※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言:
: 狠砍夏普7千人!員工怨郭董出爾反爾
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160518003198-260410
: 夏普(Sharp)12日公佈不如預期的財報後,郭台銘發出一封員工信,提到公司業績不佳
: ,若想翻身,就必須裁員。而《朝日新聞》報導指出,夏普日本國內裁員人數可能3千人
: ,若加上海外部門,可能大砍7千人,夏普員工聞訊忍不住抱怨,鴻海曾說過會留用員工
: 都是說說而已。
: 報導指出,鴻海已經開始研究大規模裁減夏普員工事宜,加上海外事業體,裁員人數恐高
: 達7千人,占總員工數約16%。而鴻海與夏普4月初簽約時,郭台銘曾表示「會全力留住夏
: 普人才,惟每年維持淘汰3%~5%」,但若此消息屬實,等否定了當初的說法。夏普員工在
: 接受訪問時更忍不住抱怨:「什麼留用都只是說說,後續會不會再裁員也不知道。」
: 另外,《日經新聞》則提到,對於大規模裁員的計畫,夏普內部有不同的聲浪,有人認為
: 在未恢復業績前,壓縮固定費是必要的;但也有人擔心此舉會造成員工士氣低落,也可能
: 加劇優秀人才的流失。
: (中時電子報)
http://www.sankei.com/west/news/160205/wst1602050085-n1.html
郭会長「シャープは分解しない、40歳以下は守る…液晶NO1に戻す」
http://www.sankei.com/economy/news/160514/ecn1605140026-n1.html
えっ、シャープ「雇用維持」ちゃうの!?…鴻海に人員削減策
支援交渉時の2月に「40歳以下の雇用を維持する」と語り、買収決定後に開かれた4
月2日の会見でも「日本では最善を尽くして、全員(雇用を)維持できるようにしたい
」と述べていただけに、波紋が広がっている。
二月時候是說會以40歲以下年輕社員為中心來維持雇用
四月之後說會盡力做到最好做全員雇用
直到今年三月總計 SHARP的日本海內外總共的從業員有44000人
然後這次新聞說最高在全世界會砍到7000人
最多7000人也不過 16%
強如Intel之流
遇到不景氣還不是要裁員
夏普有什麼資本說不裁阿?
別說狐狸郭討厭就黑他啦
本來當初就說是以40歲以下的年輕社員為中心來做人事政策了
一堆沒用的事業不切一切嗎?
一堆沒用的老屁股在那裏靠著日本的年資風氣
熬了幾年擺爛佔位子拿資源不該滾了嗎?
還期待郭台銘不要裁員
日本人也沒那麼天真吧
如果公司體制不改也能改革的話
一代夏普就不會淪落到這個地步要被買收了
不過就是看夏普被外國人買下來不爽在那裏哭么而已
那麼行日本不會自己來喔?
還要等著被人買,被買走了才在靠邀