作者:
zitto (zitto)
2016-07-05 00:25:38小弟也來分享一下個人心得
我是2016農曆年過完開工那天被前公司(某外商)通知lay off
被主管面談完之後 美國來的IT馬上砍掉mail帳號 然後收走配發的NB
然後要求回去前繳回識別證
資遣當天立即生效
(後來去某龍頭廠面試時被問:
被外商layoff 會不會給你紙箱 旁邊有警衛看你收東西
我很淡定的回答 沒有紙箱 沒有警衛 幸好有同事借我袋子
不然私人物品怎麼打包都很麻煩)
基本上非自願離職流程可參考這篇"第一次被資遣就上手"
http://www.onlineworkers.biz/2013/08/lay-off.html
基本上資遣會拿到
1.資遣費 勞退新制，年資每滿一年，遣散費為半個月
殘念的是: 資遣費要繳稅(雖然那也是收入 不過心中還是會覺得很OOXX)
2.預告工資:滿三個月未達一年10天，滿一年未達三年20天，三年以上30天
(我前公司是直接跟我說 錢給你 你今天東西收收就走吧)
3.非自願離職書(我前公司只有開非自願離職書給我)
接著拿非自願離職書去就業中心辦理失業補助(以前叫失業救濟金，
就業中心的小姐還跟我說 不要說是救濟金，感覺很可憐，那是以前的名字
現在叫失業補助)
就像上面網站內容寫的 金額是月投保薪資（不是實領薪資）的60%
現在勞保最高級距似乎是45800(這是2016/5/1改的，
我那時的投保最高級距那時候是43900,
所以每個月失業補助就是43900x0.6=26340)
網站內容說有扶養親屬最多可到80%, 不過那是指小孩 父母不算
所以我這種單身肥宅就是只能領60%
然後要定期回就業中心開介紹卡 投履歷 繳介紹卡
二個月要上一次就業中心開的課
4.我不知道這是不是特例:
但我前公司有把我沒放的特休折成現金給我
5.健保轉出單
6.工作證明(服務年資證明，找到新工作要繳)
其實我可以理解原po爲甚麼一時無法反應
因為說實在的 當你被通知lay off的那個moment
你的腦袋是一片空白的 很難靈活反應
你會想說
爲甚麼是我? 還有多少人被裁員 我該通知誰
該讓家人知道嗎?
下一步該怎麼辦?
所以也請不要太責怪自己
希望原PO能好好整理心情 重新出發
找到更適合自己的工作
祝福您
有給錢最重要,特休折抵也是正常,前公司這樣算SOP作業
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-07-05 00:43:00正常, 外商其實怕麻煩所以滿守規定
作者:
fju0911 (拉斯維加斯~)
2016-07-05 00:46:00博通
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2016-07-05 01:26:00推
作者:
ssmmss (冏~~)
2016-07-05 02:49:00我被lay時也是腦袋空白 手腳發麻 然後就被騙簽自願離職...
作者:
Pixart (新的工作職涯)
2016-07-05 07:33:00MCHP?
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-07-05 08:42:00基本上外商都會照規定走避免問題，照規定新制是年資X0.5，之前公司還加了一倍跟舊制一樣，除了非自願離職證明也多給了一張正常的離職證明..如果該拿到得有拿到其實就不用太糾結在為什麼是我被裁這一點，整理好心情重新上路才是最重要的。
作者:
eejimchan (我那美得不能再美的人生)
2016-07-05 10:30:00推實用
作者:
ww (劉文聽)
2016-07-05 10:51:00這個是有良心公司的走法 也是應該有的走法
作者:
nemies (...)
2016-07-05 10:57:00好多喔~~~~我以後要嗆協裡嗆到被非自願離職了
作者: emmayoung (年輕阿瑪) 2016-07-05 12:28:00
特休折現是正常的
作者:
sc1 (sc1)
2016-07-05 15:10:00還有開箱文喔，抽屜隨時準備袋子
作者:
shietsd (123)
2016-07-06 00:38:00我在外商，之前資遣員工時有紙箱，還有一些後續的幫忙，資遣費遠超勞基法，也是給兩張離職證明，其實想想也沒不好，想換工作時很想舉手的XD
作者:
kistery (小藍)
2016-07-06 01:02:00推
作者:
jb0802 (james)
2016-07-08 07:49:00所以外商對待本國人，比本國老闆還人道