表示：哥哥姊姊大官們會議完後請留下。范sir知道王HR所規劃人力調整了一下，請哥哥姊姊們工作增加一下工作內容，目前不招募測試驗證方面職缺，請包涵。
作者:
QQeevv (qq)
2016-04-24 07:28:00這奴性太高了
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2016-04-24 07:55:00看來老董都知道了 有意思
作者:
tonyd (天生平凡)
2016-04-24 08:07:00真的是把異常當正常思考的團隊阿 公司看來是不想玩了吧不過原波也可以聰明一點 報告時把"客觀條件"講述清楚 這些環境變因可能導致哪些結果的變異 做到你能做的 後面要怎麼用這些可能有問題的結果 那就讓RD一哥們自己去玩 你已經
作者:
tonyd (天生平凡)
2016-04-24 08:11:00做到你能做的 issue能不能被發掘&解不解得掉 讓超厲害的一哥們去傷腦筋 董嗎??
原原po想改掉環境因素，但是前人就是這樣幹的，所以到底是前任有鬼大家一起做假?還是原原po太老實了?
作者:
yamax ( )
2016-04-24 08:41:00職場倫理不是給這樣濫用的，幫XX。
作者:
CKBILLY (自爆模式啟動)
2016-04-24 08:45:00....我到底看了三小
一起吃晚餐變成擺老大會，老人好棒棒不想跟你們吃晚餐錯惹ㄇ
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-04-24 09:04:00台灣很多公司只是做電子產品的傳產，不是科技業
作者:
jakkx (風藍)
2016-04-24 09:09:00居然到現在還在…我以為早上起來應該就不見了…
作者:
opti0626 (æèŠçš„å£ç¯€)
2016-04-24 09:16:00你們公司階級觀念也太重了吧！都退伍了還在搞什麼哥跟姊這一套
作者: PoloHuang (黃保羅) 2016-04-24 09:32:00
是在哭爸？
作者:
Csir (張胖胖)
2016-04-24 09:36:00電新人可以 新人電老人也可以 人跟人都是平等的
作者:
ly4138 (Kid)
2016-04-24 09:36:00人家也才剛進去12天，這到底是什麼姿態
作者:
Csir (張胖胖)
2016-04-24 09:37:00很正我要搭訕她
作者: zanguy ( KuKoo) 2016-04-24 09:41:00
科技版到XX也很不簡單
作者:
ly4138 (Kid)
2016-04-24 09:46:00看來你們認為你們的工作一個進來12天的也可以做好，哈哈。
作者:
kikkoko (海海人生)
2016-04-24 09:46:0087
作者:
MeiHS (囧)
2016-04-24 09:47:00我相信你是責之深 推一個
看完這篇我覺得原原po不孤單,因為我的mentor一定跟你們一模一樣
作者:
QQeevv (qq)
2016-04-24 09:51:00愛之切
作者:
aoqq12 (阿任)
2016-04-24 09:53:00朝聖
作者: loveroll (ロール) 2016-04-24 09:55:00
經典回文
作者: sam7159 (sam) 2016-04-24 09:56:00
哈哈你看看你，還一哥勒
作者:
abcdeffg (ä½ å¿«æ¨‚æˆ‘ä¹Ÿå¿«æ¨‚)
2016-04-24 09:56:00奴奴心裡苦 你也要跟奴奴一起苦
作者:
techo (而我知道)
2016-04-24 10:02:00mentor不正也應該很會做人 弄成這樣原原PO應該很難待下去了
作者:
kof2200 (K General)
2016-04-24 10:07:00哎猶！完了！完了！菜鳥太老實憨厚。
作者:
kof2200 (K General)
2016-04-24 10:08:00范sir大怒：數據遭造假！張sir疑問：我們家的產品數據資料可信度？范sir在後面發火：你們哥哥姊姊大官meeting結束後，給我留下說明。
作者: ggBird (ggBird) 2016-04-24 10:16:00
哥殺小啦
作者:
chengb (GB)
2016-04-24 10:23:00團!結!二兵E-O-F伸手要圖
作者:
RITTY (感恩惜福平淡過日子)
2016-04-24 10:34:00好多一哥的公司
作者:
chiahaug (PTT實業坊)
2016-04-24 10:46:00偏偏要噓爆你…台灣的亂源通常就是來自於此
作者:
bug914 2016-04-24 10:46:00垃圾老鳥心態,還當常態勒
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-04-24 10:47:00你志願役退伍？嘴臉怎麼這麼像？電菜比八很爽
作者:
FESTUM (邪影)
2016-04-24 10:55:00正常職場跳過直屬長官找別部門長官私底下談是大忌 當兵更是嚴重 大頭兵敢跳過直屬長官找高層訴苦看看 穩死的這時你們就選擇性忽略了 狗幹新兵不會怎不去找其他哥哥們
作者:
oops66 (誤導給寵物!)
2016-04-24 10:59:00這什麼爛公司阿 一堆哥 捧你們LP捧到高興不知道民國幾年了這種動不動就把當兵事情搬出來的 我不相信是什麼好人當兵耶 那種世界跟社會差異多大 拿那種事情來比喻 有事嗎?
我笑慘了... 知道多少畢業生在找工作之前會看這個版嗎
作者: hcuo 2016-04-24 11:24:00
台灣很多公司的RF測試部門的老人的確都是土法煉鋼殺豬公的，只是沒想到這家竟然也...
作者:
jovekuo (國軍)
2016-04-24 11:27:00以前有拿到絡達offer 該慶幸後來沒去嗎？
作者: wasidada (dada) 2016-04-24 11:40:00
一堆哥來哥去的 說白了你們根本不是重點 閃一邊去洗牌去"姊" 在哪裡 ? 別躲在後面可否
不要騙我了 這篇絕對是反串!!不過要一個新人來12天就要有辦法跟大頭對幹 恩...
作者: zzh1014 (童言無忌) 2016-04-24 12:09:00
12天不是還在熟悉環境的階段而已，本就啥都不懂
作者: adangle 2016-04-24 12:20:00
看來一堆鄉民都不知"哥們"的用心
作者:
kof2200 (K General)
2016-04-24 12:30:00我已經好言相勸，你們仍不想滅火，你們自己跟張先生和范先生解釋吧！言盡於此（認真貌）。
作者: cloudgoogle (漫步在雲端) 2016-04-24 12:38:00
阿不就老的很厲害 12天是要熟啥 叫得出名子就不錯拉
作者: kian3256 (江小俠) 2016-04-24 12:56:00
爛透
作者: FVCC (None) 2016-04-24 12:57:00
朝聖
照三餐噓爆你...若換公司你也是菜鳥阿將心比心很難嗎？
作者: handsomepig (朱子) 2016-04-24 13:05:00
聽完覺得這公司應該不能待 ㄎㄎ
作者: cc90336 (naf7321) 2016-04-24 13:31:00
朝聖 奇文共賞！
另外，容任老鳥可以擺態，我看這種公司水準也不怎麼樣有種就別刪文，讓貴司美名流芳百世啊
害我都想請個假，去貴公司面試看看到底有多少哥跟姐了(？)記得攜帶錄音筆(？
作者: bruce32118 (Scan) 2016-04-24 13:43:00
2沒壞耶..先備份 看多久後刪文
作者: loveroll (ロール) 2016-04-24 13:44:00
mentor那位應該是"姊"字輩的喔喔
猜應該刪不掉 因為PO文的是借帳號 奇文共賞 損友看過?
作者:
plant (ヽ(ﾟ∀。)ノ 呀比)
2016-04-24 14:23:0012天新人報告做的爛 長官應該要先跟指導員溝通吧
作者:
chiahaug (PTT實業坊)
2016-04-24 15:02:00不忍推，只好再噓一次
作者: kodato (無非) 2016-04-24 15:03:00
怎有人來提油滅火啊？那位妹子一定很正，已經有兩位護花使者跳出來惹
作者:
cacasi (= =")
2016-04-24 15:06:00待過科技業就知道公司所謂的正妹是什麼樣子~
作者: kodato (無非) 2016-04-24 15:07:00
那位原PO就是太認真，反而凸顯出這些老鳥數據都是胡搞的，當然要早早搞走他。只是覺得很奇怪，本板發文權限又是有多高？還要借帳號？你當兵時怎不叫二兵去拉正泡泡？
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-04-24 15:30:003xxx上站次數的帳號(雖然還是菜) 在這裡PO廢文浪費 可惜....
作者: popoq 2016-04-24 15:36:00
爛
作者:
s971425 (口十日軍)
2016-04-24 15:39:00奇文共賞
作者:
labdog (飛啊,飛啊, 小飛俠)
2016-04-24 15:56:00公司內自稱一哥，公司外各個肥宅魯蛇，早已見怪不怪。不過敢在PTT跳出來自稱一哥超罩的，算是頭一遭
作者:
kiwi90310 (kiwi90310)
2016-04-24 21:48:00跪求mentor照片
作者: milicic2103 2016-04-24 22:08:00
哥啥啦 不就是有點經驗 心態很有問題
作者:
lammin (死魚)
2016-04-24 23:14:00幫一哥補血，我來護衛你！
作者:
hergan (Q.E.D)
2016-04-24 23:32:00mentor出沒？
作者:
patear (patear)
2016-04-24 23:44:00我看到這邊，覺得你們公司新人好像需要一進去就知道怎麼做
作者:
kess (台積馮迪索)
2016-04-24 23:52:00好奇一哥領多少? 嗆出來笑笑
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2016-04-24 23:58:00閱
作者:
hergan (Q.E.D)
2016-04-25 00:08:00一秒幾十萬上下吧
作者:
now99 (陳在天)
2016-04-25 00:19:00朝聖噓
作者:
SGBA (SGBA)
2016-04-25 00:54:00笑話文一篇.......
作者:
prpure (風速)
2016-04-25 01:07:00整篇重點:問XX一哥 翻譯:要新人跪著求老人指點看這篇這種態度,如果原原PO真的去問大概會被刁難到爆吧
作者:
askacis (ASKA)
2016-04-25 01:09:00學長好老我好怕
作者:
prpure (風速)
2016-04-25 01:10:00指導員不會的,是指導員要去問....
作者:
dp7b530 (PANDA)
2016-04-25 01:22:00BB爽哥好紅
作者: t0241682 2016-04-25 01:24:00
好沒有風度的公司！
作者:
selfhu (水管爆了)
2016-04-25 01:56:00噓你學長學弟，此觀念只會讓你看到表面而已
作者: xmanhman (johnsmith) 2016-04-25 01:58:00
看到這種，真慶幸自己去年沒上，現在待的公司薪水不輸絡X，主管和同事人好氣氛佳，也不用加班到9點，工作起來相當舒適愉快
作者: newstar2007 2016-04-25 03:08:00
跟風哥來了
作者: iori0888 (飛刀又見飛刀) 2016-04-25 03:20:00
特來圍觀
作者:
kagoai0218 (Mr.Children 超棒)
2016-04-25 06:21:00奇文共賞。這種態度新人會跑不意外
作者:
j3 (30歲就要來)
2016-04-25 09:28:0012天 含mentor出國玩還敢這麼大聲？
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2016-04-25 11:21:00講這麼多...秀Mentor圖風向就變啦～傻B
作者: csmith (遊魂NN ) 2016-04-25 11:41:00
來看 哥哥 哥的
作者:
EdYu (大同寶寶)
2016-04-25 11:47:00進去12天,有6天沒mentor 沒聽過這麼扯的公司
作者: Max0517 (MaxData) 2016-04-25 12:03:00
讓人聯想到剛出社會的痛苦經驗，擺老理直氣壯只好給噓
作者:
askacis (ASKA)
2016-04-25 12:34:00被噓到爆不敢出聲了?爽哥大大阿不是很嗆?
作者:
kof2200 (K General)
2016-04-25 12:51:00夢之八卦：一哥被訓誡了XDDDDDD
作者:
Or3 (new life)
2016-04-25 12:58:00kof大 說點八卦來聽聽啊！
作者:
jovekuo (國軍)
2016-04-25 13:01:00kof大 mentor真的很正嗎？
作者: bpq 2016-04-25 13:50:00
來看爽哥
作者:
kof2200 (K General)
2016-04-25 15:10:00八卦：換老手被操，心態都病了，再來會不會過勞就X…范先生的通知！？真夢之八卦：他們會越來越忙，就心態病了、體態也病了、
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2016-04-25 15:15:00跪求Mentor圖呀～Kof大
作者:
kof2200 (K General)
2016-04-25 15:16:00忙到變瞎忙，被上頭叮到腫，再來就有機會上新聞版面X，常見的過勞「 」。
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2016-04-25 15:44:00搞不好哪天一哥一姐爽哥的老闆是苦主。
作者: c890317 (老王) 2016-04-25 17:06:00
先留個名
作者:
waeting (Music Life)
2016-04-25 19:04:00一哥二哥三哥
作者: kaojin 2016-04-26 00:29:00
公司文化真差。
作者: daywalker (請大家重視全球暖化) 2016-04-26 15:44:00
哥三洨拉 宿攬哥喔 還老D哥咧
作者:
pl132 (pl132)
2016-04-26 20:42:00XX
作者: centredman 2016-04-26 21:14:00
想到當兵不愉快,照三餐噓報你
作者:
selfhu (水管爆了)
2016-04-27 04:23:00路過一次再噓你一次
作者:
vgimi (等一個人咖啡)
2016-04-27 12:14:00看來駱達員工的水準跟國軍那群垃圾是一樣的
作者:
jared221 (鵝鵝戲綠波)
2016-04-27 12:35:00兇啥洨 水準真差的公司
作者:
hancke (Everdream)
2016-04-27 13:07:00哥你老木 學長學帝雉咧 聽都沒聽過的公司不知道在秋三小
作者:
Utley26 (帥氣二壘手)
2016-04-27 14:33:00這篇根本是從老鳥視角去看新人，最好你剛去陌生環境就這種態度