作者:
Qoo2222 (Qoo2222)
2016-05-20 19:03:08台灣勞動環境惡劣
除了資方跟政府要負部分責任外
很多勞工也是大有問題
具體來說 某些人認為下班繼續做公事理所當然
明明領不多的薪資 卻自認責任制的管理高層
當他人要求正常的下班或休假
還一副不可思議 無法理解的狀況
更糟糕的是他們自己以身作則
反而搞得正常人像異類
是什麼原因造就這些資方腦袋的廉價勞工
這應該是人類史上最成功的奴隸制度
作者:
UmeMao (梅貓)
2016-05-20 19:04:00因為這種人升得快，所以是管理層
作者:
aagg00 (aagg00)
2016-05-20 19:11:00不欣賞這種人...
作者:
strife (史崔夫)
2016-05-20 19:15:00申請個專利
作者: hongtm (台灣加油) 2016-05-20 19:15:00
想升要會巴結
作者:
ddey (gre)
2016-05-20 19:21:00趕快升上去凹你啊
作者:
fox1986 (13號)
2016-05-20 19:24:00某勞工:過去的我都這樣啊，為什麼你不行呢?
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-05-20 19:26:00兩個績效類似的人 每天加班的 考績升簽 你要給誰！ 非常明顯爽哥 一姐每天都加班到九點以後ㄟ 之後還一起去吃消夜！當責 盡責 懂嗎？？
作者:
fox1986 (13號)
2016-05-20 19:29:00加班的能力不足，領了加班費，當然是給沒加班的阿!
作者:
smho (白日夢冒險王)
2016-05-20 19:29:00每天加班，績效卻相當..當然是給效率好的那個升遷阿。
作者:
tonybin (Courage)
2016-05-20 19:31:00這反串不及格
作者: shung66 (GOD KUMA) 2016-05-20 19:37:00
惡性循環 變早上大家都不上班 下班才開始工作 慘CC
作者:
abc53 (abc)
2016-05-20 19:52:00推
作者:
zaiter (zaiter)
2016-05-20 19:54:00台南奴隸一堆
因為夠奴的人分2種，留任升官;離開養病。不奴臉皮夠厚的，推拖拉擺爛固定班底領錢。
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-05-20 19:57:00有些能力不怎樣的 花了十年才卡到一個小主管 能不當狗嗎?
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2016-05-20 20:22:00其實我覺得你們這種都是人才阿！不過為何不自己開公司？不會是能力不夠吧？
作者:
MyohMy (我的天老爺呀！)
2016-05-20 20:27:00買兩張股票就是資方了，懂？
作者:
f124 (....)
2016-05-20 20:29:00因為多領個一兩萬就當自己是老闆了
作者:
just206 (喇吧道)
2016-05-20 20:30:00以為資方思維就能變資方啊還用說
作者: lamune (我不知道的事) 2016-05-20 20:33:00
換位思考，懂？
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2016-05-20 21:22:00您突破盲點惹
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2016-05-20 21:44:00你還是說中文吧
作者:
l257065 (Tiwei)
2016-05-20 21:50:00就很白痴，拿不了資方的大量好處卻一直替資方想
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2016-05-20 21:59:00台灣的加班裝忙文化真的要革除 不然永遠都是低階勞工國家
作者: bpq 2016-05-20 22:06:00
瘋了。其實是教育出了問題
作者:
a855099 (獨夜人)
2016-05-20 22:10:00部門要是這種人很多 正常人真的會很痛苦
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2016-05-20 22:21:00為什麼這麼愛待在這種公司 然後又愛哭?
作者:
abring 2016-05-20 22:26:00自卑感作祟，想讓上面肯定，這種主管還會冠冕堂皇的告訴部屬:為了要提昇你們的競爭力，要跟我一樣努力，機會是留給準備好的人。自以為是為大家好。呼籲企業把這些變態主管趕出去！
作者:
cblade (cblade)
2016-05-20 22:45:00之前公司小主管卡位卡了快十年，能不抱緊資方大腿嗎
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2016-05-20 22:53:00愛因斯坦說過惹 謝謝
想像外商一樣的cp值。 就要有對公司獲利沒實質貢獻時。 立馬被裁的覺悟。 台灣多數人在抱怨奴性的同時。 有多少人真的是處在舒適圈外的? 沒有特別立場。 只是用另一個面向探討。
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2016-05-20 23:59:00很希望部門有這種帶頭早下班的 因為有人幫墊底 順便看上面反應 挑戰體制的責任就交給你 我們精神加油
H大說的也是另一個面向! 那上來抱怨公司不守勞基法又有幾個人敢檢舉，趕上法院，制度都在，但敢作的人有
作者:
gust0985 (還在努力到人生下一階段)
2016-05-21 00:10:00在公司越資深的越會演這種戲...........
作者: KOEI56 (艾螺絲) 2016-05-21 00:11:00
不 台灣的是加班才是王道 國外是你太常加代表你能力不足
那所以有問題的是勞工局的公務員? 一定要找議員定他?
作者:
casio0406 (casio0406)
2016-05-21 01:42:00我是工程師耶，怎麼可以準時下班
作者: arhuro (什麼都沒有) 2016-05-21 02:06:00
我告訴你為甚麼 有些人自以為公司\部門沒有他不行 自己很行很努力工作 看到其他同事 覺得過很爽心理不平衡而已一種自身的優越感 還有老舊的觀念 有加班就是工作認真說真的以前分紅股票還能拚 現在錢沒那麼多了就好好生活吧
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-21 02:18:00
a大精確…人性大多就是如此醜惡。
作者:
kess (台積馮迪索)
2016-05-21 03:28:00真的 科技業花了十年八年卡到主管位置的真的一堆白x. 這不是誇飾
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2016-05-21 04:20:00領的比以前少，還比以前的人拼命，哇靠 真是好用的人才欸!
作者:
jetk4555 (cactus)
2016-05-21 04:49:00因為東方人花了5000累積奴性不反對黑工不支薪等惡質調件，還要頭一個去搶舔鞋子
作者:
ohlong (強森)
2016-05-21 07:20:00我好感動 真的勵志要當老闆了 希望能收到這麼奴的員工
作者:
sushi11 (歹怨郎摳噢)
2016-05-21 08:28:00因為取得信任之後，作錯事可以怪到你頭上
作者:
yainman (yainwoman)
2016-05-21 08:33:00slaves！
作者:
wadeabc (潛水夫)
2016-05-21 09:47:00被家庭綁住了，看你比他爽，就不爽，而且你下班不做工作會再丟給他他沒想到的是，工作永遠做不完的，所以結論是他認為你害他工作越來越多工作時間要有停損點，界線
作者: JJiaK 2016-05-21 10:08:00
因為奴性甚重阿
作者:
wmtsung (Tsung)
2016-05-21 10:29:00簡單講，人太多競爭激烈
簡單講每個人觀念不一樣 像你這種自以為觀念一定對的非常多 註定LOS
作者:
tonybin (Courage)
2016-05-21 12:06:00做到勞基法工時規定就好,就這點.我以為這觀念一定對的那是員工LOS還是公司LOS?
林語堂的名言啊 自己的利益每天都被剝削 卻有著統治階級的思想
作者:
sanxiao (sanxiao)
2016-05-21 13:30:00事實是加班代表你能力不夠需要比同事花費更多時間
作者: rainbow321 (joe) 2016-05-21 14:33:00
覺得自己有老闆思維超強啊 其他人沒有一輩子員工啦
作者:
jannine (小肥羊)
2016-05-21 18:16:00這叫職場競爭...你只花8小時能超過人家12小時的貢獻...那ok啊...或是不在意考績也ok...但你不加班不用管別人加不加..
作者: plumppang (howhow) 2016-05-21 19:41:00
覺得有的時候勞工不需要站在資方角度思考
作者:
cacasi (= =")
2016-05-22 00:05:00工時長一點考績才會好，獎金才會多，不然又沒有加班費~
作者: tommie (tommy) 2016-05-22 00:53:00
有開車的就怕塞車啊，沒開車又不敢走的就繼續奴大都是不敢走又沒在做公事
作者: yilin64 (2ER0) 2016-05-22 02:15:00
很不幸本奴的公司沒看過正常下班的人能升上管理職的
作者:
expiate (夜露死苦)
2016-05-22 23:46:00這麼好的環境那你怎麼不去當資方？
作者:
s92228 (())
2016-05-23 04:08:00責任制沒加班費 看起來完全是奴隸阿
為甚麼國民黨執政這麼多年 雖然現在終於改變了人其實比想像中還難教化 最快的方法都是大屠殺