科技報報／華為高管回應高工資：2500萬不算多！
大陸新聞中心／綜合報導
2016.06.17 / 05:04
近日，一篇關於華為員工工資單的文章在網上流傳，稱華為集團年薪百萬的超過1萬人，
超過500萬的員工有千人以上，羨煞旁人。對於大多數年薪10萬（以人民幣計算，以下同
）以內的上班族來說，如此豐厚的薪資的確吸引人。
根據驅動之家報導，文章還指出，根據華為的2015年報，華為2015年的工資，薪金，福利
、時間單位計劃、離職後計劃的總開支接近1008億人民幣。加上淨利潤369億（絕大部分
分紅＋股票升值給員工），華為花在員工上的錢達1377億，17萬員工，人均年收入超過80
萬。
以上資料未經考證，但華為人工資高已經流傳多年。不過，這麼多錢，你以為是好拿的？
大陸商業生態戰略研究開創者、英國《金融時報》中文網專欄作家周掌櫃近日撰文提到了
華為的高薪資。一位華為高管看的很坦然：『年收入500萬的老闆，很多管理的業務銷售
額超過百億的，相當於一個創業板上市公司的創始人的工作內容和強度。500萬自然不算
多！』
『很多人覺得華為工資高，不過一些合作夥伴和華為接觸一段時間之後，也會感慨於這個
高工資並不好拿，我們的績效要求確實很大。』這個看法代表了大部分華為人的心聲。
據了解，很多華為人全家都在華為工作，夫妻彼此就是在華為認識的，他們一起享受松山
湖的美景，一起交替出差，一起討論任老闆的最新講話，一起反駁外界對於華為的多元解
讀。華為人在『奮鬥者為本』的公司文化感召下，在凝聚著IBM和Hay顧問心血的人力資源
體系下，有序有組織有執行力地飛速奔跑。