※ 引述《chucklee (..)》之銘言：
: ※ 引述《DuckChien (呼)》之銘言：
: : 做了一個下午的功課，
: : 我發現早就有工會了啊= =
: : 重點是知道要加入的人有多少？
: : 知道有這個資源可以利用的有多少？
: : 看著那些被資遣還被拐自願離職的就滿肚子火，
: : 看著大家犧牲家庭健康還被當渣就（消音）
: : 硬起來好嗎？
: : 請問有這個工會的成員願意現身發言嗎？
: : 補充：這工會有無薪假通報系統：http://www.tueeit.org.tw/home/furlough-inform
: : 到底我們錯過多少權利？？？
: 電資工會的狀況兩年前寫過惹~
: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1399102298.A.84F.html
: 經過這兩年
: 除了會員數和秘書長的薪水微增
: 知名度高了一點 和勞工團體越來越熟之外
: 對單一公司的實質影響力上並沒有變強
: 財務困境也沒有太大的進展
: 經過去年的彈休事件
: 我想知道工會存在的應該是有大幅增加
: 但是知道要加入的可能就少得多
: 然後真正遞出入會申請的又會再少一點
: 入會後會繳會費的又再少一點
: 說白了就是沒有即時而且可見的回饋
: 工會草創的困境就是這樣
: 反正中職草創了二十年
: 我們不過草創了1/4長度而已
: 至於知道如何利用工會資源的人
: 我想知道工會存在的人
: 遇到問題應該至少會想辦法聯絡我們
: 但是與之相對的是
: 維持這些資源是要人和要錢的
: 現在除了秘書長是有薪(靠贊助)的之外
: 所有幹部都是義務幫忙
: 以彈休統計為例
: 是幹部們利用下班時間整理問卷 寫官網上的查詢程式
: 而且今年年底很可能要再做一次
: 看到文章被推爆是會很高興沒錯
: 但是我們也需要實體上的支援
: 尤其是人力上的參與
: 啊...
: 我也不知道寫這堆有沒有回答到妳的問題
: 很多平台都可以找到我們
: 不過不一定能即時回應就是了
: 期待妳加入出一份力
: 昨天晚上秘書長覺得應該辦個說明會
: 時間地點還沒決定
: 就先預告一下這樣
謝謝你聽到我的呼喚現身了QQ
在我文章推文想了解工會的夥伴，就在這裡，一直都在。
我跟大家一樣會google，所以稱不上能教育什麼。
工會不會平白無故的壯大，
就是要靠大家團結參與投入，無論是人力或財力。
加入工會不能保證一定不會被資遣，
但至少可以在還沒被資遣的時候透過工會要求資方改善工作環境，例如不給加班費。
如果都得繳稅養不知道在幹嘛的官，
為何不養一個可以幫我們抗衡的組織呢？
至於說工會這兩年無作為的誤解，
我想還是一句：多google吧，然後別只看標題。
覺得無作為也只是因為不關心。
以下是與科技無關，但與各位相關的心得：
你覺得這是獨善其身就能安享晚年的世代嗎？
你的時間被壓榨得給不起家人一點點，
你的悔恨被積到晚年全額付清，
這是你要的人生嗎？
連續的悲劇如果不能讓你清醒，
關懷弱勢才可以讓隨機殺人消失，
那麼當我們享受付出的成果，
請安靜的看著就好。
即使你從未為改變努力過，
即便你還沒發覺大家都會有成為弱勢的一天，
現在，我就是要嘗試改變，
就算失敗了，我也不後悔。