其實就是調參數部門啦，
話說，怎麼會去主動邀約一個在Mm近十年的去面試，想說有什麼好康的，就去談談看，部
門主管是一個胖胖的，嗯...
說他這邊很多M的來面試，說他很瞭解M的年薪行情啦之類的，然後說他可以開出來的年薪
range在130-180之間，要看面試狀況，結果，原來是來開玩笑的，浪費大家時間而已，不
知道在想什麼，而且他很多專業的東西都搞錯，超無言的，一個很莫名其妙的面試經驗，
讓我對華碩印象真差...

camera本來就是調參數部門啊...各家都一樣調參數跟炒菜一樣 調得爛也會很難吃的

曾經被做過業績+1

調調參數拿130-180……

真的，就是調參數，然後他說會根據某些條件來調，是有domain knowledge的啦當時原本想說過渡期，有這麼爽的工作哇

這種工作不會有key man吧……

所以搞不懂找我去面試幹嘛還說我的平均年薪都比他高了...(心想: 這很正常吧

真的很愛浪費人時間 找一個完全不相干領域來面試的也有

你是M相機十年的？

不是啊，完全不同領域的

看你調調參數是怎麼調

石頭人資業界出名的 不ey

那個人資還拿鉛筆我ㄧ直講她一直寫，害我講的口沫橫飛超起勁

石頭大概想找會algorithm的來cover isp的不足

結果主管的技術專業實在ㄎㄎ感覺很差，還一直跟我辯，後來我回去上網查資料，我講的才是對的，想寫email回嗆他發現沒有聯絡資料

蛤是哦我星期四要去面試欸 可以透露一下是什麼問題嗎 搞不好我可以幫你釘他

這年頭面試主管都不主動給名片的 跟以前都不同了...

在設計廠領的就是比系統廠多，幹嘛浪費時間去這間

想說是不是有好康的啊，被騙去了，連停車場也沒，停到旁邊慈濟去，還要換證，也沒人下來帶，真糟糕

幫QQ

怎麼酸起停車位和換證了，這種雞毛蒜皮的事也在酸。突然覺得你是不是沒拿到offer，十年Mm經歷建立的自尊心碎一地啊？怎麼不當場電那個胖子呢？還回來查網路說自己是對的，頗呵的；還說想嗆結果發現沒信箱，更呵了。你應該也30好幾了吧，怎麼還po文討拍呢？明天我面試幫你要信箱，求你電回去。

這間公司不缺有技術的強者，缺有長腦的官待過3年的經驗

Mm十年經驗有這麼弱嗎，需要在這取暖

完全沒內容的面試心得，看看就好

石頭的手機相機就這樣了，你想主管能好到哪去？

我肚子好餓哦

噗，我好像把人釣出來了，ㄎㄎ你不是週四要去面試嗎？怎麼又變成明天呢？連這都搞不清楚，果然是石頭camera的水準不ey啊，我現在年薪隨便都屌打那個胖子好嗎？想說去看看什麼叫做系統廠水準，ㄎㄎ

看不太懂,所以年薪可以在130-180之間嗎?

肥仔自己都不知道有沒有了...ㄏ

過年前後也被這主管面試...mmm (我也是M的真巧XD)後來就去其他外商了我年資也是M快十年，都覺得應該是我要面試他了....

平平十年Mm...

真巧，我後來也是去外商了，年薪直接一槍打死啊，但不得不說台灣的滷肉和螃蟹，已經開出很有誠意的薪水了，面試過程潮愉快...所以拜託還是尊重一下我們這種有多年經驗的RD，謝謝

平平是同樣是的意思 不是看不起的意思= =

沒事啦，拉賽而已...ㄎ

石頭不意外…

其實這就是系統廠薪水 Asus相機部門也有不錯的人材原PO也沒必要酸成這樣 應該是HR當初就不該找你面試我通常面試前先問HR薪資水平，太低直接拒絕

華碩找人面試真的要檢討，面試主管在面談前根本沒看過我的履歷，見面一看才說跟我們做的領域好像不一樣，就說不要浪費彼此時間華碩以為它們公司地點很近嗎......是誰時間被浪費了...

淚推樓上 我還以為他們部門剛好需要這類的人 還是去了...