科技公司片面砍薪又遲發 員工哀號
一名碩達科技公司員工投訴，他們公司位在苗栗縣竹南，4月份董事長未經員工同意，就
以資金考量為由，片面把「理級」主管的薪水砍半，也沒說會不會補發，「為了生計，完
全沒有選擇權。」
另名員工說，4月份薪資應在5日發放，卻已拖延一周以上，也沒有相關公告，大家都擔憂
領不到薪水，很多人敢怒不敢言，「真的很欺負我們員工！」
對此，記者多次聯繫碩達科技公司，員工僅稱，對外發言的主管在開會，也不方便透露手
機，截稿前無法取得其回應。
苗栗縣勞工及青年發展處勞資關係科表示，僱主未依約定日期發放工資，又片面縮減員工
薪水，皆違反《勞基法》，可分項開罰，處兩萬元以上、三十萬元以下罰鍰，已接獲該公
司九名員工集體申訴，會協助勞資雙方調解。（投訴組盧廷羲／苗栗報導）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160514/861009
作者: codehard 2016-05-14 09:18:00
重罰30萬 勞基法讚讚讚
作者:
siemen (十萬伏特)
2016-05-14 09:23:00開罰2萬~30萬，勞基法 讚讚讚
作者:
robler (章魚丸)
2016-05-14 09:27:00重罰兩萬到底是有個屁用
作者:
s860134 (s860134)
2016-05-14 09:44:00我的會計跟我說給妳罰比較划算
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-05-14 09:44:00重罰30萬，偉哉勞基法～
作者:
sqt (深海)
2016-05-14 10:07:00公司若省3000萬.被罰最重30萬也還好.
作者: justeit 2016-05-14 10:35:00
勞基法太神啦
作者:
wdv999 (呆呆)
2016-05-14 11:16:00為什麼不強制執行發薪給員工～罰了錢也不是給受害的人啊！
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2016-05-14 11:39:002-30這種罰個人得規模拿去罰公司有個p用...應該要以比例下去算才合理吧
又知道爛公司一間...真沒良心這間真的是科技公司嗎搜尋104沒有耶
作者: daredwolf (熊貓) 2016-05-14 12:33:00
勞基法讚讚讚
作者: bbjxbbj (BBBB) 2016-05-14 15:03:00
一人罰一次三十萬不知道會不會比較有用
作者:
cyhoza (笨狗)
2016-05-14 15:14:00幫高調認真覺得罰2萬根本是姑息養奸
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-05-14 17:04:00苗栗讚讚讚
作者: willie0171 (willie) 2016-05-14 17:24:00
重罰兩萬鬼島萬歲....
作者:
wisdom 2016-05-15 10:42:00初犯保證"最多"罰兩萬，最多的意思是，資方只要解釋一下資金真的有困難，已與勞工協商巴拉巴拉，就很可能不罰了~
作者:
jab (Jab 滉)
2016-05-15 13:39:00直接跳過勞工處，520後直接到勞動部申訴啦