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Tech_Job
Re: [討論] 人才資料庫真有用或存在嗎???
作者:
appledavid
(新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
2016-05-25 14:47:37
※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言:
: 相信不少人聽過人才資料庫
: 但是這東西是不是跟獨角獸或外星人差不多
: 真的有這種東西嗎???
: 有人事後收到通知的嗎???
: 就算第二次面試也不一定保證上
: 有人進入人才資料庫兩次嗎???
如果是Adecco Manpower這些獵人頭
其實還是有的
因為我每個一段時間就遇到獵人頭問我要不要去XXX公司
我都是問 你看到的履歷是寫到民國幾年?
有些拿十年前我寫過的履歷 都來跟我聯繫了
所以這些人才庫 其實多多少少還是有在用的
作者:
QQ5566
(哭哭5566)
2016-05-25 14:53:00
除了這兩家還有能打的hunter嗎?
作者:
appledavid
(新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
2016-05-25 14:55:00
有....泛亞? JP磨跟?
作者:
mimi0254didi
(餅乾)
2016-05-25 15:28:00
有一堆阿 註冊linkedin 莫名其妙一堆 HH 打來
作者:
csco
( ARM 株式會社)
2016-05-25 15:35:00
HH很多,但是好的還是要靠運氣.linkedin一拉一大堆:Michael Page,Rising Management Consulting,RecruitExpressPlatinum Int'l ... etc甚至104也都有高階獵人頭單位;只是那些要你屈就低薪的HH就遠離它們吧...
作者:
QQ5566
(哭哭5566)
2016-05-25 16:26:00
感謝 有幾家聯絡過感覺還ok 主要想問問有無夠優的XD
作者:
wugo
(想不出來...)
2016-05-25 16:55:00
我接觸過Adecco,但她說他們都是找高階或管理人才。請問這原po是主管嗎?還是幾年經驗才會受到HH注意到?
作者:
appledavid
(新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
2016-05-25 17:31:00
多年交手經驗 我覺得 年薪大概過120就會開始有人找了"工作稀有度" "職位高低" "經驗" 都很重要
作者:
ingest
(briskly)
2016-05-25 17:58:00
想問Micahel Page 好嗎? 有接到過 我拒絕了。Michael Page。 拼錯
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