個人前鎮子正好與前東家發生勞資糾紛
在獨自一番奮鬥爭取後，最後依法獲得個人應得的東西
雖然每個朋友都認同我遭受的待遇不合理，但爭取過程中，依然遭受很多冷眼
每個朋友的意見都是
"沒有必要吵這些，最後一定不會成功的"
結果就如華航的罷工，人們不看好，但最後我拿到我應得的東西了
成功後，大家的想法是: "原來還可以這樣做阿"
這篇回文主要是延續討論，讓多一點人看到
也許就會多一點人不再冷眼，也許就會多一點人了解，團結才是勞工最大的武器
並且給電資工會一些個人認為的可能建議
首先，華航罷工其實有很多的啟發，改正了我一些錯誤的認知
下面這文章大家晚點可稍微讀一下
張烽益／工會運動新出路──華航罷工的弦外之音
https://www.twreporter.org/a/china-airlines-strike
首先，長存台灣勞工心理，既有的概念都是
"電資工會不能改變什麼，重點是公司要有企業工會"
這句話是錯誤的，但"現在"這時間點卻也是正確的
個人認為，這個長存台灣勞工心理的概念，也就是大家不會踴躍加入電資工會的根因
因為電資工會只能算"產/職業"工會，要"企業"工會才能運作
但華航罷工不是給我們上了一堂勞動法?
華航罷工並非由"企業" 工會所發動的，而是由桃園空服員"職業"工會依法發動的
讓我們簡單回顧華航罷工的過程
華航"企業"工會忽視空服員需求

推！

push

推，一堆人就潑冷水最會

可以考慮寄給電資工會 很多人不加入工會也是覺得沒用只要有成功案例，要再來一次就會容易很多了吧

加油!

一盤散沙，還有自以為資方的奴隸扯後腿捅刀，真的很難。 這是教育失敗的後果，苦果。

推動勞工版本的不合作運動就可以扳倒資方了，而成立工會的意義，我認爲沒有很重要，應該不會有實際上的效益

事實上, 電資工會是有輔導這種的中小企業自組企業工會以談判籌碼來說, 效果比慫恿大家加入這個"產業工會"還要好

很讚 你跟一般看熱鬧的人不一樣 有看到真正有用的東西

真的 一堆奴工只會潑冷水亂酸

推，言之有物

我很納悶那些直言沒用沒用的人到底會不會google...

"現階段"電資工會作用的確是不大的。頂多上上媒體，給立委失業推動立法都很困難…期待群眾主動自發支持是不切實際的，人性就是這樣，沒必要看這麼重我的建議就是希望電資工會要拿出戰績，當有利可圖，勝算夠大，群眾就會加入了電影"讓子彈飛"片尾就做了很好的詮釋。主角喊了這麼多次的"槍上手，跟我走"，又有哪個人走出來了呢：）黃四郎的替身一死，人們不就蜂擁而出了不是

樓上建議很實際，不過可能先看看電資工會做過什麼會比較好喔。我個人也覺得電資工會不夠高調，做了一堆沒多少人的事情（攤手）改錯字：沒多少人「知道」的事情

原PO這想法不錯 職業工會比企業工會更可行 但難度還是高企業有階層 被壓榨的只是底層 而且取代性高不像空服員一個功能停就讓企業停 資方不會怕也不會讓步