因為最近看網友PO聯電offer都出現網友對聯電的不滿說聯電錶人三個月等等，
沒有誠信等等我就說一些客套話。聯電會婊人只有一個原因:你不是人才不是戰力
所謂人才公司主管或是HR覺得非要你不可，如果真的是這樣我覺得主管不要說三個月半
年也願意等他報到。不是主管要的人才她/他跟本不在乎你的存在因為後面的人選擇太多
奴工太多有很好的選擇他/她當然會把你備胎但我很好奇的是口頭offer正在跑流程為甚
麼不去找其他公司面試?你可知道沒到公司報到就算有紙本offer公司有權不雇用你因為
你不是他們的員工沒有勞保一切都不算。我曾經被一家公司婊過已經錄取然後已經紙本
offer然後一個禮拜報到，結果呢?隔天HR跟你說'因為公司內部人事等等我們決定不雇用
你'在電話聽到這句話你會覺得當場一種心情:不爽跟無奈等等，當然這是很久以前的事
情剛畢業就太嫩就回應感謝兩句話。我知道聯電這樣婊人很不對讓人很不爽但別家公司
也會這樣啊就好像選舉之前政客都會跟你口頭承諾這種選舉語言但事後有做到嗎?答案
就是沒有，所以大家習慣就好不用太在意有沒有offer這回事。像很多大公司只會寄個
面試邀請函Email連個電話都沒打過來真的以為每個求職者都會無時無刻看電腦信箱
這種我覺得不要太認真去面試就好不要覺得太天真以為錄取就高興放鞭炮XD，像我去
聯電面試也是拖了很久才去因為我跟主管說我有事情不能那段時間面試，不過之後沒
回應我想應該掰了就繼續去找工作就這樣，謝謝大家看我長篇文章<-_->