各位大大好
首先謝謝各位在前幾天的幫忙，熱心告知了離職注意事項，原本想改舊文章重發的
想想算了麻煩，就刪調再發一篇。
前言:小弟部門縮編主管給兩條路資遣或調部門，
我選調部門；可是去新部門一天後覺得和想像不同，就向主管反映想結束公司身崖，
主管說那有可能要自願離職(不太能用非自願離職 無資前費)。
想請問，如果自願離職還沒簽(但我口頭有講說要離職了)
我條件符合(小孩年齡2歲以下 老婆工作有工作 )育嬰假標準還可以申請育嬰假(有補助半
年)嗎? 公司如只想方便行事，直接請你自願離職不給育嬰假，要如何和公司溝通
另外在請問,育嬰假是想補貼一下生活，請問如育嬰假申請過了，
在育嬰假中找到工作，在馬上去公司申請離職證明可以嗎
謝謝