作者:
chenwj 2016-05-02 01:15:00最近老闆規定
每天公司規定的下班時間後要開會
時間為一個小時
請問這樣是否有違反勞基法?
因為大家都反彈但是沒人敢吭聲
請問這樣子可否去檢舉?
謝謝~
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-02 01:17:00
垃圾老闆吃人夠夠
作者: arhuro (什麼都沒有) 2016-05-02 01:18:00
要算加班阿 有些也是刻意員工訓練在下班後辦不給加班費是違反了單周40小時 可以檢舉阿
作者:
htury (冰點)
2016-05-02 01:25:00跟老闆說改早上阿，把agile講給老闆參考
作者:
chenwj 2016-05-02 01:36:00公可以報加班 但是系統限制最多每天可以報四個小時請問這樣是否也違法?
作者:
chenxfu (やめて!やめて!あ♥は~ん)
2016-05-02 01:36:00我直接回家
作者:
aowen (...)
2016-05-02 01:44:00除非給加班費 不然直接閃人
作者:
wyvernlee (wyvernlee)
2016-05-02 02:25:00可以開履歷啦
作者:
TiMac1 (James劣退處理))
2016-05-02 06:35:00換工作吧
作者:
ptta (ptta)
2016-05-02 07:24:00故意問老闆說肚子餓不餓
作者:
MeiHS (囧)
2016-05-02 07:40:00看看有沒有效益吧 沒效益還一直開只是凸顯這老闆腦袋有洞
作者: wasidada (dada) 2016-05-02 08:39:00
先公布公司名字可以嗎
作者:
misson (綠色九層)
2016-05-02 08:40:00在這邊靠北不如去勞工局檢舉
作者:
mathrew (Joey)
2016-05-02 09:19:00不敢吭聲以後就是從開會1小時變成3小時，有啥好不敢吭聲
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2016-05-02 09:48:00臺灣老闆最nice
加班最多報4小時，是因為每日最高工時就是8+4吧...如果讓你報超過4小時加班，那才是違法啊XD 當然這是表面，實際是另一回事XD 先去研究一下勞基法吧
作者: jtyang888 (jtyang888) 2016-05-02 11:44:00
直接報勞委會，因為這是標準違法
作者:
toNpppa (Johnny Cash the truth)
2016-05-02 13:14:00聯電也一堆
作者:
sanxiao (sanxiao)
2016-05-02 13:15:00下班了還開啥會，隔天上班不是又要開早會了。
作者: okkko (人帥不是罪) 2016-05-02 14:47:00
就報加班阿 看多留在公司多久就報多久~
作者:
Darby (1 2 3 木頭人)
2016-05-02 14:55:00跟老闆說改早上,大家精神比較好!
我之前老闆把開會訂在下班時間六點開始，填加班單原因寫“開會”還被退件說這個不算加班 MD後來我就離職了哈哈哈
作者:
cacasi (= =")
2016-05-02 18:15:00搜集證據，準備跟勞工局檢舉還有離職，這種公司很明顯沒救
作者: weneedyou (kA) 2016-05-03 14:07:00
找勞工局audit,對少有點效果
作者:
gowaa (囧mmmmmmmmmmmz)
2016-05-04 02:06:00開會不應該都是早上的事嗎? 這公司是怎樣 = =b