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台塑集團啟動今年調薪計畫，在去年與今年首季分別大賺1,414億與282億的好業績支撐下
，台塑集團工會決定向資方提出月薪加薪4.5%的方案，近期勞資雙方將開會確認調薪幅度
，若最終調幅逾4%，是近16年來最高水準。
台塑集團是國內最大民營企業集團，每年調薪幅度是傳產業指標之一，雖然去年迄今國內
外景氣不佳，但台塑集團逆勢繳出亮眼的成績單，工會據此要向資方爭取更好的調薪幅度
，在今年7月實施。
台塑集團今年若大幅調薪，不僅可替國內創造消費動能，讓市場增添信心，其他傳產業老
闆也會有跟進調薪的壓力。
台塑集團成立以來僅有兩年未幫員工調薪，分別是1982年石油危機與2009年的金融海嘯。
台塑集團調薪分為月薪和一次領的慰勉金，去年台塑集團月薪上調3.5%，另發6,000元的
慰勉金，合計調幅約4.5%。
去年台塑四寶獲利1,414億元，遠勝前年表現，加上今年以來四寶獲利表現佳，工會近日
提出月薪與慰勉金合計調薪7%幅度，這是1993年以來最高水準，若單計月薪調幅，工會喊
出的目標是至少要有4.5%，這也是近16年來新高。
以台塑集團平均員工薪資5萬元估算，月薪4.5%調幅，換算下來每月可加薪2,250元，而慰
勉金則是一次性給與1.5萬元，換算每月月薪增加1,250元，合計增加3,500元。
台塑集團勞資雙方預計本月底、下月初時會面討論加薪幅度；工會調薪公文已經呈報給台
塑集團總管理處，按照過去制度，首次協商由總管理處與工會洽談，第二次由台塑集團總
裁王文淵拍板。
加薪是用本薪算的
碩士本薪32800(無分校系) 到5萬大約要做10-15年左右
慰勉金根本不算加(月)薪...
一次發頂多歸類為三節獎金

不是都32800喔，非工程師只有31500

已羨慕

工會打算是不要慰勉金 看能不能+4%

羨慕快去投 別說沒警告你XDD

勞動節禮物咧

只有台塑沒禮物喔，其他三寶有喔，去牆角畫圈圈吧！

那我寧願當非工程師

太和工坊的水瓶XD不知道今年才進台塑的會不會一起加薪

會喔 我之前四月進去南亞 七月有調薪...調薪是以基層平均月薪X趴數 對技術員來說調薪算不錯

恭喜恭喜

新聞寫的那麼聳動實在呵呵。在裡面的都知道，平均一年約多1k~1.5k，沒有特別多，因為是用底薪3萬多去算。不過每年穩穩加，或許也是個好處吧

1.5k 等於年薪多3萬 已滿足

連加薪幅度都在玩文字遊戲的公司，呵呵呵呵，已離職

一年平均調薪一千，算是不錯了。再吵通通去越鋼當台勞！

給慰勉金還不如加在本薪上面

台G每年也至少調1000以上還有分紅-.-

六月三十前進都會調薪，七月一號就沒了。

原PO說的完全錯誤啊!上面D大推文說加薪幅度用月薪計算才是正解，哪來的本薪計算啦XDD查了一下原PO的文章幾乎都在散佈一些錯誤訊息被下面推文打臉或是在酸台塑，這樣帶風向好玩嗎XDDD另外我朋友剛畢業在麥寮月領大概4萬8上下，一整年加年終算一算也有快80萬，今年大環境這麼差還要調薪，請問台灣有幾間公司辦得到?原PO別再帶風向啦!這麼閒該不會是還在找工作吧?

原po講的沒錯啊，全薪4萬多是底薪3萬加一堆津貼上去的。調薪的確是以底薪當基數乘4.5%大約1k上下。跟裡面員工講的每年固定調的幅度一樣，在裡面工作的對這個都心知肚明。只是記者愛大驚小怪，拿來新聞素材寫。好像台塑只有今年這樣。其實根本不是因為今年大賺才調，而是集團每年的日常罷了。