※ 引述《TaiwanNeko (台灣小小貓)》之銘言：
: 工程師奴性超重
: 有人說要發起罷工，只會被其他工程師酸
: (連準時上下班都會被酸過太爽了)
: 就算真的連署罷工，大概也是百人響應，五人到場吧
: 上了新聞，只會看到幾個工程師在那喊口號，過目即忘
: 正妹空姐光是罷工照片在LINE上面流傳，宣傳效果就超級有效
: 空服員超級勇敢，做到了一直靠北公司，卻什麼都不敢作的宅男工程師
: 永遠做不到的事
我的觀察啦
一個群體裡的多數成員都在為自己的不作為找藉口
然後想著別人會出力讓自己過得更好
最後大家一起被拗到天荒地老也只是剛好而已
這是目前工會發展的瓶頸
而且加入工會的CP值或期望值還可能是負的
除了理念我也不知道還能用什麼理由宣導加入工會
但是還是要宣傳一下
羨慕別人的罷工成果嗎？來組織工會吧！
http://www.tueeit.org.tw/announce/20160625
忽然想到
參加紫衣教的科技業員工應該比參加工會的多
而且師父一聲令下說不定真的就都不去上班了...