※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言：
: 狠砍夏普7千人！員工怨郭董出爾反爾
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160518003198-260410
: 夏普（Sharp）12日公佈不如預期的財報後，郭台銘發出一封員工信，提到公司業績不佳
: ，若想翻身，就必須裁員。而《朝日新聞》報導指出，夏普日本國內裁員人數可能3千人
: ，若加上海外部門，可能大砍7千人，夏普員工聞訊忍不住抱怨，鴻海曾說過會留用員工
: 都是說說而已。
: 報導指出，鴻海已經開始研究大規模裁減夏普員工事宜，加上海外事業體，裁員人數恐高
: 達7千人，占總員工數約16%。而鴻海與夏普4月初簽約時，郭台銘曾表示「會全力留住夏
: 普人才，惟每年維持淘汰3%~5%」，但若此消息屬實，等否定了當初的說法。夏普員工在
: 接受訪問時更忍不住抱怨：「什麼留用都只是說說，後續會不會再裁員也不知道。」
: 另外，《日經新聞》則提到，對於大規模裁員的計畫，夏普內部有不同的聲浪，有人認為
: 在未恢復業績前，壓縮固定費是必要的；但也有人擔心此舉會造成員工士氣低落，也可能
: 加劇優秀人才的流失。
: (中時電子報)
http://www.sankei.com/west/news/160205/wst1602050085-n1.html
郭会長「シャープは分解しない、４０歳以下は守る…液晶ＮＯ１に戻す」
http://www.sankei.com/economy/news/160514/ecn1605140026-n1.html
えっ、シャープ「雇用維持」ちゃうの！？…鴻海に人員削減策
支援交渉時の２月に「４０歳以下の雇用を維持する」と語り、買収決定後に開かれた４
月２日の会見でも「日本では最善を尽くして、全員（雇用を）維持できるようにしたい
」と述べていただけに、波紋が広がっている。
二月時候是說會以40歲以下年輕社員為中心來維持雇用
四月之後說會盡力做到最好做全員雇用
直到今年三月總計 SHARP的日本海內外總共的從業員有44000人
然後這次新聞說最高在全世界會砍到7000人
最多7000人也不過 16%
強如Intel之流
遇到不景氣還不是要裁員
夏普有什麼資本說不裁阿?
別說狐狸郭討厭就黑他啦
本來當初就說是以40歲以下的年輕社員為中心來做人事政策了
一堆沒用的事業不切一切嗎？
一堆沒用的老屁股在那裏靠著日本的年資風氣
熬了幾年擺爛佔位子拿資源不該滾了嗎？
還期待郭台銘不要裁員
日本人也沒那麼天真吧
如果公司體制不改也能改革的話
一代夏普就不會淪落到這個地步要被買收了
不過就是看夏普被外國人買下來不爽在那裏哭么而已
那麼行日本不會自己來喔?
還要等著被人買，被買走了才在靠邀