今天和學長聊著~~
他說最近GG有不少down grade的case，
34副理當歸成33，
33當歸成32~
老闆不外乎利用威脅加利誘:
『你在33表現也沒特別突出，
你確定有把握贏過其他人嗎？
如果你去32，還能保你拿S，
在33只能拿棍子 (I)........』
有當歸的八卦可以分享嗎？
感覺吃當歸鴨麵線的機會愈來愈大了.....
真正吃到當歸....連對家人也都不敢說....只能吞了...
作者:
abbei ( ＄曼尼最可愛＄ )
2016-05-05 22:44:00笛魔旋，可怖喔@@"
作者: fencingboy 2016-05-05 22:53:00
還沒聽過欸 也太屌
作者:
fp737 (Never worry)
2016-05-05 22:54:00不是壞事啦 , 電話會比較少
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2016-05-05 23:06:00
33沒好到哪 寧願龜32低調爽
作者: barrytwu 2016-05-05 23:09:00
這制度真的不錯
近五年 收的能力和學歷程度都很高 競爭輸了當歸也正常指做了10~15年區間的人
以部門為單位 以及Fab食物鍊的鬥爭已經很激烈了課等級的內鬥 真的自取滅亡
我寧願當個33.....升上去真他媽的不歸路...
作者:
MeiHS (囧)
2016-05-05 23:22:00代工廠 獲利都大鍋菜分的 還要當歸,真是恐怖
作者: kaibaemon (海馬衛門) 2016-05-05 23:23:00
工作量有當歸也不錯
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-05-05 23:24:00真假？ 原PO是放話還是真的有這樣的情形？
作者:
Korb 2016-05-05 23:26:00不只當歸喔，有的33還被逼退喔
作者:
mc03pl (倒著念)
2016-05-05 23:29:00逼退就有點殘忍了
就控片啊 particle>>>thickness>>season
養一堆博班33結果連31的事都做不好, 就不知道在幹嘛
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-05 23:32:00
當歸 原燒 精彩之夜！
作者:
cavabien (哈雷路亞．嗆司)
2016-05-05 23:36:00只出嘴的34，當歸正好
之前用33錄取的博士 發現沒值那個料 真的該降到32
作者:
MeiHS (囧)
2016-05-05 23:39:00值大夜MO 算底下31的 顆顆
當然是一個人值啊 前33耶 一定很強的 沒人會陪他啦
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-05 23:57:00
不同意可以滾啊，老闆也不差你一個。
我不知GG有沒有 但我們公司有 外加扣住你調薪跟分紅
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2016-05-06 00:20:00呵呵呵呵 這裡都在互鬥惹，老闆才是最大的獲利者
作者: kennylose (bb) 2016-05-06 00:23:00
不用這制度就已經有內鬥了
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2016-05-06 00:32:00GG早就是彼得效應最明顯的地方了
作者:
waylong (威龍~也可闖天關~)
2016-05-06 00:36:0031無幹感
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2016-05-06 00:44:00有人的地方就會鬥 不鬥? 33老鳥值班拉屎 後面31吃爽的嗎
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-05-06 00:51:0033 down 32要幹麻? 不是都是工程師嗎 頂多月薪少一點 有差嗎
作者:
byrt (妳好嗎? 好久不見~)
2016-05-06 01:14:00正常人應該吞不下這當歸吧 這制度根本就是變相要你走人要減少彼得效應是發生前就去避免 而不是升上去再叫你吃當歸
作者: crimson11 (crimson) 2016-05-06 01:34:00
太多高職等本薪高的，固定支出太多了 有壓力要砍成本
作者:
byrt (妳好嗎? 好久不見~)
2016-05-06 01:36:00我還以為吃當歸就是明示要你走人的處置 還是現在社會不一樣
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-05-06 01:38:00
很多33都在凹31做事啊，自己只要開會，說他很忙會議很多，然後事情推給31做，做完他爽爽去報告，做不完都推是你的問題，真的是很爛
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 01:45:00有聽過33被降到31的
作者: arlesli (大頭) 2016-05-06 01:53:00
有啊！我單位這幾年，都有人超當歸捕身，人資不要肉搜我！！
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 01:53:00我離職後才聽說做的事情都被上面拿去邀功了，導致大老闆們覺得我沒在做事…離職前做的最後一個案子被大老闆指定兩個從來沒參與的掛名拿季獎
作者:
Zenta (忙碌的接線生)
2016-05-06 01:59:00那剛進來的博士怎麼辦?? 直接給31算了!?
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 02:16:00用學歷才決定新入職職等根本搞笑，有本事你自己拼上去呀，一堆博士新人進來掛33,做事也沒比31新人牢靠
作者:
jjkobe (冷氣)
2016-05-06 06:33:00一堆人眼紅博士，那你去念阿，只會亂靠么又升不上去
作者: jhyen (jhyen) 2016-05-06 07:11:00
被上面當歸不清楚，被當狗的倒是很多
作者:
jtmh (:))
2016-05-06 07:25:00的確一些靠學歷進來領高薪的，若經證明不值的話為何不能當歸
作者:
The5F (5F)
2016-05-06 07:25:00一直黑下去有一天會不會變op阿
作者: swwhung (容光煥發...^^) 2016-05-06 08:05:00
台灣廢博士一堆，本來就不值
作者:
JetYen ( )
2016-05-06 08:42:00靠腰的多半就是升不上去又不敢去唸博啊
作者:
hbket (胖野兔)
2016-05-06 08:55:00GG的相關公司有這樣的例子，34被拔到33，有副理被拔到技副再被拔到主任。
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 09:36:00樓上，這樣子我也可以說護航的是拿了博士做事能力卻沒比別人好，靠制度多領的嫩咖？
作者:
swyehe (金山街的食物貴又難吃)
2016-05-06 09:36:00太陽能廠的工程師拿到offer變助工
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-05-06 09:41:0031就下不去了！
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 09:48:0031有26可以降呀
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-05-06 11:57:0031降26...沒走算強者
作者: jhyen (jhyen) 2016-05-06 12:53:00
不爽不要............
就有博班被抓來值班還值不好,整天出包挖洞. 被抓到用騙的.. 還以為自己還在念博班唬爛教授就好?
作者:
byrt (妳好嗎? 好久不見~)
2016-05-06 14:07:00大家對GG的博士怨念好深喔
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-05-06 14:16:00因為碩士多，而博士一進去就33
作者: WonderH2O 2016-05-06 16:52:00
助工看你31也是一樣啊 那某h要不要從助工幹起證明自己?還真是見不得別人好 有種你工作全都找OP或助工 笑死人不然你憑什麼以為別人要當OP 你可以當工程師
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 17:00:00有人崩潰了…為什麼別人幹OP,我幹工程師？能力就是比別人好呀，當年部門裡面老的小的都肯定我的能力，甚至覺得我掛31委屈了
作者: WonderH2O 2016-05-06 17:05:00
都給你說就好了能力好倒掛31是委屈，結果升不上去自己離職還被老闆當沒在做事 活在自己小世界還真開心照你可悲的邏輯 你進這間公司沒從最低階幹起都是靠制度
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 17:12:00老闆的認知跟基層是有落差的，待過GG的都知道
作者: WonderH2O 2016-05-06 17:14:00
沒從助工幹起就閉嘴吧 你也靠學歷還講人家33靠學歷這種邏輯會自打嘴巴的 能力強到哪我還真不信
作者:
hegemon (hegemon)
2016-05-06 17:15:00你不知道在GG某些單位要PMP才會升，每次升的名單出來都一片譁然？你就繼續崩潰吧，新人工程師都掛31呀，等你哪天當GG頭再改新人一律助工
作者: jhyen (jhyen) 2016-05-06 17:24:00
PMP也是一種重要技能
作者: nlgomlfy (無與倫比的美麗) 2016-05-06 17:32:00
PMP是?
作者: vision6666 2016-05-06 17:58:00
應該是 PLP ?
其他單位我是不清楚拉,我們單位助工做的事高中畢業就可以做了 ~.~
作者:
alan722 (尼克)
2016-05-06 18:25:00博士要進GG比碩士還難....33算是有點半管理階層了, 做的事情跟看事情的角度當然跟線上人力會不一樣考驗LEADER智慧....
某些人好像把博士都當廢渣 你也不看看兩位執行長 多數副總 處長 哪個不是博士 另外怎麼會叫博士值班 你覺得公司花錢請博士是叫他輪班？輪班做實驗就算了 輪班顧機台專科畢就行了啦 也不需要碩士 我也看過大學31屌打碩士31 哪要不要把碩士31抓來幹礁
作者:
jjkobe (冷氣)
2016-05-06 20:01:00目光狹隘的員工還真多阿。。。把幾個特例當作全部博士都不堪用，你難道以為所有碩士進來掛31全都及格嗎?照你那種邏輯不就不及格的31直接炒掉就好
不及格的31 就拿I阿 不及格的33看要拿I還是降到32拿S邏輯有這麼難嗎 這不就是這篇的主題就是有特例才要阿 所以博士進來還是都給33 之後再看
作者: saBird (傻鳥) 2016-05-06 22:20:00
土博士本來就特別廢，掛33是拿來墊背的
嗯，資深的最愛扯自已很多會要開，又把事推給下面的做.合理工作分配應該是平均分配，而非33的只在開會.不做事應該只在project 上不同，不應該連基本的工作都推給下面
作者:
chboy (享受現在)
2016-05-07 23:47:00有些33真的很廢.養老心態..事情都31/32在做...
有的主管心態也很奇怪,叫33盡做些雜事,還嫌人不好...
作者: q123736301 (GG活魚) 2016-05-08 22:09:00
真的 空降的薪水小偷，快當歸現出原形吧Zzz
什麼叫養老正常，各階段工作屬性本有不同，但不是用來養老的
作者: piss 2016-05-09 10:24:00
粗當歸有祝階級流動
作者:
f124 (....)
2016-05-09 10:27:00他要降薪你不會要求資遣喔 死都要吞那不是死好?