作者:
NTU100 (YUY)
2016-05-27 00:37:20不知道為什麼
自從公司一次陸續走了五個資深的人後
(年資四年)
本來沒有的福利都出來了?
請員工吃飯，加一點鳥薪，補助午餐....
到職的還私下問我公司是不是有甚麼問題?
所以不管是員工還是老闆
好像都很怕流動率?
作者:
kitune (狐)
2016-05-27 00:48:00你以為已經上手的勞工很好養嗎？
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-05-27 00:58:00你該感謝這些人，祝福他們發展順利。越沒人離職，老闆什麼手段跟嗆聲都敢做
作者:
z110663 (^^)
2016-05-27 01:05:00不錯啦~~至少有聽過自以為是的主管，人走了還在嗆走的人
作者:
paotom (無名)
2016-05-27 01:23:00俺聽過一些主管和老員工狂酸已經離職的前同事(包含我自己
作者: arhuro (什麼都沒有) 2016-05-27 01:30:00
認同3F
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2016-05-27 03:29:00認同三樓
作者: zorogto (卡稱) 2016-05-27 07:07:00
自從流動率降低後，福利又收回去，連聚餐的錢都省下來了呢
作者: hidog (.....) 2016-05-27 10:54:00
你算不錯了 更多公司是員工走是員工不好 主管都沒錯
作者:
nicoro (N)
2016-05-27 11:39:00包子店的副理都不甩流動率了
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2016-05-27 15:03:00認同三樓.. 有些老闆就是要等人走了才開始會想哪裡錯
作者:
craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)
2016-05-27 15:11:00石頭流動率很高也沒看到在怕啊？
作者:
luke72 (ccc)
2016-05-27 18:14:003~5年資走掉 原本能pass的突然變成做不出來 傷不傷？
作者: xholoom (你沒有妹妹) 2016-05-27 20:22:00
神教表示
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-05-27 22:33:00離職率高，老闆沒改善，代表這工作職位只要免洗筷，沒走的要考慮自己未來了
作者: yowru (keep moving forward) 2016-05-28 20:01:00
想太多 我前公司流動率高 上頭根本沒在care持續我行我素